В течение какого времени выплачиваются декретные предприятием

В течение какого времени выплачиваются декретные предприятием

В течение какого времени выплачиваются декретные в РФ и на каких условиях – подробный ответ


В противном случае получить декретные, скорее всего, не получится.В этом видео — о том, как рассчитать пособие по беременности и родах в разных ситуациях (по новым правилам):

Декретное пособие — хорошая поддержка финансового положенияПроцедура оформления декретного отпуска не столь сложна. Для ее проведения беременной женщине достаточно сделать следующее:

  1. Во-первых, до 30 недели беременности женщине необходимо встать на учет к гинекологу. После того, как момент ухода в декрет настанет, беременной важно посетить специалиста и взять у него соответствующий , который свидетельствует о наступлении положенного срока. Стоит отметить, что уход женщины на декрет возможен на разных этапах беременности, например:
  • при обычном течении беременности и ожидании одного ребенка – 30 неделя;
  • при преждевременных родах – с 22 недели;
  • при двойне или тройне – 28 неделя;
  • при работе беременной в неблагоприятных условиях – 27 неделя.
  1. После получения больничного листа, женщина может смело идти туда, где она работает или учиться. В организации необходимо найти отдел кадров и предоставить его сотрудникам следующий перечень документов:
  • заявление об уходе .
  • больничный лист от гинеколога;
  1. Далее беременной остается лишь дождаться расчета и спокойно готовиться к родам. Важно понимать, что после подачи заявление женщина не должна работать более 7 дней.

Не забывайте, что при наступлении соответствующих сроков ни один работодатель не имеет права насильно задерживать беременную женщину на рабочем месте, так как законодательством РФ четко определены сроки ухода в декрет.Важно понимать, что получить декретные выплаты можно только на месте официальной работы, при отсутствии соответствующих соглашений женщине будет крайне проблематично получить от работодателя положенные .При возникновении каких-либо проблем в процессе оформления декрета или получение декретных не спускайте все «на тормозах», а обязательно отстаивайте свои права путем обращения в суд или прокуратуру.

Рассчитать декретные можно и самостоятельноТеперь, когда базовые принципы и общая суть декретного отпуска понятны всем нашим читателям, давайте подробно рассмотрим сроки выплаты декретных и длительность положенного отдыха.Начнем, пожалуй, с последнего.

На данный момент законодательством РФ определена следующая длительность декрета:

  1. женщине, родившей двойню или тройню, полагается 194 дня отдыха, 84 из которых до родов, а 110 после них;
  2. женщине, родившей дитя или детей преждевременно или в сложном родовом процессе, предоставляется 156 дней, 70 из
  3. женщине, чья беременность протекала спокойно и ребенок родился в срок, положено 140 дней отпуска, 70 из которых до родов, а остальные – после;

Порядок оплаты декретного больничного листа в 2020 году и список необходимых документов

Через сколько дней должны выплатить декретные в таком случае, установлено правилами.

Срок выплаты пособия не позднее 26 числа каждого месяца, если выплату делает управление социальной защиты. Надо помнить, что молодая мама вправе не брать отпуск по уходу. Его могут оформить отец или бабушка (не пенсионерка), опекуны.

В этом случае размер пособия по уходу рассчитают по месту работы того, кто оформил отпуск по уходу. Если отпуск оформляет отец, он предоставляет справку с места работы жены, что она не использует отпуск по уходу и не получает пособие. Право на выплаты имеют женщины, родившие или усыновившие ребенка:

  1. Работающие по найму,
  2. Зарегистрированные как ИП,
  3. Учащиеся очной формы,
  4. Военнослужащие-контрактницы.
  5. Состоящие в ЦЗН на учете по безработице,

Перечень получателей обозначен в ФЗ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года.

Не нужно путать пособие по уходу за малышом до полутора лет и декретное пособие. Выплаты по уходу имеют право получать члены семьи, осуществляющие уход за малышом: бабушки, дедушки, папы, а пособие по беременности и родам предназначено только мамам, родившим или усыновившим ребенка. Декретная выплата является единоразовой и предоставляется на основании листка нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, после окончания отпуска по беременности и послеродового периода. Невозможно одновременное назначение пособия по беременности и родам и выплата заработной платы. Документом, подтверждающим право на начисление пособия, является листок нетрудоспособности.

С момента открытия листка женщина находится в отпуске по беременности и родам, и работать не должна. Если декретница продолжает ходить на работу, то пособие не начисляется. При работе в определенном климате могут начисляться дополнительные выплаты.

Выясним в вашем регионе. Трудовым кодексом предусмотрены следующие декретные выплаты:

  1. материальная помощь семье военнослужащего срочной службы.
  2. пособие по беременности и родам;
  3. единовременное пособие при рождении ребенка;
  4. разовая выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  5. пособие по уходу за ребенком;

Пособие по беременности и родам получают женщины:

  1. занимающиеся предпринимательской деятельностью и регулярно оплачивавшие страховые взносы.
  2. студентки очной формы обучения в бюджетных учебных заведениях;
  3. трудоустроенные, отчисляющие взносы в ФСС;
  4. уволенные по ликвидации организации (об увольнении декретницы при ликвидации организации узнайте );

Неработающим женщинам эта выплата не полагается. Через какое время выплачивают декретные, зависит и от того, как быстро сдаст женщина больничный лист.

Получить пособие по БиР женщина вправе, даже если больничный сдан позже. Крайний срок – указанная в больничном дата окончания отпуска по БиР плюс 6 месяцев (ст.12 ФЗ-№255). Пособие по беременности и родам получает только будущая мама (ст.

Сроки выплаты декретных по закону РФ

Расчет производится с учетом ежедневной заработной платы сотрудницы в течение последних 6 или 12 месяцев работы. Общий размер выплаты зависит от расчетного периода на предприятии с которого она уходит в декретный отпуск.

Расчетный период — это общее время, которое сотрудница работала на предприятии, в течение которого были произведены выплаты в ФСС, различные налоги и взносы. Соответственно чем более длительный период трудовой деятельности этой сотрудницы на одном предприятии, или непрерывный трудовой стаж, тем больше .

Пакет документов необходимый для женщины (декретницы):

  1. Справка о доходах, которые были начислены декретнице за последние 6 или 12 месяцев.
  2. Документы, удостоверяющие личность декретницы и их копии.
  3. Заявление, составленное декретницей на имя работодателя о том что вы будете отсутствовать на рабочем месте, по какой причине и в течение какого времени. Время и причина указываются на основании листа нетрудоспособности.
  4. Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
  5. Снова предоставляются банковские реквизиты.
  6. Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.
  7. Банковские реквизиты карты или счета на который будут начисляться декретные выплаты.
  8. Конечно же, первым и самым главным является лист нетрудоспособности, выданный врачем-гинекологом из женской консультации в которой вы стоите на учете. В нем обязательно указывается дата предполагаемых родов, именно от нее рассчитывается начало и окончание отпуска по беременности и родам.
  9. После рождения ребенка вам будет необходимо продолжить процедуру оформления для получения пособия по уходу за ребенком, для этого вам понадобятся такие документы:
    • Еще одно заявление на имя работодателя, в этот раз причиной указывается уход за ребенком.
    • Снова предоставляются банковские реквизиты.
    • Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.
    • Копии и оригиналы свидетельства/свидетельств о рождении ребенка.
  10. Документы, которые удостоверяют личность человека оформляющего пособие.

По закону РФ работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в противном случае он нарушит закон. Также работодатель обязан предоставить декретный отпуск женщинам, усыновившим ребенка не достигшего возраста полтора года. Документы необходимые работодателю для оформления декретного отпуска его сотруднице:

  1. Справка о неполучении декретницей других декретных выплат. Во избежание двойной выплаты пособия декретнице из Фонда социального страхования.
  2. Заявление от сотрудницы о предоставлении ей декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.
  3. Больничный лист от деретницы в котором указаны начало и окончание отпуска.
  4. Справка 182н от сотрудницы с ее предыдущего места работы, в случае если на вашем предприятии она проработала менее шести месяцев до ухода в декретный отпуск.
  5. Для ФСС вам понадобится заполнить форму 4-ФСС особое внимание необходимо делить заполнению строк 3,5 и 15, в которых указываются, дата начала предоставляемого вами декретного отпуска и сумма выплаты, рассчитанная вашим бухгалтером.

Сумма единоразового декретного пособия, которая вычислена бухгалтером не облагается такими налогами, как НДФЛ, взносы в ФСС и ПФР.

В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты

В данном случае, Законодательством установлены сроки, на протяжении которых руководство предприятия обязано выплатить все положенные компенсации.После даты предоставления документов на предприятие, по истечении 10 дней должны быть начислены все необходимые выплаты. В дату, когда в организации проводится выплата заработной платы или аванса, беременная женщина может получить декретные средства.Если же эта дата припадает на конец поточного года или на начало нового, сроки выплат могут быть ненадолго задержаны (не больше, чем на 60 дней). При большем сроке задержки, женщина имеет право жаловаться на незаконные действия работодателя.Единоразовая выплата по рождении малыша.

Эту матпомощь может получить как отец, так и мать новорожденного. При рождении двух и больше детей, помощь выплачивается на каждого из них.Одним из обязательных условий получения денег является трудоустройство матери.

Кроме этого, необходимо взять справку о том, что на месте работы родителя, ему эту помощь не выплатили.В том случае, если оба родителя не трудоустроены, по выплате данной компенсации нужно обращаться в органы социальной защиты по месту их регистрации.

Если говорить о сроках выплаты этого вида компенсации, то крайний срок выплаты не превышает полугода от момента рождения ребенка.Стоит обратить внимание на то, что если на протяжении указанного срока ни один из родителей не обратиться за выплатой данной помощи, ее выплата автоматически отменяется. После того, как гражданин, ставший недавно родителем, обратился с просьбой выплатить ему эти средства, не позже, чем через 10 дней они должны быть оплачены.Деньги могут выдаваться наличными через кассу предприятия или перечисляться на карточку (сберкнижку).Не работающие родители получают деньги почтовым переводом, или начислениями на карточку.Ежемесячная материальная помощь по уходу за малышом.Эту помощь имеет право получать только тот родитель, который на момент наступления беременности имел постоянное официальное место работы, а также непосредственно ухаживает за рожденным ребенком.Ухаживать за малышом могут не только его родители, но и другие родственники.Что касается срока, на протяжении которого родители могут рассчитывать на ежемесячные выплаты, то они выплачиваются со дня рождения и по достижении ребенком 1,5 лет.Обратиться с просьбой о выплате этой помощи нужно на протяжении полугода после родов.

В противном случае, этим вопросом уже будет заниматься социальной защиты. Неработающим родителям нужно сразу обращаться в органы соцзащиты.Материальная помощь супруге, отец ребенка которой военнослужащий срочник. Обращаться за оплатой данного вида материальной помощи нужно сразу к сотрудникам соцзащиты.Эта компенсация выплачивается один раз вся сумма.

После достижения срока беременности 180 недель, но не позднее, чем через 6 недель, жена военнослужащего может обращаться за выплатой матпомощи. Через 10 дней после обращения, средства должны быть оплачены.Помощь оплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Но в том

В течение какого времени выплачивают декретные

Выплата производится не позднее 26 числа следующего месяца перечислением на означенный в заявлении счет.

Т.е. при подаче документов на назначение пособия, например, 6 ноября рассмотрены они будут к 16-му числу, а выплату произведут в любой рабочий день до 26 декабря.

Рекомендуем прочесть:  Ограничение мангала в дворах

В регионах — участниках «пилотного» проекта декретные выплаты осуществляются из ФСС напрямую, т.е.

минуя традиционную схему

«выплата работодателем с последующим возмещением из Фонда»

.

Проект предусматривает переход следующих обязанностей работодателя непосредственно к ФСС:

  1. расчет пособий по БиР, других разовых выплат, выплат ;
  2. перечисление пособий на счет работника.

Документы, удостоверяющие право на получение пособий, в этом случае по-прежнему передаются сотрудницей работодателю, но при этом заявление на получение выплат адресуется ФСС.

Работодатель в 5-дневный срок обязан доставить их в отделение Фонда вместе с данными для расчета величины пособия. ФСС в течение 10 дней после их получения принимает решение о выплате декретных. Перечисления же осуществляются не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем регистрации заявления.

Таким образом, декретные выплаты работодателем и непосредственно ФСС осуществляются в разные сроки: работодателем в течение 10 календарных дней с даты регистрации заявления, фондом – до 26 числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Это обусловлено:

  1. во втором – внедрением прямых выплат из ФСС, что требует более тщательной проверки документов и расчетов величины пособий Фондом.
  2. в первом случае действующей традиционной системой выплат из средств компании и последующих зачетов их фондом, что увеличивает документооборот фирмы;

5 ноября 2020 сотрудница представила для оплаты больничный лист по БиР за период с 5 ноября 2020 по 24 марта 2020.

  1. Если же регион участвует в «пилотном» проекте ФСС, то не позже 10 ноября работодатель обязан передать в отделение ФСС документы по выплате, где они проверяются еще в течение 10 дней, и выносится решение о назначении пособий, а выплачиваются декретные сотруднице Фондом не позднее 26 декабря.
  2. При выплатах работодателем – перечисляют декретные не позднее 15 ноября;

Рубрики: Tags: Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Декретный отпуск | 19:21 22 марта 2007 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 12:20 15 августа 2020 Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск | 15:03 14 марта 2017 Декретный отпуск Декретный отпуск | 12:45 13 апреля 2020 Декретный отпуск | 12:44 25 октября 2020 Декретный отпуск | 11:15 7 июня 2020 Декретный отпуск Декретный отпуск Пенсионеры Страховые взносы ПФР Трудовые отношения Пенсионеры, Транспортный налог

Через какое время перечисляют декретные?

Безработной на момент беременности женщины выплаты за постановку на врачебный учет на начальных сроках беременности должны быть назначены не позже 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

могут быть выплачены при условии постановки на учет в центре занятости.

Платят ли декретные до 3 лет в 2020 году?

Узнайте в . Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами. Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем. У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом , с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче.

Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя. Образец больничного листа по беременности и родам .

Чтобы узнать, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных женщин, работающих на момент беременности или нет, составляет 10 дней. Время обращения за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

Начисление пособия осуществляет Фонд социального страхования.

Выплата производится , который получает необходимые суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета.

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  1. справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).
  2. заявления о назначении выплат;
  3. справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;

Если обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца. Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты. Безработная мама получит деньги от органов соцзащиты – на банковскую карточку или сберкнижку. Работающая женщина получит деньги с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года.

Сума делится на 730 дней и умножается на количество дней отпуска.

Учитывается % коэффициент (для расчета ежедневного заработка). Неработающая женщина получит 581 руб. От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение ребенка, которая на 2020 год с учетом индексации составляет 15 тыс.

рублей. Деньги по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% зарплаты женщины. Узнать, в течение какого времени можно получать декретные нужно для того, чтобы определиться с личным или семейным бюджетом.

Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 или трех лет.

определяется действующими законами.

До какого времени выплачивают декретные.

Вы здесь » » Вопросы по теме: вопрос: Имеет ли право судебный пристав наложить арест на имущество и денежный счет. Исполнительный лист по месту работы не был прислан, задолжность выплачивала самостоятельно. В течение какого времени разблокируют денежный счет.

юрист: Иванова Е.В.статус: вопрос решёнвопрос: В ноябре 2014 его уволили с работы по статье за прогул. В настоящее время он не устроился на работу. Каким образом он будет выплачивать алименты, какую сумму и с какого времени?

Какими должны быть мои действия?

Спасибо.

юрист: Ильин Н.А.статус: в ожиданиивопрос: Свекровь хочет остаться жить в этом доме и выплачивать детям их долю. Вопрос: Кто определяет стоимость дома и в течении какого времени после вступления в наследство необходимо выплатить деньги сыновьям за их доли.

юрист: Мильчин С.А.статус: в ожиданиивопрос: Б.

м выплачивает ежемесячно 5000, хотя его официальная з.

п 36000. Могу ли я взыскать за предыдущие 3 года недостающие алименты, и в каком размере, и добиться выплаты с настоящего времени 25 от официальной з. п.

юрист: Лунгин К.Ф.статус: вопрос решёнвопрос: Попадет ли под амнистию к 70 летию попеды ст.

146 ч. 3? Если да, то надо ли будет выплачивать назначенный штраф? Какой период времени дается после суда, чтобы оплатить штраф?

Можно ли отсрочить выплату штрафа?

юрист: Лунгин К.Ф.статус: вопрос решёнвопрос: В течение какого времени я обязан выплачивать компенсацию? Всегда думал, что-2 месяца, бухгалтер утверждает-6 месяцев. Может влияет на это тот факт, что в Карелии мы получаем северные?

юрист: Мильчин С.А.статус: вопрос решёнвопрос: Могу ли я оформить декретный отпуск на мужа и кто ему обязан выплачивать единовременное пособие до и после родов и ежемесячное пособие нотариальная палата или гос-во?

. и какая сумма. юрист: Мильчин С.А.статус: вопрос решёнвопрос: Я работаю в школе учителем, и еще начинаю на 0, 5 специалистом по охране труда.

Девушка ушла в декретный отпуск, в течении какого времени меня должны обустроить по совместительству? юрист: Ильин Н.А.статус: требуются уточнения

В течение какого времени выплачивают декретные

Использовать сертификат на материнский капитал можно в течение всего времени его действия сертификата – до достижения ребенком 23 лет. Пособие по уходу за ребенком.

Данное пособие назначается в виде как разовых, так и ежемесячных выплат.

Обратиться за ним нужно не позднее, чем в течение шести месяцев после достижения ребенком полутора лет и в любое время до данного момента. При этом работодатель должен обеспечить выплату в течение десяти дней с момента получения заявления, или же – обеспечить регулярные выплаты, приуроченные ко дню выдачи заработной платы. Несмотря на то, что некоторые виды декретных выплат должны выдаваться фактическим работодателем, все без исключения меры социальной поддержки детства и материнства финансируются государством.

То есть, работодатель в любом случае будет иметь право на получение компенсаций из Фонда социального страхования.

Также, помимо вышеозначенных видов пособий, существуют и дополнительные варианты декретных выплат. В частности, локальными нормативными актами или коллективным договором может предусматриваться выплата работодателем материальной помощи по случаю рождения детей или же просто дополнительных выплат. Таковые декретные, условия и сроки их выдачи устанавливаются непосредственно означенными внутренними нормативными актами организации.
Другим вариантом дополнительных выплат на случай рождения детей или беременности могут выступать отдельные программы субъектов РФ или муниципальных властей – условия их получения и сроки выплат соответственно будут устанавливаться нормативными актами данных образований.

В какой срок должны выплатить декретные от работодателя Наиболее спорным вопросом, с тем, в течение какого времени перечисляют декретные, является именно получение пособия по беременности и родам.

Его сроки выплаты в стандартном случае составляют десять дней с момента подачи сотрудницей заявления работодателю на получение означенной выплаты с предоставлением справки о беременности.

При этом работница не обязана обращаться за этой выплатой сразу при получении права на неё – она может претендовать на декретные в течение шести месяцев после рождения ребенка.

Работодатель в любом случае должен удовлетворить требования сотрудницы в десятидневный срок после её обращения, выплатив пособие в полной мере. Исключение составляют регионы, в которых действуют пилотные программы прямой выплаты декретных из ФСС. В таком случае порядок и сроки её получения могут отличаться.

Использование данной программы во многом актуально как для самих сотрудниц, которые не хотят портить взаимоотношения с работодателем, так и для работодателей, которым не придется находить средства для внеочередных, пусть и временных затрат для исполнения требований законодательства. Работодатель не имеет возможности отказаться от обеспечения декретных выплат в положенные десятидневные сроки.
При этом наличие в трудовом договоре условий о заблаговременном предупреждении про беременность, об отказе требовать декретные в течение определенного периода, а также любые аналогичные документы в любом случае с юридической точки зрения считаются ничтожными и не имеют никакой правовой силы – работницы вправе игнорировать их полностью без каких-либо последствий.

Сколько по времени выплачиваются декретные?

Вы здесь Наверняка всем известно, что каждой работающей женщине полагается отпуск по беременности и родам, а также ряд денежных выплат, призванный стимулировать рождаемость.

Но в течении какого срока выплачивают декретные? Сколько именно платят? Давайте об этом и поговорим. Разумеется, работодатель не может и не должен догадываться, что его сотрудница забеременела и по такому поводу он срочно должен предоставить ей отпуск, всевозможные льготы и выдачу пособия.

Как и в случае с обычным календарным отпуском все должно быть оформлено по правилам: на основании заявления сотрудницы, подкрепленного листком временной нетрудоспособности. Имея на руках эти документы, руководитель предприятия отдает распоряжение об издании соответствующего приказа, а бухгалтерия начинает расчет декретных выплат. Законодательство гласит, что служащая должна получить свое разовое пособие не позднее чем через десять дней после предоставления всех необходимых документов в организацию, где она трудоустроена.

Под необходимыми документами подразумеваются:

  • листок временной нетрудоспособности;
  • заявление об отпуске.

Последнего работодатели часто не требуют, но в Трудовом кодексе есть такой пункт.

К тому же часто бывают случаи, когда сотрудница хочет сократить период пребывания дома или взять больше дней до родов, а меньше после (ведь по закону полагается семьдесят дней до родов и столько же после), или поступить наоборот.

Поэтому разумно будет все же написать заявление и точно указать в нем даты пребывания вне рабочего места. Несмотря на то, что в законах строго обозначено, в течение какого времени выплачиваются декретные, многие руководители организаций задерживают выдачу средств. Мотивируют это обычно тем, что пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, а оттуда, мол, деньги еще не перевели.

На самом деле это не является основанием для задержки выдачи средств – работодатель должен рассчитаться со своей сотрудницей самостоятельно, в указанные в законах сроки, а потом возместить свой «ущерб» за счет средств Фонда. Поэтому при нарушении сроков можно смело обращаться в трудовую комиссию, Фонд социального страхования, а то и в прокуратуру.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет должно выдаваться ежемесячно.

Рекомендуем прочесть:  Сколько метров в 1 гектаре земли

Составляет оно сорок процентов от средней заработной платы и выдается также из средств Фонда социального страхования, а выплачивается по-прежнему по месту работы в день выдачи заработной платы. Нужно помнить, что период пребывания дома по уходу за ребенком начинается строго в день его рождения, указанный в свидетельстве.

Поэтому такой отпуск может частично совпасть со временной нетрудоспособностью по беременности и родам. В этом случае придется решать, хотите ли вы сразу начать получать выплаты в размере сорока процентов от заработной платы, или дождетесь окончания отпуска по БиР и лишь потом оформите новый. Рождение двух и более детей совершенно не влияет на то, в течении какого срока выплачивают декретные в 2013 году.

Порядок сохраняется одинаковый во всех случаях. Единственное, что может повлиять на выплаты – рождение третьего ребенка с первого января 2013 года до тридцать первого декабря 2017 года. В этом случае предусмотрено дополнительное ежемесячное пособие, которое выплачивается до достижения малышом трех лет, а в Калужской области – до шести лет.

Рубрика: Ключевые слова: Опубликовано 2014-01-14 11:11 пользователем HRTrain

Выплата декретных: сроки

Сроки выплаты пособия по беременности и родам в этом случае – не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления в ФСС. Деньги перечисляются по банковским реквизитам, указанным в заявлении, либо направляются почтовым переводом. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, за исключением уволенных при ликвидации фирмы или закрытии ИП, в течение года до признания их в качестве безработных.

Декретное пособие нельзя совмещать с пособием по безработице — если женщина его получает, то ей придется выбрать только одно из них.

Декретный отпуск оплачивается за тот же срок, что и для работающих женщин, но пособие назначается в минимальном размере. Неработающая женщина должна обратиться за назначением декретного пособия в отделение соцзащиты по месту проживания.

Пакет документов, помимо больничного и заявления, будет включать также подтверждающую справку из службы занятости.

В какой срок должны выплатить декретные неработающей женщине соцорганы? Если вопросов по предоставленным документам у представителей соцзащиты не возникло, то декретное пособие должно быть назначено в течение 10 дней после получения пакета документов. Выплата пособий производится не позже 26 числа следующего месяца на банковский счет, указанный в заявлении, а если счета нет, через отделение почтовой связи (п.

18 приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н). В случае, когда заявительницей предоставлены не все необходимые документы, их вернут в течение 5 дней обратно, а значит, при повторном обращении сроки выплаты декретных по больничному листу придется исчислять заново. Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку Выплаты персоналу | 10:51 9 октября 2017 Выплаты персоналу | 11:50 14 февраля 2020 Выплаты персоналу | 13:10 18 июля 2020 Декретный отпуск Выплаты персоналу | 10:55 5 июня 2020 Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 11:40 26 февраля 2020 Выплаты персоналу | 13:13 12 декабря 2017 Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 12:11 15 ноября 2020 Декретный отпуск Выплаты персоналу | 15:43 15 сентября 2016 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Декретный отпуск | 19:21 22 марта 2007 Пенсионеры Страховые взносы ПФР Трудовые отношения Пенсионеры, Транспортный налог Пенсионеры Пенсионеры Декретный отпуск Декретный отпуск Декретный отпуск Проверки Пенсионеры Транспортный налог Налоги и взносы Пенсионеры Пенсионеры Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

В течение какого времени по закону обязаны выплатить декретные по месту работы

Он предполагает единовременную денежную выплату — декретные. Остальной период, который может продолжаться в течение 36 месяцев после родов, называется отпуском по уходу за ребенком, и для него предусмотрены отдельные выплаты, не имеющие отношения к «декретным» деньгам. Хороший тон – заблаговременно предупредить начальство о своем грядущем уходе в декрет.

Тогда оно успеет найти замену временно оставляющей организацию сотруднице, а также заранее оформить все необходимые документы. Разумеется, ситуации и отношения в коллективе бывают разные, но руководитель должен быть в курсе. Для того, чтобы благополучно отправиться в декрет, необходимо решить ряд формальностей и предоставить начальству определенные документы, на основании которых будет оформлен отпуск по беременности и родам, а также определена выплата декретных.

Это больничный, который выдает врач-гинеколог из консультации, где наблюдается беременная женщина. В больничном указан срок беременности.

К слову, если в медучреждении (например, в сельской местности) нет врача-гинеколога, больничный может подписать врач общей практики или, если нет и его, фельдшер (в военном гарнизоне и т.д.).

Получив больничный, женщина должна отнести его специалисту по кадрам и написать заявление об уходе в декрет, а также еще одно заявление – о выплате декретных.

Кстати, при желании женщина имеет полное право сократить срок пребывания в декретном отпуске, и это тоже необходимо подкрепить заявлением.

Понятно, что это делается для того, чтобы избежать финансовых потерь, и на такие меры идут женщины, которые хорошо себя чувствуют и могут работать, либо не хотят оставаться дома и выпадать из привычного им ритма жизни. Подобное допустимо, но если имеются медицинские рекомендации ограничить активность, лучше к ним прислушаться. Есть женщины, которые, перестраховываясь, берут один больничный за другим вплоть до самого декрета, опасаясь за здоровье ребенка, поэтому стоит задуматься о том, чтобы не подвергать себя и еще не родившегося малыша напрасному риску.

Согласно приказу Минсоцразвития, который регулирует выплаты декретных денег, работодатель обязан назначить пособие в десятидневный срок с момента обращения за получением этих денег. Днем, когда было сделано обращение, считается день подачи заявления, которое регистрирует кадровик.

Правда, денег придется ждать немного дольше – они будут выплачены в ближайший день, который установлен в данной организации для выплаты заработной платы. Если деньги не пришли, следует обратиться к работодателю за разъяснениями ситуации. Некоторые недобросовестные работодатели заявляют, что страховой фонд еще не успел перечислить им деньги для выплаты декретных, и женщина не получит пособие, пока средства не окажутся на счету организации.

Это незаконно, поскольку, согласно законодательству, работодатель обязан сам перечислить уходящей в декрет будущей маме пособие в должном размере, а потом подать в страховой фонд соответствующую документацию и дождаться выплаты компенсации.

Беременность и роды, в течение какого времени выплачивают декретные

Факт работы, а точнее – заработная плата, является «мерилом» размера пособия, но не его получения. Т.е. даже неработающая гражданка РФ (или приравненная к ней по статусу) может рассчитывать на это.

Что же касается размера финансовой помощи – порядок ее начисления был изменен в 2016. Порядок начисления и выплат описан в новом законе №216-Ф3.

Главные отличия от предыдущей редакции заключаются в следующем:

  • При отсутствии заработка за последние два года для расчета берется минимальный размер дневной з/п- 182,6. При этом общая сумма декретных составит 25256 руб.
  • Если трудовой стаж составляет менее 6 месяцев – объем финансовой помощи будет минимальным. В настоящее время она не должна превышать 5965 руб. (нормы МРОТ, действующие с 2016 г.).
  • Возраст ребенка, после которого прекращается выплата пособий – 1,5 года .
  • Во время расчета учитываются последние 2 года стажа. По желанию можно взять больший интервал, если в предыдущий период оклад был выше текущего.

Эти изменения обязательно нужно учесть при начислении фактической суммы декретных. Но сначала нужно правильно оформить весь пакет документов для будущего начисления помощи. Прежде всего, требуется подтвердить факт беременности.

Для этого следует оформить листок нетрудоспособности. Это делается у местного акушера (гинеколога) или доктором общей практики. Важно, чтобы его компетентность (образование и разрешение для медицинской практики соответствующей направленности) можно было подтвердить.

Вторым документом для оформления декретных является заявление от работницы.

Оно пишется в произвольной форме на имя непосредственного руководителя.

Во избежание недоразумений в тексте следует указать такой же срок, как и в листке по нетрудоспособности. При этом нужно учитывать такие факторы:

  1. Во время самостоятельного оформления в ФСС может потребоваться предоставить справку о доходе. Если таковой нет – начисления выполняются из минимального ежедневного размера з/п. Оплата производится ФСС не позднее 26 числа следующего месяца. В последнем случае понадобиться открыть счет для выплат в любом банке России.
  2. Работодатель должен своими силами оформить все необходимые документы для ФСС. Какой срок определен для расчета и перечисления денег? Он составляет 10 дней. Выдача средств выполняется вместе с ближайшей заработной платой.

Для контроля правильного расчета декретных нужно знать регламентированную продолжительность отпуска, он составляет 140 дней (70 до и 70 после родов). Такой срок устанавливают при 30-ти недельной беременности.

Если же она до 28 недель и менее – период отпуска увеличивается до 194 (84 до и 110 после родов). Можно ли рассчитывать на увеличение пособия при официальном оформлении на нескольких работах?

Да, для этого нужно взять справки о доходах и предоставить либо в одну из организации, либо непосредственно в ФСС. Выплату денежной помощи осуществят на одном из предприятий, где числиться работница. Отсутствие работы — не повод лишить декретницу материальной поддержки.

Когда должны выплачивать декретные выплаты на работе в 2020 году

При других обстоятельствах, если будущая мама не состояла на учёте, то на пособие она претендовать не может.

Мамы, которые ребенка до 3-х месяцев, и имеют отношение к выше перечисленным категориям, так же имеют право на оформление декрета и получение средств от государства. Для того, чтобы знать свои права необходимо ознакомиться с законодательной базой вопроса о государственных выплатах для будущих мам. Основным законом, который регулирует выплату декретных пособий является Российской Федерации.

В нём освещаются основные вопросы по выплатам, срокам и способам исчисления.

Здесь вы ознакомитесь как с основными понятия вопроса, так и с некоторыми его нюансами. А за более конкретной и точной информацией, которая уникальна для каждого случая, необходимо обратиться к Федеральному закону

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

.

Для получения выплат с места работы необходимо обратиться к лечащему доктору, с просьбой выдать , после чего подать соответствующее заявление на фирме, и прикрепить нужные документы. Необходимые документы для оформления выплат:

  1. справка о зарплате, выдает бухгалтерия организации;
  2. справка с подтверждающим фактом беременности;
  3. реквизиты, куда необходимо перечислять деньги.
  4. больничная справка, которую выдают в женской консультации лечащий доктор;
  5. написанное заявление, которое пишется на имя директора (образец заявления выдает бухгалтерия);
  6. паспорт гражданина;

Оформление декретного отпуска происходит таким образом. Необходимо на 30 недели беременности обратиться в женскую консультацию для того, чтобы выдали справку о временной нетрудоспособности по беременности.

Затем необходимо писать заявление на работе про уход в декретный отпуск, и предоставлять больничный лист. Оплата по больничному листу происходит в течение 10 дней. Больничный лист о временной нетрудоспособности выдается лечащим врачом, женщине на 30 неделе беременности.

Данный лист служит основой для первой .

Также возможно получить дополнительную единоразовую выплату, если обратиться раньше 12 неделе за выплатой. Порядок оформления пособия по беременности выглядит так:

  1. работодатель обязательно фиксирует данную процедуру на бумагах и отдаёт отчёты в фонд социального страхования для того, чтобы ему возместили затраченные средства;
  2. после подсчётов происходит процедура начисления необходимой суммы будущей маме;
  3. уполномоченный сотрудник фонда проверяет документы и выплачивает необходимую сумму денег.
  4. женщина обращается к работодателю с необходимыми документами из медицинского учреждения и пишет заявление об уходе в декретный отпуск;
  5. изучив предоставленные документы, работодатель может подсчитать сумму, которую должен будет выплачивать сотруднице;

Моментально получить выплаты невозможно, потому как зачастую работодатели задерживают выплаты, обосновывая это тем, что необходимо проверить все документально.

Комментарии 0