Вносится ли изменение в образовании в трудовой книжке

Вносится ли изменение в образовании в трудовой книжке

Запись об образовании в трудовую книжку


Предыдущую отметку не перечеркивают, а ставят после неё запятую. Актуальную информацию указывают после запятой.

Далее вносится серия и номер документа, ставится дата внесения изменений. Данные, внесенные на титульной странице, работник подтверждает своей росписью.

Ниже сотрудник отдела кадров ставит печать организации и расписывается, подтверждая этими действиями актуальность указанной информации. Если же сведения на титульной странице указаны неверно, запись нужно исправить: аккуратно зачеркнуть, после этого внести правильную информацию.

Нельзя допускать ошибки или помарки. Для таких действий существуют указания, с которыми можно ознакомиться в «Правилах ведения и хранения ТК».

Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Согласно законодательству, ИП имеет статус работодателя.

Поэтому он не может заключить трудовые отношения с самим собой, поскольку в них будет отсутствовать вторая сторона (работник). Поэтому ИП запись в трудовой книжке самому себе не делает (ст. 56 ТК РФ). 09 Августа 2020 в 15:50 Серия трудовых книжек по годам выпуска появилась не сразу.

В 1939 г. книжки имели фиолетовую обложку и не имели никаких степеней защиты.

Такими документами советские люди пользовались в период с 1939 по 1974 гг. С 1974 они стали защищаться от подделок, в том числе путем присвоения им индивидуальных номеров.

С каждым годом способы защиты становились более надежными. Как проверить трудовую книжку по серии и номеру, можно узнать из специальных таблиц.

09 Августа 2020 в 14:53 Электронные трудовые книжки — идея, которая совсем скоро может стать реальностью.

В правительстве уверены, что такой способ ведения учета трудового стажа работников очень выгоден всем сторонам: и работникам, и работодателям, и контролирующим органам.

Правда, полностью отказываться от бумажных документов чиновники пока не собираются. Пусть остаются. На всякий случай… 01 Августа 2020 в 14:51 Информация, указанная в документе о рабочем стаже человека, должна быть верной и правильно оформленной.

Но случаются ситуации, когда в него вносятся ошибочные сведения.

Расскажем о том, как внести запись об отмене записи в трудовой книжке. 09 Июля 2020 в 13:56 Как заверить копию трудовой книжки в 2020 году — этот вопрос кадровики обсуждают снова и снова, несмотря на то, что написано на эту тему уже достаточно много. Дело в том, что 01.07.2018 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК). Собрали в одну статью все, что необходимо помнить кадровому специалисту в связи с изменениями.

Вносится ли изменение в образовании в трудовой книжке

Поясняющая запись должна быть заверена сотрудником, которые ее внес, а также печатью предприятия (при наличии).

Исправление ошибочной записи об образовании в трудовой книжке (образец).

Внимание Однако у кадровиков по этому поводу существуют разные мнения.

«Незаконченное» образование означает, что человек продолжает его получать. При необходимости учащемуся в вузе выдают справку, на основании которой можно заполнить трудовую книжку сведениями о незаконченном высшем образовании. Но многие кадровики советуют не торопиться, поскольку очевидно, что вскоре человек завершит обучение и получит об этом документ, а тогда запись придется дополнять.

Инструкция не устанавливает четкого временного периода, за который должен быть заполнен пункт об образовании, поэтому у кадровиков есть возможность повременить, оставить эту графу пустой и заполнить её позже, имея на руках документ о полном образовании. Инструкция также предусматривает возможность записи о неполном высшем образовании. Каждый из нас где-то учился. Кто-то окончил школу, училище или техникум, а кто-то и ВУЗ.

После получения очередного диплома или аттестата вносят запись об образовании в трудовую книжку.

Профессиональное обучение дает человеку право деятельности в той отрасли, в которой он получил необходимые знания. Именно поэтому специалисты кадровой службы уделяют дипломам повышенное внимание.

Где можно прочитать о правилах заполнения трудовой книжки? Правила внесения записей об образовании в трудовую книжку подробно описаны в «Инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69.

Эта информация указывается на титульном листе. Она должна совпадать с данными из предъявленного сотрудником аттестата или диплома.

Также, при необходимости, данные об обучении вносятся в раздел «Сведения о работе».

Кем и как вносятся изменения и исправления ошибок в трудовой книжке Фиксирование данных об изменившейся информации или исправление неверно написанных ранее сведений – обязанность руководителя производства или доверенного им лица, где работает человек. Для трудовой книжки существуют несколько видов внесения записей и поправок – в связи:

  1. с неправильным, ошибочным написанием личных и других данных}
  2. с изменением личных и других данных}
  3. с принятием на работу, увольнением сотрудника или получением особых награждений}
  4. с получением общего, специального дополнительного образования.

Когда человек увольняется, переходит в новую организацию или получает заслуженные награды, это вписывается на соответствующую страницу трудовой как новый пункт. То есть под ранее вписанными данными пишутся новые.

В обязательном порядке указывается статья Трудового кодекса.

При желании консультацию по этому вопросу можно получить в территориальном отделении Пенсионного фонда РФ или Роструда, поскольку на местах позиция ведомств по решению данного вопроса может отличаться. Как отразить образование в трудовой книжке, если сведения не были внесены своевременно и уровень образования уже изменился В таком случае информация должна быть внесена последовательно.

Как исправить образование в трудовой книжке образец

Регистрируется лишь информация, если впоследствии меняется категория, разряд и класс. Здесь имеет место составление определенного приказа руководителя.

Затем, опираясь на составленный документ, можно внести изменения в нужной графе. Утверждается запись с помощью подписи и печати. Внимание: такая ссылка нужна лишь при изменении записи об образовании.

Если сотрудник, который пришел устраиваться в компанию, является студентом какого-либо высшего учебного заведения, то в строке «образование» нужно написать «неоконченное высшее». Запись эта не обязательна – она выполняется по просьбе сотрудника.

Внимание Когда студент окончит институт и получит диплом, то лицо, ответственное за заполнение трудовых, должно внести изменившуюся информацию.

Ставится запятая, после которой вписывается надпись о высшем образовании. Предъявленный документ вписывается в книжку по всем правилам. Источник: http://plusbuh.ru/kak-ispravit-zapis-ob-obrazovanii-v-trudovoj-knizhke/ Титульный лист трудовой книжки содержит сведения об образовании.

Существуют определенные правила внесения данной информации в документ. Образование, которое имеет специалист, указывается в соответствующей строке.

Внесение информации допускается только на основании представленных документов: диплома, аттестата.

При отсутствии оригиналов документов обязательным условием является предоставление заверенных копий.

Внесение записей на основании простых копий либо со слов самого гражданина не допускается.

Необходимость заполнения сведений об образовании может возникнуть в следующих случаях:

    гражданин оформляется на работу в первый раз; прошлый работодатель не внес запись; запись внесена неверно (необходимо исправление); информацию необходимо дополнить.

Сведения об образовании содержатся в двух строках: «Образование», «Профессия, специальность».

Существуют определенные требования к заполнению каждой из них. В этом месте пишется уровень образования, полученного владельцем книжки. Он указывается в соответствии с предоставленным дипломом или аттестатом.

В зависимости от уровня образования могут быть внесены следующие записи:

    основное общее; среднее общее; среднее профессиональное; высшее — бакалавриат; высшее — специалитет; высшее — магистратура; высшее — подготовка кадров высшей квалификации (у аспирантов, ординаторов, стажеров, ассистентов).

Первые две записи вносятся при предъявлении аттестатов, остальные — на основании дипломов. Если кадровый работник оформляет выпускника ВУЗа, получившего диплом до реформы системы высшего образования, то в трудовой книжке указывается информация в соответствии с дипломом (образование — высшее).

До реформы не было разделения выпускников ВУЗов на бакалавров, специалистов, магистров.

При оформлении сотрудника, являющегося учащимся на момент трудоустройства, возможны следующие варианты внесения отметок: Внести запись о незаконченной учебе. Например — незаконченное среднее профессиональное.

Как отразить сведения об образовании в трудовой книжке, дополнить их или изменить?

Простого высшего образования уже нет: по новым правилам оно стало многоуровневым. Рассмотрим образовательную реформу несколько более подробно.

Так, до 1 сентября 2013 года различали следующие уровни образования:

  • После окончания лицея, ПТУ, вечерней школы – начальное профессиональное.
  • Послевузовским образованием являлась аспирантура и пр.
  • После окончания вуза (института, университета, академии) – высшее.
  • После окончания колледжа или техникума – среднее специальное.
  • После окончания 11 классов – среднее.
  • После окончания 9 классов школьник получал основное образование.

Когда был принят закон «Об образовании», градация уровней выглядела следующим образом:

  • 9 классов школы обеспечивают аттестат об основном общем образовании.
  • Вузовское обучение в течение 5-6 лет дает диплом специалиста.
  • 11 классов школы гарантируют аттестат о среднем общем образовании.
  • Обучение 2 года после бакалавриата в магистратуре – диплом о высшем образовании-магистратуре.
  • Профучилище, лицей, колледж или техникум – диплом о среднем профессиональном образовании.
  • Аспирантура, ординатура, ассистентура предоставляют диплом о высшем образовании – подготовке кадров высшей квалификации.
  • Вуз со степенью бакалавра – диплом о высшем образовании–бакалавриате.

Согласно Инструкции №69 от 2003 года ст.

2.1, отметка об образовании вносится на основании:

  • Оригинала диплома.
  • Его заверенной копии.

Запись о законченном образовательном этапе допускается сделать на основе зачетной книжки, студенческого билета или их копий. Но категорически не допускается вносить отметку об образовании на основании устных свидетельств сотрудника. В качестве такого документа могут выступать:

  • Диплом магистра – высшее со степенью магистра.
  • Диплом специалиста – высшее со степенью специалиста.
  • Аттестат о среднем общем образовании – среднее общее.
  • Диплом об окончании аспирантуры, адъюнктуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки, диплом кандидата наук.
  • Диплом бакалавра – высшее со степенью бакалавра.
  • Аттестат об основном общем образовании – основное общее образование.
  • Диплом о среднем профессиональном образовании – профессиональное (среднее).

Стоит учитывать, что современное образование стоит указывать вместе с его уровнем (специалист или бакалавр).

Как отмечалось, запись об образовании вносится на основании одного из надлежащим образом заверенных документов, полученных в образовательном учреждении.
Последние изменения в законодательстве не являются основанием для исправления записи о высшем образовании в трудовой книжке (имеется в виду выделение новых ступеней об образовании), в частности, для того, чтобы вносить новые или дополнительные записи в данный документ. Проверять предоставленный сотрудником диплом на подлинность работодателю не нужно.
Это не входит в его обязанности.

Но работодателю

Как правильно внести в трудовую книжку изменения и дополнения об образовании

Здесь имеет место составление определенного приказа руководителя. Внимание: такая ссылка нужна лишь при изменении записи об образовании. Если сотрудник, который пришел устраиваться в компанию, является студентом какого-либо высшего учебного заведения, то в строке «образование» нужно написать «неоконченное высшее».

Запись эта не обязательна – она выполняется по просьбе сотрудника.

Внимание Когда студент окончит институт и получит диплом, то лицо, ответственное за заполнение трудовых, должно внести изменившуюся информацию.

Ставится запятая, после которой вписывается надпись о высшем образовании.

Предъявленный документ вписывается в книжку по всем правилам. Титульный лист трудовой книжки содержит сведения об образовании. Существуют определенные правила внесения данной информации в документ.

Образование, которое имеет специалист, указывается в соответствующей строке.

Внесение информации допускается только на основании представленных документов: диплома, аттестата. При отсутствии оригиналов документов обязательным условием является предоставление заверенных копий.

Внесение записей на основании простых копий либо со слов самого гражданина не допускается.

Необходимость заполнения сведений об образовании может возникнуть в следующих случаях:

    гражданин оформляется на работу в первый раз; прошлый работодатель не внес запись; запись внесена неверно (необходимо исправление); информацию необходимо дополнить.

Сведения об образовании содержатся в двух строках: «Образование», «Профессия, специальность».

Существуют определенные требования к заполнению каждой из них. В этом месте пишется уровень образования, полученного владельцем книжки. Он указывается в соответствии с предоставленным дипломом или аттестатом.

В зависимости от уровня образования могут быть внесены следующие записи:

    основное общее; среднее общее; среднее профессиональное; высшее — бакалавриат; высшее — специалитет; высшее — магистратура; высшее — подготовка кадров высшей квалификации (у аспирантов, ординаторов, стажеров, ассистентов).

Первые две записи вносятся при предъявлении аттестатов, остальные — на основании дипломов. Если кадровый работник оформляет выпускника ВУЗа, получившего диплом до реформы системы высшего образования, то в трудовой книжке указывается информация в соответствии с дипломом (образование — высшее). До реформы не было разделения выпускников ВУЗов на бакалавров, специалистов, магистров.

При оформлении сотрудника, являющегося учащимся на момент трудоустройства, возможны следующие варианты внесения отметок: Внести запись о незаконченной учебе. Например — незаконченное среднее профессиональное. Эта отметка делается на основании справки, взятой учащимся в образовательном учреждении.

Оставить строку об образовании пустой и внести в нее сведения после получения специалистом диплома. Строка об образовании достаточно небольшая и делать

Как внести изменения в трудовую книжку если поменялось образование

Актуальную информацию указывают после запятой.

Далее вносится серия и номер документа, ставится дата внесения изменений.

Образец исправленной записи об образовании в трудовой книжке Данные, внесенные на титульной странице, работник подтверждает своей росписью. Ниже сотрудник отдела кадров ставит печать организации и расписывается, подтверждая этими действиями актуальность указанной информации. Как исправить ошибочную запись?

Если же сведения на титульной странице указаны неверно, запись нужно исправить: аккуратно зачеркнуть, после этого внести правильную информацию. Нельзя допускать ошибки или помарки. ТК. Cведения об образовании в трудовой книжке — образец смотрите ниже: Виды образования по документам, выданным до 1 сентября 2013 года Прежний закон об образовании 1992 года и составленная по нему Инструкция подразделяли образование в РФ на следующие виды и подвиды: Общее:

  1. после окончания девяти классов – основное;
  2. после окончания одиннадцати классов – среднее.

Профессиональное:

  1. после окончания профессионального лицея, ПТУ, учебно-курсового комбината, технической школы, вечерней школы – начальное;
  2. после окончания вуза, то есть института, университета, академии – высшее;
  3. послевузовское (аспирантура и др.).
  4. колледж или техникум: какое образование писать в трудовой книжке?

    Пишите среднее;

Никаких тире и дефисов в формулировке уровня образования нормативно-правовыми документами не предусматривалось.

Внимание Пример 2 Неправильное изменение фамилии работника в титульном листе трудовой книжки образца 1973 г.

Пример 3 Правильное изменение фамилии работника в титульном листе трудовой книжки образца 1973 г. Довольно часто у работников изменяется уровень образования, они осваивают новые профессии и специальности.

Изменение записей об образовании, профессии и специальности сотрудника производится работодателем по последнему месту работы (п. 26 Правил). Новые сведения отражаются в титульном листе трудовой книжки без зачеркивания ранее внесенной информации. Первоначально внесенные данные об образовании и профессии, специальности дополняются новыми через запятую (п.

2.4 Инструкции). В п. 2.4 Инструкции нет указаний о необходимости внесения на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки ссылки на документ, подтверждающий изменение сведений об образовании или профессии, специальности.

Каждый новый уровень образования дает ему возможность рассчитывать на лучшую должность или работу своей мечты. Работодатель обязан фиксировать все изменения в образовательном статусе работника, и делать это правильно, следя за изменениями в соответствующих нормативно-правовых актах.

Если не учитывать требования закона, человек может лишиться в будущем достойной зарплаты, хорошего рабочего места или недополучить пенсию. Должностные лица за некорректное заполнение ТК, в том числе пункта об образовании на титульном листе, могут понести административную ответственность, а организация – материальную. Прежняя

Правила внесения изменений об образовании в трудовую книжку

Таким образом, в случае необходимости проведения сокращения штата или пересмотра кадров, вы будете являться дипломированным специалистом, а значит – иметь больше шансов оставаться на работе.

  • Также, если в вашей организации открылось рабочее место, которое выше по должности чем то, которое вы сейчас занимаете, то благодаря диплому у вас есть шанс получить его. Высшее образование автоматически делает вас претендентом на высокую должность, поскольку в таких случаях стаж и личностные качества сотрудников играют меньшую роль, чем наличие диплома.
  • Если вам придется со временем искать новое место работы, лучше, чтобы вы стали на учет в службе занятости, как дипломированный специалист.

    Это даст вам возможность выбрать более высокооплачиваемую работу или занять высшую должность.

  • Поэтому необходимость внесения такого дополнения очевидна. В отличие от стандартных исправлений, дополнение о полученном образовании следует вносить строго в соответствии с установленными правилами. Далеко не каждый человек может вписать в трудовую книжку дополнительные сведения.

    Причина очевидна: данный документ имеет непосредственную важность не только при соискании работы, но и во время начисления пенсии в соответствии с трудовым стажем. Поэтому заниматься исправлениями, дополнениями и изменениями могут только квалифицированные специалисты, имеющие на это причины и разрешения.

    Так, если была обнаружена неточность относительно внесенных данных о работе и трудовом стаже, такие моменты должны исправляться по месту работы. При этом необходимо заверить исправления подписью и печатью уполномоченного лица.

    В случае необходимости внесения коррективов на титульную страницу, ситуация куда сложнее. Прежде всего, необходимо уточнить, какого рода изменения необходимы.

    Это позволит нам узнать, кем и как производиться изменение записей в трудовых книжках.

    Рассмотрим ситуации:

    1. В случае необходимости внести новые сведения об образовании, то процедура более простая. Это могут сделать по месту работы или в центре занятости, в случае временной безработицы.
    2. В случае необходимости внести коррективы по причине смены фамилии, делается ссылка на документ, подтверждающий факт получения новой фамилии. Чаще всего таким документом является свидетельство о свадьбе, в результате чего женщина поменяла свою фамилию.
    3. Если речь идет о недостоверности внесения ФИО с паспортными данными, то придется доказывать принадлежность трудовой книжки в судебном порядке.

    Как правильно внести изменения в запись в трудовой книжке?

    Если речь идет о недавно полученном дополнительном образовании (закончили заочно институт или техникум), то специфика действий следующая:

    • Сообщить о получении диплома начальнику по месту работы. В течение трех дней должно быть написано распоряжение от его имени по поводу внесения кадровым отделом необходимой записи в вашу трудовую книжку.
    • Предоставить в отдел кадров диплом о высшем образовании.
    • Уполномоченное лицо сделает следующие изменения:

    Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

    В трудовой книжке в этом случае достаточно написать лишь уровень образования — «высшее», а ступень указывать не нужно. Кстати, проверять действительность диплома работника не надо. Такой обязанности у работодателя нет.

    Только 20% опрошенных работают по той специальности, по которой получили образование В строке «Образование» можно сделать запись и о незаконченном образовании, например: «незаконченное среднее профессиональное», «незаконченное высшее — бакалавриат». Такая запись вносится по желанию работника при представлении им студенческого билета, зачетной книжки либо справки образовательной организации об обучении или о периоде обучения (академической справки).

    Ранее студентам, которые начали учебу в вузе до 27 октября 2007 г., прервали ее и так и не закончили, выдавались дипломы о неполном высшем образовании (при успешном обучении не менее 2 лет); .

    Если работник принес такой диплом и просит внести запись, то, несмотря на то что понятия неполного образования сейчас уже нет и образовательные организации таких документов больше не выдают, вы все равно в трудовой книжке указываете «неполное высшее».

    Ведь запись нужно сделать в соответствии с документом, подтверждающим обучение; . Запись в этой строке вы делаете на основании; ; , , , :

    1. диплома о профессиональной подготовке (по результатам дополнительного профессионального образования);
    2. иного документа об обучении по форме, установленной образовательной организацией (выдается, когда по результатам обучения не требуется прохождения итоговой аттестации).
    3. диплома о профессиональном образовании (диплома о среднем профессиональном образовании, диплома бакалавра, диплома специалиста и т. д.);
    4. свидетельства о профессии рабочего или должности служащего (по результатам профподготовки или профпереподготовки в рамках профессионального обучения);

    Копии всех документов об образовании и об обучении работника, на основании которых вы вносили записи в его трудовую книжку, лучше сохранить в его личном деле. Сейчас выпускникам учебных заведений по завершении профессионального образования или профессионального обучения присваивается определенная квалификация по соответствующей профессии, специальности или направлению подготовки, , .

    Например, по завершении профессионального обучения можно получить профессию и квалификацию; , по завершении среднего профессионального образования — квалификацию по профессии или специальности, а по завершении высшего образования — квалификацию по специальности или направлению подготовки. А потому в некоторых дипломах не приводится профессия и специальность, а указывается только квалификация (в частности, в дипломе о среднем профессиональном образовании) или только направление подготовки и квалификация (к примеру, в дипломах бакалавра и магистра, ). В таких случаях вы можете оставить строку незаполненной.

    Также пустой она будет у работника, отучившегося лишь в школе.

    С 1 сентября изменяется порядок внесения сведений об образовании в трудовую книжку

    Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело» Вопрос от читательницы Клерк.Ру Людмилы (г.

    Липецк)Как правильно внести запись об изменении образования в трудовую книжку?

    Изменения сведений об образовании, профессии, специальности работника в титульный лист трудовой книжки нужно вносить в следующем порядке. Если запись об образовании (профессии, специальности) в трудовой книжке уже имелась, ее нужно дополнить, указав в той же строке (через запятую) новое образование (профессию, специальность), например, в строке «Образование» запись после дополнения может выглядеть так: «основное общее, среднее профессиональное».

    При этом зачеркивать имеющуюся запись о ранее полученном образовании не следует.

    Если запись об образовании (профессии, специальности) в трудовую книжку не была внесена при ее первичном заполнении, соответствующую строку нужно просто заполнить данными, которые представил работник ( п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., п.

    2.4 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.).

    Сведения об образовании (профессии, специальности) вносятся на основании представленных работником документов (удостоверения, свидетельства, диплома и т.д.).

    Однако наименования и реквизиты данных документов в трудовой книжке при этом не указываются. Следует иметь в виду, что с 1 сентября 2013 г. вступает в силу новый закон «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г., который существенно изменяет наименование уровней образования.

    При заполнении трудовой книжки начиная с этой даты в ней нужно указывать следующие уровни образования:

    • основное общее образование (подтверждается аттестатом об основном общем образовании);
    • среднее общее образование (подтверждается аттестатом о среднем общем образовании);
    • среднее профессиональное образование (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании);
    • высшее образование — бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра);
    • высшее образование — специалитет (подтверждается дипломом специалиста);
    • высшее образование — магистратура (подтверждается дипломом магистра);
    • высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации (аспирантура, (адъюнктура), программы ординатуры, ассистентуры-стажировки) (подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки) (ч. 6-7 ст. 60 Федерального закона № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г.).

    Таким образом, упраздняются наименования «высшее профессиональное образование» и «начальное профессиональное образование», которые приведены в Законе «Об образовании» № 3266-1 от 10 июля 1992 г. (утрачивает силу с 1 сентября 2013 г.).Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

    Защитите себя от налоговых проверок. от бывшего сотрудника ОБЭП, а ныне известного налогового консультанта . Сейчас всего за 2750 руб. Вы научитесь противостоять давлению налоговиков, грамотно вести себя на допросах и выемке, защищать себя от уголовки и субсидиарки.

    Куча практических советов и минимум теории.

    Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат. Успейте купить ().

    • , ведущий эксперт по кадровому учёту и делопроизводству компании

    «». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

    Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

    Образование в трудовой книжке

    В документах, выданных до 2014 года, такие сведения есть. А после утверждения новых форм в 2014 году в дипломах ВУЗов специальность может быть не указана. Теперь в соответствии с законом № 273-ФЗ присваивается степень (бакалавр, магистр) по определенному направлению.

    Пример записи в дипломе нового образца: Настоящий диплом свидетельствует, что Свиридова Елена Валерьевна освоила программу бакалавриата по направлению подготовки «Информационная безопасность» и успешно прошла государственную итоговую аттестацию.

    Решением Государственной экзаменационной комиссии присвоена квалификация Бакалавр. Как же правильно указать в трудовой книжке образование «бакалавр»? Этот вопрос возникает и у новичков, и у профессионалов кадрового дела.

    Поскольку в форму трудовой книжки никакие изменения внесены не были, то неясно, как указать специальность, если в дипломе о ней не сказано. В этом случае вместо специальности указывают направление подготовки. Пример: как отразить образование «бакалавр» в трудовой книжке: Образование: высшее — бакалавриат Специальность (профессия): информационная безопасность Эксперт журнала «Кадровое дело» раскроет .

    Узнайте, какие ошибки выявляет ГИТ во время проверок. Вопрос: Можно ли сокращать название специальностей при заполнении трудовой?

    Ответ эксперта: Пункт 1.1. Инструкции предписывает делать все записи в трудовой книжке «аккуратно, … без каких-либо сокращений». На практике это требование выполнить сложно, поскольку направления и специальности могут иметь длинное название, а места в трудовой книжке для такой записи очень мало.

    И на практике приходится сокращать некоторые слова или употреблять общепринятые аббревиатуры. Считаем, что это не несет никаких негативных последствий ни для работника, ни для работодателя.

    Действительно, сегодня запись об образовании в трудовой книжке не играет важной роли. Работодатели при необходимости могут узнать квалификацию, запросить оригинал диплома, а работникам ПФР для назначения пенсии эта запись вообще не нужна.

    Скачать полностью вы сможете .

    Сотрудник во время работы может повышать уровень своего образования. И если он предъявит диплом, запись об образовании в трудовой книжке нужно дополнить.

    3 правила, как вносить изменения в запись об образовании: Правило № 1. Ранее внесенную информацию не зачеркивают, новые сведения об образовании дополняют через запятую (п. 2.4.Инструкции). Правило № 2.

    При получении работником второго образования не обязательно изменится одновременно и уровень образования, и специальность.

    1. если работник получил образование более высокого уровня по иному направлению, то вносить корректировки нужно в обе строки
    2. если работник получил степень магистра по тому же направлению подготовки, что и степень бакалавра ранее, то дополняется только строка «Образование», строку «Профессия, специальность» корректировать не нужно;
    3. если работник получил второе образование того же уровня, что и первое, то строка «Образование» остается неизменной, дополняется только строка «Профессия, специальность»;

    Внесение записи об образовании в трудовую книжку в 2020 году

    ;

  • диплом о профобразовании (о среднем профобразовании, бакалавра, специалиста и т.д.);
  • другой документ о прохождении обучения, для получения которого не нужно проходить аттестацию.
  • Важно! Если кадровая служба внесет в строку сведения о квалификации вместо специальности, это не будет считаться нарушением, но правильно вписывать именно специальность, даже если название длинное.

    Читайте также статью ⇒ . Если сотрудник предприятия имеет незаконченное образование или повысил уровень своего образования и просит внести сведения в трудовую книжку, работодатель обязан дополнить запись на титульном листе.

    Если подчиненный получил новую специальность или профессию, можно добавить информацию об этом к записи о специальности/профессии. Важно! Новая запись вносится в трудовую книжку через запятую после строй, зачеркивать ничего не нужно. Ссылаться на документ, являющийся основанием для дополнения сведений, не требуется.

    Если в строках “Профессия, специальность” или “Образование” места не хватило, можно продолжить записи в разделе “Сведения о работе”.

    Никаких дополнительных вкладок не вшивается. Перейдите по ссылке, чтобы посмотреть ⇒ .

    Если сотрудник предприятия за период работы в компании окончил обучение в организации, у которой имеется лицензия на оказание образовательных услуг (если в итоге была получена профессия, квалификация, специальность, или повышена имеющаяся квалификация, или присвоена новая категория, класс, разряд), информация об этом должна быть внесена в раздел “Сведения о работе”. Основанием для внесения записей станет предъявление тех же документов, что и в случае с внесением информации в строки “Профессия, специальность”, или:

    1. удостоверения о повышении квалификации (по итогам доп. профобразования).
    2. свидетельства о профессии рабочего или должности служащего (по итогам повышения квалификации – проф. обучение);

    Графа 1 Графа 2, 3 Графа 4 Присвоена новая профессия, квалификация или специальность с разрядом, классом или другой категорией Имело место другое обучение (проф. подготовка, повышение квалификации и т.д.) Очередной порядковый N записи Гр.2: Дата утверждения новой компетенции (берется день из документа о ее присвоении).

    Гр.3: Наименование компетенции. Гр.2: День внесения записи (берется дата, на которую сотрудник предоставил подтверждающий документ).

    Гр.3: Место обучения, период. Название, дата и номер документ об образовании и/или квалификации, обучении Перейдите по ссылке, чтобы посмотреть ⇒ . Если сотрудник отдела кадров случайно указал неверные сведения об образовании работника предприятия, ошибку придется исправлять.

    Нужно аккуратно перечеркнуть запись и внести верные сведения. Помарки и ошибки допускать запрещено. Читайте также статью ⇒ . По словам заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости – Шкловца Ивана Ивановича, единственным основанным на законе способом внесения записей о получении сотрудником образования является указание сведений после проверки документа об образовании, должным образом заверенного и выданного на имя сотрудника.

    Запись в трудовую книжку об изменении образования

    Грубым нарушением Правил является внесение поправок букв или цифр отдельно от слова.

    Запись должна быть полностью перечеркнута одной чертой.

    Также нужно сделать указание на документ, подтверждающий новые данные, номер которого должен быть зафиксирован на обложке с другой стороны. Затем ставится подпись и печать.

    Если ошибка обнаружилась после увольнения, а предприятие, где в трудовой сделали неверную запись, считается ликвидированным, то владельцу данного документа нужно обратиться в суд или же к новому работодателю, если таковой имеется. В книжке есть много разделов, и каждый из них содержит данные заданной тематики. Главный лист (титульный) должен иметь в содержании несколько основных записей о человеке.

    1. профессия, специальность,
    2. фамилия, имя, отчество,
    3. подпись ответственного лица.
    4. образование,
    5. подпись владельца,
    6. дата заполнения,
    7. дата рождения,

    Информация об образовании – это одно из обязательных условий по заполнению. В данной графе пропусков нельзя допускать. Человек, получивший основное или дополнительное образование, новую специальность, профессию, должен прийти к управляющему с документом, который подтверждает этот факт.

    Руководитель, посмотрев данный документ, должен будет зафиксировать изменения в трудовой книжке об образовании на первом (титульном) листе.

    Работник в любое время может повысить уровень своей образованности.

    Если говорить об общем образовании, то это среднее, среднее специальное и высшее. По трудоустройству в книжке рабочего обязательно фиксируется, какое образование имеет человек. Если эти данные меняются, то в книжке на основной станице в графе «образование» ставится запятая после уже записанных данных.

    После запятой пишется новое полученное образование. Если человек устроился на работу, будучи студентом какого-либо высшего учебного заведения, то в пункте об образовании должна стоять надпись о неоконченном высшем образовании. По окончании учебы и получении диплома работодатель должен внести изменения в данной строке, поставив запятую и написав об оконченном высшем образовании.

    Дополнительное специальное образование – получение какой-либо профессии или новой специальности. Изменение этой информации происходит по той же схеме, что и с общим образованием, то есть через запятую без зачеркивания.

    Но данные сведения фиксируются на титульной странице книжки в графе «профессия, специальность».

    Если рабочий прошел курсы повышения квалификации, то данная запись в книжке не регистрируется. Только после повышения категории, разряда или класса, вследствие этого, составляется приказ руководителя.

    Затем на основе данного документа вносится изменение сведений в нужной графе. Заверяется подписью и печатью.

    Комментарии 0