Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

Закон о муниципальной пенсии


Также они классифицируются в зависимости от разряда. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  1. +7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  2. +7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  3. +8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно! На законодательном уровне выход на пенсию для работников муниципальной службы регулируется рядом законов.

В них определены все основания причисления того или иного гражданина к сотрудникам службы, а также указаны сроки и порядки начисления средств. Начисление пенсии в 2020 году регулируется законопроектом № 143, в котором определяется, когда имеет право получить денежное довольствие сотрудник муниципальных органов и служб.
При изучении законодательной базы нужно учитывать акты, принятые органами местного самоуправления и муниципалитетов, которыми регулируется процедура выхода на пенсию и ее размер.

1 января 2020 года внесены изменения в порядок начисления пенсии работникам муниципалитета, установлена какая пенсия полагается по выслуге лет и по возрасту. Если раннее большинство работников предпочитало для себя выбор пенсии по выслуге лет, то с 1 января 2020 года согласно новым правилам госслужащие, принявшие решение уйти по старости будут получать специальные надбавки рассчитанные на основании выслуги лет.

Если работник уходит на пенсию, не получив необходимые выслугу лет по возрасту, то ему начисляется пенсия на общих основаниях, размер которой несколько ниже чем предусмотренного для этой категории граждан довольствия. Заявление для оформления пенсии можно скачать здесь.

С 2020 законодатели предусматривают тенденция на повышения периода работы необходимого для выслуги лет, так к 2020 году он достигнет 20 лет. Таблица увеличения пенсионного возраста приведена на сайте Пенсионного фонда. Пенсия будет рассчитываться в размере 45% от среднемесячной зарплаты, которая вычисляется путем учета ежемесячной выплаты за последние 12 месяцев.

В эту сумму не включаются выплаты, по инвалидности, а также страховая пенсия и повышенная пенсия. Если выслуга лет составляет более 15, то фиксированная ставка увеличивается на 3%.

Но стоит помнить, что не может быть более чем 75% от средней заработной платы, за последний год, проведенный на рабочем месте.

Для того, чтобы понять как рассчитать пенсионное обеспечение, необходимо ознакомиться с муниципальными законами. Чтобы получить пенсию, необходимо после увольнения обратиться в отдел кадров, который выдаст справку о размере среднемесячной заработной платы, выслуге лет и праве на страховую пенсию.

Перерасчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим может проводиться при увеличении содержания работников муниципалитета. Если работник решил оформить себе пенсию по возрасту, то стоит помнить, что это возможно только после 60,5 лет у мужчин и аналогичного показателя в 55,5 лет у женщин.

Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

Муниципальные законы призваны:

  1. в других случаях вносить дополнительные изменения.
  2. в одних случаях конкретизировать общие правила;

Пример Так, разными субъектами РФ приняты свои законы о пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Например, закон Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ, закон Санкт-Петербурга от 10.05.2011 № 204-50, закон Республики Саха (Якутия) от 15.12.2011 1012-З № 909-IV, закон Новгородской области от 22.10.2007 № 173-ОЗ и другие.

Для приобретения права на пенсионную выплату должны быть соблюдены следующие условия:

  1. сокращение численности сотрудников;
  2. наличие требуемого возраста (для мужчин 60,5 лет, для женщин 55,5 лет в 2020 году),
  3. собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.
  4. величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2020 году — 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
  5. определенные причины увольнения со службы:
    • ликвидация местного органа власти;
    • сокращение численности сотрудников;
    • достижение предельного возраста пребывания на службе;
    • несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
    • собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.
  6. несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
  7. ликвидация местного органа власти;
  8. соответствие требованиям федерального законодательства:
    • наличие требуемого возраста (для мужчин 60,5 лет, для женщин 55,5 лет в 2020 году),
    • величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2020 году — 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
    • наличие требуемого количества индивидуальных коэффициентов не менее 30 (в 2020 году — 16,2 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);
  9. наличие определенного количества стажа на муниципальной службе (не менее 16 лет в 2020 году);
  10. достижение предельного возраста пребывания на службе;
  11. наличие требуемого количества индивидуальных коэффициентов не менее 30 (в 2020 году — 16,2 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);

Общий порядок расчета размера пенсионного обеспечения для муниципальных служащих предполагает сумму, равную 45% величины средней месячной зарплаты за вычетом:

  1. фиксированной (базовой) суммы к страховой пенсии;
  2. страховой выплаты по старости (по инвалидности);
  3. повышений, установленных в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях».

При этом за годы, отработанные сверх необходимой нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год. Однако общий размер пенсионного обеспечения (и страхового, и за выслугу) не может быть больше 75% средней месячной зарплаты служащего.

Среднемесячный размер заработка при назначении выплаты высчитывается исходя из дохода за последние 12 месяцев службы. Стоит отметить, что в различных регионах могут устанавливаться различные размеры пенсионного обеспечения. Так, законом Московской области устанавливается размер выплаты, равной 55% от суммы месячного должностного оклада, а законы таких субъектов РФ, как Республика Саха (Якутия), Новгородская область, не отступают от общепринятой нормы, равной 45%.

Однако такие законы приняты в настоящее время не во всех муниципальных образованиях. Местные законы муниципальных образований могут устанавливать и дополнительные денежные выплаты к пенсии за выслугу лет. Любые изменения суммы пенсионного обеспечения муниципальных служащих возможны при:

  1. изменении размера в связи с увеличением

Пенсионный портал РФ

Данные основания не противоречат установленному законодательству, а лишь расширяют перечень граждан, имеющих право на льготы.

В том числе, сюда входит и пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности во время службы в том или ином учреждении. Отдельным интересующим вопросом остается размер самого пособия при выходе на заслуженный отдых с должности государственного служащего.

Каков порядок исчисления общего стажа муниципальной службы и как он влияет на формирование пенсии на цифрах – это те вопросы, которые волнуют современных пенсионеров в первую очередь. Если служащий соответствует основным критериям для начисления ему данного вида доплаты к пособию, законодательством установлен его размер в 45 процентов от общей средней заработной платы среднестатистического сотрудника данной области.
Но за каждый год после отработанных пятнадцати лет человеку начисляется надбавка за службу в размере еще трех процентов от того же среднего заработка.

Законом определена и верхняя граница пособия – до 75 процентов от установленного в стране финансового содержания муниципального работника. Следует понимать, что начисление пенсионной выплаты привязывается не к установленному окладу, а к общему денежному довольствию.

Оно же включает оклад, соответствующий должности и присваиваемому чину, поощрения и иные выплаты, а также надбавки за вредные или сложные условия службы. Лицам, получившим во время службы инвалидность, также положены выплаты при выходе на заслуженный отдых:

  1. гражданам с первой и второй группой инвалидности выплачивается 75 процентов от прежнего ежемесячного довольствия;
  2. гражданам с третьей группой инвалидности положена пенсия в размере 50 процентов от денежного содержания.

Общую формулу пенсии по выслуге лет в муниципальных учреждениях можно представить в следующем виде: П = Зср х ОК х Пр Под П понимается сам размер назначаемой пенсии, Зср означает среднемесячную зарплату, ОК подразумевает определенный ограничительный коэффициент, а Пр – это проценты, зависящие от стажа работника.

Чтобы посчитать правильно предполагаемый размер пенсионного пособия, нужно учесть следующие правила:

  1. максимальный предел определяется 2,8 размерами оклада занимаемой человеком должности;
  2. для расчета следует взять доход сотрудника за 12 месяцев, то есть год до выхода на пенсию или до числа увольнения;
  3. беря в расчет денежное вознаграждение, следует считать в пределах 0,8 от размера оклада.

Данная информация не может точно прояснить момент, как рассчитать пенсию за выслугу лет – пример покажет это более ясно. Для расчета можно взять характеристики муниципального служащего Иванова И.И., вышедшего на заслуженный отдых в соответствии с возрастом, но при этом отработавшим в должности 25 лет. Информация по числам:

  1. средний заработок служащего за месяц был 12500 рублей.
  2. величина трудовой пенсии – 8000 рублей, при этом к страховой части относится 5000, к базовой 3000;
  3. оклад в должности составлял 7000 рублей;

Пенсия муниципальным служащим в 2020 году: порядок выплат, размер

Начиная с 2017 года увеличение протечет по плану прибавления полгода каждый год.

Требуемые законопроектом цифры достигнут необходимой планки в 2026 году — для мужчин, и к 2032 — для женщин. Следуя этим расчетам, в 2020 году мужчины смогут получать пенсионные выплаты, достигнув 61,5 года, а женщины, достигнув 56,5 лет. Изменения так же коснулись и стажа службы необходимого для получения пенсии муниципальным служащим по старости.

С 2017 года он увеличился на 5 лет, достигнув двадцати годов. Изменения будут вступать в силу в том же порядке, что и новые правила, касающиеся возраста для пенсионеров, не сразу, а на полгода каждый год. Пенсия по выслуге лет для муниципальных служащих может назначаться одновременно с выплатами по инвалидности или по старости.

Для оформления и назначения материальной компенсации по возрасту следует приходить в территориальные . Для выноса решения о назначении пенсии или отказе от таковой, отделению пенсионного фонда дается 10 дней. При себе нужно иметь:

  • справку с информацией о зарплате за последний год муниципальной службы;
  • справку, подтверждающую право на страховую выплату.
  • страховое свидетельство о пенсии;
  • паспорт;
  • трудовую книжку;

За оформлением платы пенсии за отслуженные года, нужно идти в отдел кадров, в органе власти которого проходила служба государственного работника до того, как он был уволен.

Однако выплата назначается только после выполнения всех условий для ее получения.

Законодательство предусматривает случаи, в которых выплата средств прекращается:

  1. смерть или безызвестная пропажа получившего право на пенсию гражданина;
  2. утрата прав на получение пенсии (по решению суда при предоставлении ложных сведений для получения выплат.
  3. покидание Российской федерации для постоянного проживания вне ее;

После получения соответствующих документов пенсионными органами выплаты прекращаются. Получать досрочную муниципальную пенсию отдельные категории лиц могут при наборе определенного периода выслуги и достижения установленного возраста.

Для мужской и женской половины государственных гражданских служащих данный период отличается.

Так, для досрочного выхода на пенсию по выслуге для муниципальных служащих женщины должны достичь 53 года и набрать 20-летний стаж. Для мужчин эти цифры отличаются: 58 лет и 25 лет выслуги.

Важно! Расторжение трудового договора должно произойти по причинам, не зависящим от работника.

Муниципалы могут выйти на пенсию досрочно также при работе в специальных условиях. Ими являются:

  1. пребывающие на вредном производстве.
  2. осуществление деятельности в сложных климатических условиях;
  3. при выполнении особых обязанностей;

В этих случаях мунслужащие могут получить пенсию досрочно также по собственному желанию (состоянию здоровья).

Вычисления для понимания того, какой будет пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, приводят нас к цифре, равной 45% от среднемесячной заработной платы без учета социальных выплат разного рода и иных доплат.

Последние изменения в правилах выплаты пенсии муниципальным служащим

Поскольку муниципальные пенсии финансируются из местных бюджетов, регионы устанавливают собственные законопроекты по регламенту начисления выплат. В рамках действующего законодательства установлены следующие виды муниципальных пенсий:

  1. страховые пособия по старости – по факту достижения пенсионного возрастного порога;
  2. по инвалидности, ставшей результатом профессиональных травм и общих заболеваний.
  3. по выслуге лет – если количество отработанного времени соответствует нормативным требованиям;

Юридически правомерно назначение одновременно двух видов выплат – по выслуге и определенной доли по возрасту.

До 2017 года для служащих органов местного самоуправления и госслужащих действовали общероссийские возрастные границы права на такую пенсию: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет.

С января 2020 г. вступил в действие закон 143-ФЗ, и планка поползла в сторону увеличения. С января 2017 года возрастной порог, на протяжении десятилетий стабильно державший установленные ранее сроки, был законодательно увеличен. Однако принципы субсидирования и начисления пособий остались прежними.
Заявитель может уйти с работы и оформить пенсию по двум направлениям — по труду и возрасту.

Государственные служащие теперь относятся к пилотному проекту – для них установлен ежегодный рост требуемых лет – для мужчин – 65, для женщин – 63 года.

Кроме того, теперь необходимо иметь стаж, который по состоянию на 1 января 2020 года составит не мене 10 лет, причем ежегодно этот показатель будет расти. Граждане страны имеют полное право в случае утраты нетрудоспособности и ограничения своих физических возможностей претендовать на получение пособия по инвалидности, оформив предварительно данный статус с подтверждением групповой принадлежности. Однако, планируя завершить карьеру, чиновник должен выбрать какое-то одно обеспечение: по выслуге либо инвалидности.

Компенсационные ежемесячные начисления за выслугу лет – основной вид материального обеспечения подавляющего количества граждан преклонного возраста, ушедших на залуженный отдых. Человек имеет право на их оформление при соответствии следующим условиям:

  1. достижение пенсионного возраста, установленного Федеральным законодательством на конкретный период времени;
  2. страховой срок – не менее 10 лет в 2020 году с перспективой планомерного увеличения до 15 к 2025 году;
  3. коэффициент, не ниже 16,2 с увеличением до 30 к тому же периоду.

Основания для расторжения трудового договора:

  1. штатные сокращения;
  2. реорганизация подразделения;

  3. присуждение инвалидности;
  4. достижение максимального возраста службы;
  5. собственное желание оформить пенсию по возрасту.

Увольнение должно производиться с муниципальной должности, на которой кандидат отработал не менее года.

Все отделения и банкоматы ПАО «Бинбанк»

Аналогичное пособие за трудовой стаж, кроме чиновников, есть у представителей профессий, связанных с риском для жизни – военнослужащих, спасателей, летчиков-испытателей и др.

  • Страховую выплату по инвалидности или старости.

    Эта дотация имеет федеральное финансирование и назначается на общих основаниях.

  • Разные доплаты. Необходимо иметь право на их получение, поэтому их выплачивают не всем пенсионерам.
  • Муниципальная пенсия за выслугу лет дополняет государственное пособие по старости или инвалидности до определенного предела.

    В целом суммарная величина двух выплат не должна превышать 75% среднемесячного оклада за последний отработанный год. В таком виде справедливо рассматривать муниципальные выплаты не как самостоятельное госпособие, а как доплату к существующему (страховому или по инвалидности).

    Государственное обеспечение этого типа выступает компенсацией за повышенные нагрузки при выполнении трудовых обязанностей. По действующему законодательству, пенсия муниципального служащего за выслугу лет положена всем чиновникам местных администраций при наличии у них профильного стажа, продолжительность которого определена законодательно.

    Период работы в муниципалитете учитывается и при определении права работника на доплаты к пенсии. Для того чтобы претендовать на пенсионное гособеспечение муниципального типа, недостаточно быть работником местной администрации. Получить эту государственную выплату можно только при полном соответствии требованиям, изложенным в Законе № 25-ФЗ.

    Таблица показывает условия, при выполнении готовых гражданину назначаются государственные выплаты: Требования федерального законодательства Стаж муниципальной службы В 2020 г.

    – не менее 16 лет (при этом в одной должности требуется отработать 1 год или больше). Это дает право на выплаты в 45% от величины среднемесячного оклада (если более высокие значения не установлены местным законодательством). За каждый год, проработанный сверх норматива, величина госпособия увеличивается на 3%, но максимально допустимый размер составляет 75%.

    Определенные причины увольнения Для получения гособеспечения по выслуге лет увольнение с работы должно быть:

    1. при достижении максимально допустимого возраста пребывания на службе;
    2. по состоянию здоровья;
    3. при выходе на пенсию по старости.
    4. при ликвидации местной администрации;
    5. по сокращению штата работников;

    Последнее место работы Последние 12 месяцев человек должен быть трудоустроен в муниципалитете и отсюда должно происходить его увольнение по выслуге лет.

    При нарушении этого условия (например, устройства на другую работу), гражданин теряет право на государственные пенсионные выплаты, за стаж муниципальной работы. Вычисляя размер гособеспечения за выслугу лет, нужно учитывать, что по закону, сумма трудовой и муниципальной пенсии не должны быть выше 75% от среднемесячного оклада работника за последний год.

    В этом случае для того, чтобы узнать величину выплат, которые гражданин

    Пенсия муниципальным служащим

    Муниципальные законы призваны:

    1. в одних случаях конкретизировать общие правила;
    2. в других случаях вносить дополнительные изменения.

    ПримерТак, разными субъектами РФ приняты свои законы о пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Например, закон Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ, закон Санкт-Петербурга от 10.05.2011 № 204-50, закон Республики Саха (Якутия) от 15.12.2011 1012-З № 909-IV, закон Новгородской области от 22.10.2007 № 173-ОЗ и другие.Для приобретения права на пенсионную выплату должны быть соблюдены следующие условия:

    1. определенные причины увольнения со службы:
      • ликвидация местного органа власти;
      • сокращение численности сотрудников;
      • достижение предельного возраста пребывания на службе;
      • несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
      • собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.
    2. наличие требуемого количества не менее 30 (в 2020 году — 16,2 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);
    3. ликвидация местного органа власти;
    4. несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
    5. достижение предельного возраста пребывания на службе;
    6. величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2020 году — 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
    7. наличие требуемого возраста (для мужчин 60,5 лет, для женщин 55,5 лет в 2020 году),
    8. собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.
    9. сокращение численности сотрудников;
    10. наличие определенного количества стажа на муниципальной службе (не менее 16 лет в 2020 году);
    11. соответствие требованиям федерального законодательства:
      • наличие требуемого возраста (для мужчин 60,5 лет, для женщин 55,5 лет в 2020 году),
      • величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2020 году — 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
      • наличие требуемого количества не менее 30 (в 2020 году — 16,2 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);

    С начала следующего года федеральным законом вносятся , касающиеся отдельных категорий граждан, в первую очередь государственных (муниципальных) служащих.

    Эти нововведения касаются:

    1. возраста выхода на пенсию;
    2. требования к наличию определенного количества стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

    Данные изменения не касаются граждан, уже оформивших пенсионную выплату и претендующих на нее до конца 2016 года.Положительными моментами увеличения возраста и необходимого стажа службы правительство считает:

    • сохранение квалифицированных кадров;
    • экономия бюджета.

    Многие аналитики считают данный шаг началом последующих преобразований в части повышения выхода на пенсию для всех граждан.В настоящее же время муниципальные служащие, не выработавшие стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет или утратившие это право в связи с увольнением со службы не по тому основанию, могут оформить страховую выплату согласно федеральному законодательству.Требование относительно возраста выхода на пенсию значительно увеличилось после принятия закона и составило в зависимости от половой принадлежности:

    1. для мужчин 65 лет;
    2. для женщин 63 года.

    Но данное повышение будет проходить постепенно, увеличиваясь на шесть месяцев каждый год, начиная с 2017.

    Требуемые значения будут достигнуты к 2026 году и 2032 году соответственно.Таким образом, возраст выхода на пенсионное обеспечение за выслугу лет для муниципальных служащих в 2020 году составит для мужчин 61,5 год, для

    Муниципальная пенсия

    Главные должности занимают начальники отделов, а ведущие, старшие и младшие должности замещаются уже рядовыми специалистами, которые получают категорию в зависимости от круга обязанностей и полномочий. В порядке ст.5 ФЗ №25 муниципальная служба имеет прямую взаимосвязь с госслужбой посредством:

    1. единых требований к квалификации;
    2. единства обязательств и ограничений при прохождении службы;
    3. единства учета стажа госслужбы как при занятости на муниципальных должностях, так и должностях государственной службы;
    4. соотношения социальных гарантий, в том числе и пенсионного обеспечения.

    Также в порядке ст.24 ФЗ №25 при выходе на пенсию мунслужащих применяются законодательные нормы пенсионного обеспечения, установленные для госслужащих.

    То есть служащие муниципалитета имеют право на пенсию по выслуге в порядке, определенном для госслужащих на тех же условиях и основаниях, закрепленных в ФЗ №166 и иных законодательных актах. ФЗ № 166 от 15.12.2001 Пенсионное обеспечение муниципальных служащих регламентируется нормами ФЗ №166, в частности, ст.4, в которой определены категории служащих, которые могут претендовать на пенсию по выслуге и ст.7, где установлены условия назначения пенсионных выплат, не говоря уже о порядке исчисления стажа и установления размера пенсионного пособия.

    В частности, на основании ст.19 госслужащие и мун.служащие имеют право на одновременное получение двух видов пенсий, а именно: по выслуге и части пенсии по старости.

    ФЗ № 400 от 28.12.2013 Порядок установления пенсионного обеспечения служащим муниципальных образований регламентируется Постановлением Минтруда 44, утверждающим положение об обращении за пенсией, включающем в себя правила обращения за оговоренной выплатой, условия назначения и ее расчет с учетом стажа, подсчет которого осуществляется на основании Приказа Миздравсоцразвития №1648н. Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 44 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 декабря 2011 г.

    N 1648н Также, учитывая, особый порядок назначения пенсионных выплат, для данной категории служащих предусмотрен и определенный перечень документов, утвержденный Приказом Минтруда №958н, включающим в себя и порядок оформления приложений.

    Приказ Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н И учитывая, что муниципалитеты являются органами местного самоуправления, положения о работе данных учреждений, а также положения о пенсионном обеспечении служащих регламентируются и нормативными актами, созданными на уровне субъектов РФ.

    Муниципальный служащий является обычным гражданином РФ, имеющим право на любой вид пенсии, установленной в РФ, однако в виду принадлежности к льготной категории для служащих предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения.

    Так, в порядке ст.5 ФЗ №166 для служащего муниципалитета может быть установлена пенсия:

    1. по инвалидности при наличии травмы либо заболевания со значительной степенью трудопотери;
    2. по старости, в виду достижении возраста равного 55 годам для женского пола и 60 лет для мужского;

    Пенсионное обеспечение муниципальным служащим в 2020 году

    Однако выплаты за стаж обуславливаются дополнительными строгими параметрами.В целом перечень критериев выглядит таким образом:

    • в связи с ликвидацией властной структуры;
    • наличие:
      • страхового стажа;
      • пенсионных коэффициентов;
    • достижение предельного возраста участия в соответствующем труде;
    • по сокращению штатов;
    • причина увольнения:
      • в связи с ликвидацией властной структуры;
      • по сокращению штатов;
      • достижение предельного возраста, установленного для данной должности;
      • инвалидность.
    • достижение предельного возраста, установленного для данной должности;
    • пенсионных коэффициентов;
    • инвалидность.
    • стаж службы в органах местного самоуправления не менее 15 лет;
    • страхового стажа;

    Требования для выхода на пенсию по старости:Год рождения женщиныВозрастГод выходаМинимальный размер ИПК (баллы)Стаж196356201916,2101964 1 полугодие56,52020 2 полугодие18,6111964 2 полугодие56,52021 1 полугодие2112196557202223,413196658202428,2151967592026301519686020283015196961203030151970622032301519716320343015Год рождения мужчиныВозрастГод выходаМинимальный размер ИПК (баллы)Стаж195861201916,2101959 1 полугодие61,52020 2 полугодие18,6111959 2 полугодие61,52021 1 полугодие2112196062202223,413196163202428,2151962642026301519636520283015Требования для выхода на пенсию по выслуге летГод назначения пенсии за выслугу летСтаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году201916 лет 6 месяцев202017 лет202117 лет 6 месяцев202218 лет202318 лет 6 месяцев202419 лет202519 лет 6 месяцев2026 и последующие годы20 летДля сведения: предельный срок занятия должностей в органах местного самоуправления — до 65 лет.

    Однако в некоторых случаях он может повышаться до 70 лет по согласованию с вышестоящими структурами.Некоторые чиновники могут получить пенсии по старому закону.К ним относятся:

    • по возрасту;
    • по инвалидности.
    • уволенные с должности до 01.01.2017;
    • имеющие стаж 15 и более лет, получившие право на пенсионные выплаты на общих основаниях:
      • по возрасту;
      • по инвалидности.
    • продолжающие работу на указанную дату и имеющие выслугу более 20 лет;

    Важно: для чиновников критичен показатель непрерывности стажа.

    Чтобы получить «особое» содержание, необходимо прослужить не менее 12 месяцев перед датой увольнения на одной должности.Суммы по выслуге зависят от таких параметров:

    1. период службы во властных структурах;
    2. доплат и преференций.
    3. назначение обычного содержания по старости;

    Пенсионная выплата рассчитывается следующим образом:

    • за каждый год службы свыше 15 добавляется еще 3%, но не более 75% в сумме;
    • доплата за должность;
    • за особые условия;
    • оклад;
    • выплаты начисляются за вычетом:
    • премиальные;
    • пенсии, назначенной по гражданскому закону (№ 400-ФЗ);
    • надбавки:
      • за выслугу;
      • за особые условия;
      • за ученую степень и особые достижения;
    • базовой части страхового пособия.
    • за выслугу;
    • за ученую степень и особые достижения;
    • при показателе стажа в 15 лет — 45% от среднемесячного заработка, в который входит:
      • оклад;
      • доплата за должность;
      • надбавки:
        • за выслугу;
        • за особые условия;
        • за ученую степень и особые достижения;
      • премиальные;

    Внимание: некоторые региональные власти повышают базовую ставку начислений своим чиновникам.

    Почему муниципальным служащим не платят пенсию за выслугу лет?

    Закон Российской Федерации «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривает пенсионное обеспечение для муниципальных служащих, проработавших на муниципальных должностях более 20 лет, доплату к пенсии по старости за выслугу лет в размере от 55 до 85 процентов от денежного содержания по основному месту работы.Однако, эта норма закона не соблюдается повсеместно.

    Муниципальные служащие, отработав всю жизнь в органах муниципальной власти, лишаются этой доплаты.Почему же это так происходит?Если государственные служащие доплату за выслугу лет получают из средств федерального бюджета, где деньги всегда есть, то Законодатель решил, что муниципальные служащие должны получать эту доплату из местных бюджетов.Что же получается? Муниципалитеты на местах должны закладывать средства в свои бюджеты для доплаты пенсионерам за выслугу лет независимо от поступающих доходов.Большинство районных бюджетов дотационные (получают финансовую поддержку из краевого бюджета, так как собственных средств недостаточно для содержания бюджетной сферы) . Средств не хватает не только на хозяйственные нужды, но и на зарплату работникам, а тут ещё появляется обязанность платить пенсионерам пенсию за выслугу лет.Одним из условий для выплаты пенсии за выслугу лет муниципальным служащим является наличие в муниципалитете Положения о пенсионном обеспечении, которое принимается Районным собранием депутатов.По расчётам, в среднем для выплаты пенсии муниципальным служащим, которые выработали положенный срок на муниципальных должностях, в год потребуется от 300 до 400 тысяч рублей (в зависимости от стажа муниципальной службы от 1,5 до 4,5 тыс.

    рублей на одного пенсионера в месяц). Казалось бы это небольшая сумма для бюджета района, но пенсию надо выплачивать ежемесячно, независимо от того есть деньги в бюджете или их нет.Получается, если депутаты принимают это Положение, то районные власти должны обеспечить выплату пенсий муниципальным служащим в первоочередном порядке, как и заработную плату.Но так как поступлений от налогов в бюджеты нет или они незначительные, часто случается задержка выплаты заработной платы работникам, а значит и невыплата пенсий муниципальным служащим- пенсионерам.Главы районов, чтобы не нарушать Закон, «обращаются» к районным депутатам с просьбой, не принимать Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих в связи с отсутствием необходимых средств в районном бюджете. А депутаты с «удовольствием» поддерживают это предложение.

    Некоторые районы, приняв Положение о пенсионном обеспечении муниципальных служащих, и начав выплачивать пенсии, сталкиваются с такой проблемой, как организовать своевременную выплату пенсий. Если пенсии не выплачиваются в срок, муниципальные служащие обращаются в суды и выигрывают судебные иски. Глав районных администраций обязывают по исполнительным листам выплачивать пенсии муниципальным служащим, да ещё накладывают на них штрафы за неисполнение.

    А кому это понравится?Поэтому, районные власти любыми путями стараются уйти от исполнения Закона.А что надзорный орган- прокуратура? А прокуратура молчит.С таким подходом к исполнению Закона на местах теряется интерес и смысл у работников муниципалитетов находиться на муниципальной службе. Отсюда текучка кадров.Пока на государственном уровне не будут внесены изменения в Закон о муниципальной службе, вопрос о пенсионном обеспечении муниципальных служащих так и будет решен.

    Автор: Шумейко АлександрЯ очень хочу, чтобы мои статьи были полезны вам, а для того, чтобы чаще видеть мои статьи в ленте можноПоставь палец вверх, если понравилась эта статья. Поделись с друзьями, чтобы об этом узнали все и если не трудно кликни по рекламному блоку — это поможет каналу в развитии.ЕЩЕ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ:

    Муниципальная пенсия — условия назначения, порядок расчета и оформления

    Определенное им государственное обеспечение содержит:

    1. Страховую выплату по инвалидности или старости. Эта дотация имеет федеральное финансирование и назначается на общих основаниях.
    2. Разные доплаты. Необходимо иметь право на их получение, поэтому их выплачивают не всем пенсионерам.
    3. Пенсию по выслуге лет. Она финансируется из регионального бюджета. Аналогичное пособие за трудовой стаж, кроме чиновников, есть у представителей профессий, связанных с риском для жизни – военнослужащих, спасателей, летчиков-испытателей и др.

    Муниципальная пенсия за выслугу лет дополняет государственное пособие по старости или инвалидности до определенного предела.

    В целом суммарная величина двух выплат не должна превышать 75% среднемесячного оклада за последний отработанный год. В таком виде справедливо рассматривать муниципальные выплаты не как самостоятельное госпособие, а как доплату к существующему (страховому или по инвалидности).

    Государственное обеспечение этого типа выступает компенсацией за повышенные нагрузки при выполнении трудовых обязанностей. По действующему законодательству, пенсия муниципального служащего за выслугу лет положена всем чиновникам местных администраций при наличии у них профильного стажа, продолжительность которого определена законодательно. Период работы в муниципалитете учитывается и при определении права работника на доплаты к пенсии.

    Для того чтобы претендовать на пенсионное гособеспечение муниципального типа, недостаточно быть работником местной администрации. Получить эту государственную выплату можно только при полном соответствии требованиям, изложенным в Законе № 25-ФЗ. Таблица показывает условия, при выполнении готовых гражданину назначаются государственные выплаты: Особенности Требования федерального законодательства Стаж муниципальной службы В 2020 г.

    – не менее 16 лет (при этом в одной должности требуется отработать 1 год или больше).

    Это дает право на выплаты в 45% от величины среднемесячного оклада (если более высокие значения не установлены местным законодательством). За каждый год, проработанный сверх норматива, величина госпособия увеличивается на 3%, но максимально допустимый размер составляет 75%.

    Определенные причины увольнения Для получения гособеспечения по выслуге лет увольнение с работы должно быть:

    1. по сокращению штата работников;
    2. по состоянию здоровья;
    3. при выходе на пенсию по старости.
    4. при ликвидации местной администрации;
    5. при достижении максимально допустимого возраста пребывания на службе;

    Последнее место работы Последние 12 месяцев человек должен быть трудоустроен в муниципалитете и отсюда должно происходить его увольнение по выслуге лет. При нарушении этого условия (например, устройства на другую работу), гражданин теряет право на государственные пенсионные выплаты, за стаж муниципальной работы.

    Вычисляя размер гособеспечения за выслугу лет, нужно учитывать, что по закону, сумма трудовой и муниципальной пенсии не должны быть выше 75% от среднемесячного оклада работника за последний год.

    Муниципальные служащие выход на пенсию

    Назначение выплат муниципальным служащим в 2020 г. в связи с выходом на заслуженный отдых Параметр Значение параметра До 01.01.2017 2020 В конце периода Возраст выхода на пенсию, лет мужчины 60 61 65 (2027) женщины 55 56 63 (2032) Необходимый стаж для назначения пенсии, лет 15 16 20 Доля от среднемесячной зарплаты для расчёта выплаты по выслуге лет (%) 45% (не более 75%) Доплата 3% за дополнительный стаж 12 мес Предельный возраст работы в структуре (лет) рядовые 60 65 руководители 70 Формирование размеров выплат по выходу на заслуженный отдых чиновников местного и федерального уровней происходит по другой схеме, нежели обычным гражданам.

    Возможны следующие их виды:

    • Пенсия, назначенная .
    • (на общих основаниях с гражданами РФ).

    Основная часть – это выплаты за выслугу лет, которые могут быть применены только в случае наличия стажа в структуре муниципальных органов не менее установленного минимума (в 2020 г.

    16 лет, в 2026 г. – 20 лет). Размер их составляет 45% от среднемесячной зарплаты работника. Изменения, установленные законодательством, не коснулись расчёта данных сумм, и в дальнейшем они останутся прежними.

    Однако, в разных регионах местные органы власти могут утвердить более высокий процент.

    При назначении пенсии чиновник может выбрать более выгодный вариант. Вместе с тем, если у него был стаж, не связанный с этой структурой, будет назначена надбавка в виде страховой части по старости. Общая сумма не должна превышать 75% от среднемесячной ЗП.

    Не могут быть назначены одновременно основная часть и выплаты по инвалидности. Может быть назначена доплата к пенсии муниципальным служащим за:

    1. значимые для общества достижения, за учёную степень;
    2. определённые должности;
    3. особые условия, в которых они трудились;
    4. каждый год переработки относительно минимально установленного (в 2020 г. 16 лет).

    Процент надбавок по последнему пункту остался прежним – сумма будет увеличиваться на 3% от среднемесячной ЗП за данный период (максимальное значение не более 75%) (см.

    Табл. 1). Изменён список причин, по которым может уволиться чиновник с правом назначения ему «государственного» пособия за выслугу лет:

    • Достижение максимального возраста (для должности).
    • Получение инвалидности.
    • В случае ликвидации органа.
    • При сокращении штатной численности.

    Льготы:

    1. предоставляется бесплатное медицинское обслуживание;
    2. освобождаются от налога на недвижимость;
    3. компенсация расходов на ритуальные услуги.

    Критерии выплаты пенсии муниципальным служащим в 2020 году с учётом изменений согласно 143-ФЗ:

    • Предельный возраст работы в структуре – 65 лет (70 лет для руководящих должностей).
    • Возраст выхода на заслуженный отдых в 2020 г.
    Комментарии 0