Справка подтверждающая северный стаж работы образец

Справка подтверждающая северный стаж работы образец

Справка о северном стаже


Для этого не обязательно ехать в то место, где распо­ложена организация, в кото­рой вы работали. Достаточно отправить запрос в письме с уведомлением (лучше, если вы дополнительно пообщае­тесь с отделом кадров компа­нии по телефону). Если пред­приятие уже не существует, документы следует искать в местном архиве.

Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда. Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор.

Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников. Начисление этой надбавки регулируется Трудовым Кодексом и Законом № 4520 – 1. Согласно этим законам, гражданам, трудящимся в районах Крайнего Севера и на территориях, которые имеют аналогичный статус, начисляется дополнительная надбавка.

Она составляет определённый процент от заработной платы. При этом в ней не учитывается районный коэффициент; Она не начисляется на «нетрудовые» выплаты – материальную помощь, компенсацию за обед или проезд, выплату за выслугу лет и прочее; «Северный» трудовой стаж учитывается без применения условий его непрерывности; Надбавку обязаны начислять все работодатели, независимо от формы собственности – и государственные, и коммерческие. Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним.

Северная надбавка представляет собой процент, на который увеличивается доход наемного работника и предназначена для компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием на территориях с тяжелыми климатическими условиями. Размер северных надбавок, а также перечень регионов Крайнего севера и приравненных к ним территорий установлены нормативными актами Правительства Российской Федерации.

Кроме того, согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, органы местного самоуправления имеют право устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств региональных бюджетов.

Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии — это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года

«О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»

Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях.

Ещё в

Справка с подтверждением

Справка 2-НДФЛ, или справка, подтверждающая ваши доходы, которая еще не так давно была интересна только налоговым службам, становится с каждым днем все более популярным документом. Сегодня эту форму могут потребовать

  • В банке, при обращении за кредитом;
  • В отделе кадров, если вы меняете место работы;
  • В налоговой;
  • В суде;
  • В пенсионном фонде;
  • При оформлении визы;
  • В органах опеки.

Чаще всего эта справка нужна в банке, если вы обратились за получением кредита.

Нет никаких проблем, если ваша зарплата − «белая», доходы высокие, и вы готовы показать это со всеми необходимыми подписями. Чем мы можем помочь?

  • Мы подготовим для вас справку 2-НДФЛ с подтверждением, а это означает, что такой документ не вызовет никаких вопросов и удовлетворит даже самых придирчивых банковских работников.
  • Мы не собираемся искажать никакие данные, все сведения в документе о доходах будут соответствовать действительности и легко проверяться.
  • Документ будет включать в себя все необходимые пункты и соответствовать самым высоким стандартам.
  • Мы оформим бумаги в максимально краткие сроки, тем самым сэкономив ваше время.

Представить документ о доходах проблематично иногда даже для весьма состоятельных людей.

Но как же быть, если официальные доходы едва ли удовлетворят банковскую кредитную комиссию? Количество отказов в кредитах из-за недоверия к платежеспособности заявителя растет с каждым днем. Выход, впрочем, есть — обратиться за искомой справкой в нашу компанию.
Так, препятствием может быть как невозможность официально показать свои доходы, так и всевозможные несоответствия стандартам и правилам того или иного банка. Кроме того, очень важным фактором является и время, которое уйдет на сбор документов, ведь время – это тоже деньги. Еще одна возможная неприятная ситуация – когда справку о доходах требуют при устройстве на новую работу.
Известно, что, несмотря на то, что новый работодатель не вправе требовать от вас такую информацию, многие все же поступают именно так.

Делается это для того, чтобы понять, «сколько вы стоите».

И именно в такой момент было бы очень неплохо «продать себя подороже».

Форму 2-НДФЛ в некоторых случаях может заменить так называемая «справка в свободной форме». Но и этот документ очень часто вызывает слишком много вопросов.

Причину, по которой вам отказали в кредите, вы никогда не узнаете – банки могут вам отказать без указания причин. А потому не лучше ли не переписывать по несколько раз бесконечные бланки и формы, не бегать за главным бухгалтером на работе, никого не просить и никого не уговаривать?

Ведь можно просто оформить справку 2-НДФЛ с подтверждением, или любой другой документ у нас, и они наверняка окажутся именно такими, какие вам необходимы. Преимущества работы с нами

  • Мы работаем ответственно и только на результат. Заказывая услугу у нас, вы можете забыть о бесконечных коридорах официальных инстанций и непрекращающихся очередях. Вы спокойно возвращаетесь к своему ритму жизни, а мы готовим для вас документы.
  • Мы сделаем все оперативно и четко, не потратив ни одной лишней минуты вашего и своего времени.
  • Мы располагаем главным – опытом, знаниями и компетентностью. Наша команда – это отличные юристы и консультанты, кадровики и экономисты. У нас обширные связи и опыт работы с многими организациями и структурами.
  • Наша компания поможет не только со справкой 2-НДФЛ, но и с копией трудовой книжки, а также со справкой с места работы. Мы соберем для вас любые пакеты документов для получения кредитов в любых банках на территории России.

Справка о северных надбавках: образец (скачать)

Так до того момента, пока доплата не достигнет размера в шестьдесят процентов.

После этого следующее повышение будет происходить только через один год, вплоть до роста уровня надбавки до ста процентов.

В местностях, относящихся к группе II: для молодых специалистов в этих регионах надбавка предоставляется в размере двадцати процентов на протяжении полутора лет через каждые шесть месяцев.

Следующая последняя надбавка случится только через год и вновь на двадцать процентов. В регионах, которые относятся к группе III: каждые полгода вводится надбавка ее размер десять процентов.

Так вплоть до размера надбавки в пятьдесят процентов.

В местах, относящихся к группе IV: каждые шесть месяцев доплата в размере десяти процентов, так до достижения отметки в тридцать процентов. Военным, которые проходят службы на Крайнем Севере или же за территорией Полярного круга полагаются ряд процентных надбавок, рассчитываемых из размера заработной платы военного (зависят от чина и выслуги лет).
Надбавка начисляется по факту подачи заявления на имя командира.

В случае отказа требуется подать соответствующее заявление в гарнизонный военный суд или же в прокуратуру. Ознакомиться с обзором документов для записи в детский сад, здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/detskij-sad/obzor-dokumentov-dlya-zapisi-v-detskij-sad.html.

Размер данного коэффициента устанавливается непосредственно правительством Российской Федерации, но региональные власти могут принять решение об увеличении этих самых надбавок за счет собственных средств (бюджета региона). На данный момент, на территории Крайнего Севера максимальный показатель коэффициента будет составлять 0,3.

Что касается ХМАО и ЯНАО, а также других северных регионов страны, то там размер надбавок будет варьироваться от 0,1 до 0,27. Более подробно необходимо уточнять в отделе кадров на собственном предприятии. Читайте руководство как оформляется справка в детский сад после отпуска.

Что касается вопроса об отмене северных надбавок гражданам России, которые трудятся на территории Крайнего Севера и за Полярным кругом, то на сегодняшний день не было принято решения об их отмене.

Более того, в связи с расширением влияния государства на Север количество и размер надбавок, премий и дополнительных выплат будет только расти. Даже в условиях санкций и экономического кризиса федеральное правительство не намерено менять свою политику в отношении трудящихся Севера. Читайте кому положены льготы при поступлении в детский сад в 2020 году и как получить .
Справка о северных надбавках – это официальный документ, который может подтвердить наличие у работника Крайнего Севера или Полярного круга наличие дополнительных выплат.

На ее основе работникам северных регионов при достижении пенсионного возраста будет сделан перерасчет и как следствие увеличение размера ежемесячной пенсионной выплаты.

Образец данного документа прикреплен для визуального изучения ниже. Образец справки о северных надбавкахОбразец справки о Северных Надбавках: скачать Смотрите видео-ролик о надбавках за работу на Крайнем Севере:

Подтверждение северного стажа для пенсии

Добрый день.

Суть проблемы следующая: 45 лет прожила на севере , 4 года назад переехала жить в Москву.

В прошлом году ( в сентябре 2013г) подала документы на получение досрочной пенсии по старости в 50лет(мой д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали документы, а после новогодних праздников выяснилось, что мне отказали. Официальные документы мне выдали под роспись. Когда я стала выяснять суть отказа, оказалось, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих документов , а именно: в Выписке лицевого счета трудового стажа в нескольких организациях, где я работала, в графе » Особые условия» нет отметки, что это РКС (район крайнего севера).

Но в моей трудовой книжке стоят печати «Район крайнего севера».

Зам руководителя ПФ, которя непосредственно занималась моими документами на отказ, пояснила мне, что данную печать они не берут во внимание!!!!!!! Это меня поставило в тупик. Выход из ситуации она мне подсказала тем, что нужны справки с предприятий, где четко должны быть черным по белому написаны слова «Район крайнего севера, с каким коэффициентом, место расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ!!!!! Я вообще не понимаю, почему такое недоверие к таким печатям в трудовой книжке и почему мне снова нужно подтверждать это справками?

Хочу спросить, правомерны ли действия сотрудника ПФ, права она или нет? И в каком законе написано, что печать в трудовой книжке «РКС» я должна подтверждать снова справками, если РКС нет в Выписке лицевого счета по трудовому стажу?

Как мне пояснили на мой вопрос в ПФ той местности, откуда я приехала, в ПФ был сбой программы и при приеме персонифицированного учета РКС был не учтен в базе данных. Спрашивается, а мы здесь причем? Также работник ПФ в г. Москва не приняла мою СПРАВКУ о подтверждении северного стажа, сказав, что в ней нет сведений о том, где находится данное предприятие.

Я ей указала, что данные напечатаны внизу листка, на что она сказала, что это можно подделать.(с синей печатью??????.) ОРИГИНАЛ!!!!!! И сказал, что ее нужно подтвердить и переделать по новой.

27 Января 2014, 13:46, вопрос №351609 Виктория Викторовна, г. Москва Уточнение клиента Еще два момента по моему отказу в начислении северной пенсии: 1.

Сотрудник ПФ не засчитывает мне время нахождения в декретном отпуске в северный стаж, мотивируя тем, что нет закона разрывать период, т.к. я в декретный уходила с Дальнего Востока, а вышла из декрета путем перевода ( по трудовой книжке стоит один период ) в р-н Крайнего Севера.

Это был 1989год-1991г.(документ прикрепляю, см. 4 и 5 записи). Подтверждением ребенка есть Свидетельство о рождении сына в районе Крайнего Севера.

Таким образом, у меня пропадает еще 1,5г. северного стажа. 2. Сотрудник ПФ после отказа говорит мне, что я не получу пенсию за те 4 мес, которые прошли со дня подачи моего заявления в ПФ ( я подала 20сент 2013г., что закреплено в Заявлении при приеме документов для начисления мне пенсии ( 50лет ,19.10.1963г.).И что я должна по новой сдать все документы в ПФ, и только с той даты пойдет отчет времени для рассмотрения моего вопроса и то не факт по ее же словам, что снова все будет нормально по тем же самым документам.

Хочу спросить , права ли она в этих вопросах? 28 Января 2014, 14:57

    , , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 184 ответа 79 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Виктория Викторовна.

Ответ направлен в прикрепленном файле.

28 Января 2014, 12:32 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 03 Августа 2020, 07:32, вопрос №2068907 14 Июня 2016, 13:43, вопрос №1283766 21 Апреля 2020, 10:37, вопрос №1974158 26 Октября 2017, 20:50, вопрос №1793040 29 Августа 2017, 11:24, вопрос №1737165 Смотрите также

О подтверждении «северного» стажа индивидуальным предпринимателям

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Такое право предоставляется на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет (мужчины и женщины соответственно).

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, к которым относятся индивидуальные предприниматели, в отличие от наемных работников, предусмотрены особые правила подтверждения страхового стажа.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ и осуществления указанной деятельности в таких районах и местностях.

В соответствии с законодательством государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства (временного проживания). При этом, место регистрации гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность, может не совпадать с местом осуществления им предпринимательской деятельности.

Таким образом, для подтверждения факта ведения предпринимательской деятельности в особых климатических условиях, в территориальные органы Пенсионного фонда РФ необходимо предоставлять в целях установления досрочной пенсии по старости дополнительные документы.

Такими документами, в зависимости от вида осуществляемой индивидуальным предпринимателем деятельности, могут быть: — патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности с указанием «северной» территории его действия; — копии деклараций, представленных в налоговые органы, в которых указывается место осуществления предпринимательской деятельности; — свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (при условии содержания сведений о месте деятельности индивидуального предпринимателя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); — договор аренды (справки об аренде) помещений, необходимых для осуществления деятельности; — ведомости на выплату заработной платы или иного дохода при работе в торговых точках; — договор на выполнение работ или предоставление услуг частным лицам, предприятиям и организациям, расположенным в северных районах; — журналы учета выполнения работ, содержащие сведения о выполнении работ в указанных районах; — сертификат соответствия продукции с указанием адреса изготовителя продукции — индивидуального предпринимателя; — акт технического освидетельствования образцов продукции, содержащий сведения о месте нахождения мастерской индивидуального предпринимателя; — справка администрации муниципального образования, подтверждающая вид деятельности и место нахождения рабочего места предпринимателя со ссылкой на основание выдачи справки (свидетельские показания, похозяйственные книги не являются основанием для выдачи справки); — бухгалтерские документы, содержащие сведения о месте нахождения предпринимателя; — другие документы, содержащие сведения о ведении деятельности в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В подсчет «северного» стажа включаются только те периоды, за которые предоставлены необходимые документы.

При этом, органами Пенсионного фонда свидетельские показания подтверждения такого стажа во внимание не принимаются.

Справка о северном стаже

Ожидать можно лишь небольшого увеличения базового размера пенсионной выплаты. Кто именно может претендовать на получение повышенного размера пенсии?

Главным условием для того, чтобы обладать законным правом на получение «северной» пенсии, является наличие необходимого страхового стажа. При этом стаж может различаться – требуется как стаж работы именно на территории Севера, так и общий страховой стаж. Например, мужчины, пенсионный возраст которых на Севере составляет 55 лет, должны обладать стажем 20 и 25 лет соответственно.

У женщин пенсионный возраст начинается в 50 лет, при этом им потребуется по 20 лет стажа для оформления повышенного размера пенсии. При наличии дополнительных условий, например, особой опасности при осуществлении трудовой деятельности, установленные требования снижаются еще на определенные единицы. «Северный» стаж Данный вид стажа относится к специальным.

Он может включать в себя следующие периоды:

  1. время прохождения государственной службы в армии.
  2. период учебы в определенном высшем образовательном учреждении;

Следует отметить, что для того, чтобы все вышеуказанные периоды были действительно зачислены в общий стаж, заинтересованному лицу необходимо будет представить соответствующие документальные подтверждения – справки и выписки. Не могут быть включены в общий стаж следующие периоды:

  1. когда гражданин получал выплаты по безработице;
  2. когда сотрудник осуществлял свою трудовую деятельность по совместительству.
  3. когда женщина находилась в декретном отпуске, включая и период, предназначенный для ухода за родившимся ребенком;

Минимальное количество лет стажа Наличие хотя бы половины от размера установленного государством трудового стажа дает законное право претендовать на ранний выход на пенсию.

Например, если стаж мужчины равен 7,5 лет вместо положенных 15, он может выйти на пенсию в 57 лет и 8 месяцев. Каждый дополнительный год стажа в последующем будет понижать пенсионный возраст. Такая же ситуация и с женщинами.

Если они проработали в особых климатических условиях Крайнего Севера хотя бы 7,5 лет – они заслуженно могут выйти на пенсию в 52 года и 8 месяцев. Порядок расчетов причитающихся выплат Сама пенсионная сумма будет состоять из двух главных частей:

  1. фиксированной выплаты, которая устанавливается государством;
  2. страховой суммы выплаты, которая напрямую зависит от денежных отчислений, производимых в пенсионное отделение в отношении конкретного сотрудника.

В отношении северной пенсии, обе ее части подлежат законному увеличению. Фиксированный размер пенсионного обеспечения при этом будет зависеть от такого фактора, как наличие или отсутствие официальных иждивенцев у пенсионера.

Например, при отсутствии иждивенца фиксированная выплата в 2020 году будет составлять 5800 рублей, а если он имеется – 7800 рублей для районов Крайнего Севера. Касаемо территорий, которые были приравнены к Крайнему Северу в соответствии с особыми климатическими условиями, здесь выплаты будут несколько меньше: при отсутствии иждивенцев фиксированная часть составит 5080 рублей, а при наличии – 6670 рублей.

Образец справки о северной надбавке

Крайний Север отличается тяжелыми климатическими условиями, что не может не сказываться на условиях труда.

Поэтому еще с советских времен была разработана шкала поощрений для подобных работников, которая называется северной надбавкой.

Когда требуется подтверждение подобной привилегии, необходима справка, оформленная по все правилам и согласно требованию законодательства, содержащая доказательства ее существования и точную сумму.

Содержание статьи Оформленная согласно требованиям справка может понадобиться в следующих случаях:

  • перемены места жительства с целью получения работы в другом регионе;
  • при оформлении пенсионных выплат;
  • получение льгот и оформление государственной помощи.

Данная справка не относится к обязательным документам, поэтому работодатель ее предоставляет по запросу.

Надбавка может предоставляться в размере от 30 до 100%. На ее объем могут влиять различные факторы — от условий труда до местности ведения деятельности, а также продолжительности стажа.

При этом важно следить за изменениями в законодательстве, так как регионы могут не только изменять коэффициенты, но и вообще исключаться/добавляться из списка регионов с тяжелыми условиями.

Например, в 2012 году Тюменская область была причислена к регионам с тяжелыми северными условиями. Чтобы рассчитать полагающуюся скидку для работника, необходимо ориентироваться на Инструкцию, утвержденную и Постановление Совмина РСФСР от 12990 года №58.

Начисление северной надбавки молодым специалистам:

  • за первые полгода в размере 10%;
  • далее происходит увеличение на 10% каждые 6 месяцев;
  • увеличение происходит до 60%;
  • далее ежегодно будет добавляться по 20%.

Военнослужащие, которые служат на территориях с тяжелыми климатическими условиями, также имеют право на надбавку:

  • территория 1 категории – получение 10% за каждые полгода вплоть до 100%;
  • 2 – по 10% за каждые полгода до размера 60%, а далее ежегодно на 10% до 80%;
  • 3 – увеличение на 10% ежегодно до 50%;
  • 4 – получение 10% в первый год и увеличение каждые 2 года на 10%, но только до 30%.

Ускоренный процесс начисления происходит, если молодой специалист является жителем региона не менее года.

В 2014 году принята поправка относительно статуса отдельных территорий, так появились регионы со статусом ТОР – территории опережающего развития, где предприниматели получили определенные льготы, в том числе и возможность не выплачивать северные надбавки, но при этом:

  • они должны предложить работникам пропорциональные выплаты;
  • предложить подписание допсоглашения с указанием суммы компенсации;
  • при этом минимальный размер оклада сотрудника должен соответствовать прожиточному минимуму в регионе.

Только при соблюдении всех этих норм, работодатель может освобождаться от выплаты северной надбавки. Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства:

  • ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере;
  • при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных;
  • документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат.

Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать. Справка не выдается, если работник уволен по статье.

В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново.

Справка оформляется по запросу работника.

Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом. Документы для скачивания (бесплатно) С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:

  • название организации-работодателя;
  • дата выдачи и порядковый номер документа;
  • реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается;
  • данные относительно периода деятельности работника на предприятии;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ.

Открытое акционерное общество «Электроника» ИНН 34756328907 Адрес: 234890, РФ, г.

Магадан, ул. Пролетарская, 345, д. 678, тел. (0678) 6666666 СПРАВКА От 01.03.2018 № 234/89 Дана Андрееву Станиславу Викторовичу в том, что он действительно работал в Отрытом акционерном обществе «Электроника» с 01.01.2000 до 01.01.2018 на должности заместителя директора с окладом в 60 000 рублей и северной надбавкой в 100% согласно закону о компенсации трудящимся Крайнего Севера и территорий приравненных к ним. Генеральный директор ОАО / Гаврилюк / Гаврилюк А.

А. Справку подготовил: Начальник отдела кадров М.

М. Анюткина Таким образом, данный документ не является обязательным в составе документов при увольнении работника, но он оформляется по первому его требованию.

Он необходим для решения многих вопросов, касающихся оформления документации с целью получения социальных и пенсионных выплат. Также он нужен для получения компенсаций за проезд в общественном транспорте или дополнительных льгот.

Справка о северной надбавке: образец

Copyright: фотобанк Лори Компенсации в виде процентных надбавок к зарплате полагаются тем, кто трудится в тяжелых климатических условиях северных регионов России. Применение северных надбавок регулируется статьями 315, 317 ТК РФ и законом о гарантиях и компенсациям северянам № 4520-1 от 19.02.1993. Когда и кем выдается справка о северной надбавке, как ее оформить, мы расскажем в нашей статье.

Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, и т.п.

Надбавки не применяются к выплатам, не относящимся к оплате труда – больничным, отпускным, матпомощи, оплате проезда, обедов и т.п.

Поскольку размер северных надбавок зависит от , при смене работы можно запросить подтверждающую справку у работодателя. На новом месте работы справка о северных надбавках (образец скачать можно в конце этой статьи) служит основанием для начисления работнику определенного процента к его зарплате, значительно облегчая работу кадровика или бухгалтера. Справка о северных надбавках пригодится и при начислении пенсии по возрасту, на ее основании производится перерасчет и увеличивается размер ежемесячных пенсионных выплат.

В то же время, справка о северных надбавках не относится к обязательным документам, которые выдаются работнику при увольнении, поэтому требовать такую справку у нового работника при его трудоустройстве нельзя. Если справку о надбавках получить у работодателя не удалось (например, в связи с его ликвидацией, или при отказе работодателя в выдаче), то сведения о северном стаже и регионе, в котором трудился работник, можно найти в его трудовой книжке, либо обратиться в отделение ПФР, куда работодатель отчислял страховые взносы.

Размер надбавок может составлять от 30 до 100 процентов. Он зависит не только от продолжительности стажа, но и от района, в котором трудился работник.

Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв.

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере.

Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 № 170.

При расчете размера северных надбавок используется Инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, а также постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 с соответствующими изменениями и поправками. В общем случае за первые полгода работы в северных условиях назначается надбавка в размере 10%, которая увеличивается каждые следующие полгода еще на 10%, пока не достигнет максимальной величины, установленной для региона.

Справка о северной надбавке, образец которой мы предлагаем, унифицированной формы не имеет. Составляется она произвольно, на фирменном бланке предприятия-работодателя, при этом в нее следует включить следующие обязательные сведения:

  • данные о работодателе – полное наименование, ИНН, адрес,
  • дата выдачи документа,
  • регистрационный номер справки,
  • Ф.И.О. работника, которому выдается справка, его должность,
  • размер заработка работника,
  • размер северной надбавки, начисляемой к заработку,
  • должность, Ф.И.О. и контактные данные сотрудника, подготовившего справку,
  • подпись руководителя предприятия и печать.

Справка о северных надбавках (образец): Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения | 11:30 24 мая 2020 Проверки Пенсионеры Страховые взносы ПФР Пенсионеры Декретный отпуск Декретный отпуск Пенсионеры Декретный отпуск Пенсионеры Налоги и взносы Прием на работу Пенсионеры, Транспортный налог Пенсионеры Транспортный налог Бухгалтерская отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Архивная Справка О Подтверждении Стажа Работы В Районах Крайнего Севера

Для лет свыше указанных периодов, идет за каждый год по одному проценту.Работник одного предприятия на Крайнем Севере захотел увеличить размер будущей пенсии, поэтому продолжил свою работу после наступления пенсионного возраста в 50 лет. Если произвести нетрудные подсчеты, можно понять, что если планы сотрудника не изменятся, и он успешно проработает до 60 лет, размер его пенсии составит около 25300 рублей.

Естественно, если в государстве не произойдет кардинальных изменений и не будет введена очередная пенсионная реформа.Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним. Северная надбавка представляет собой процент, на который увеличивается доход наемного работника и предназначена для компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием на территориях с тяжелыми климатическими условиями.Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Такое право предоставляется на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет (мужчины и женщины соответственно).Периоды осуществления предпринимательской деятельности включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ и осуществления указанной деятельности в таких районах и местностях .Заявление в архив о подтверждении трудового стажапозволяет получить официальный документ (архивную справку, выписку), удостоверяющий факт осуществления будущим пенсионером трудовой деятельности на конкретном предприятии в течение определенного периода времени. В этой статье читатель найдет информацию о порядке подготовки такого заявления, а также примерный образец его составления.

  • Прошу выдать архивную справку о подтверждении трудового стажа:
    • наименование структурного подразделения;
    • наименование предприятия;
    • занимаемая должность;
    • период работы.
  • Наименование архивного учреждения, в которое направляется заявление.
  • Заявление
  • наименование предприятия;
  • Ф.

    И. О. заявителя, дата его рождения, адрес проживания и контактный номер телефона.

  • наименование структурного подразделения;
  • занимаемая должность;
  • Дата составления документа и подпись заявителя
  • Справка необходима для представления (указать место требования и цель подачи документа).
  • период работы.

Для подтверждения стажа зачастую требуется предоставление архивной справки. Что представляет собой документ, как он оформляется и какой имеет срок действия? О том, как подтвердить трудовую занятость за определенный период по справке, вы узнаете из этой статьи.

Справка подтверждающая северный стаж работы образец

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Такое право предоставляется на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, и наличии страхового стажа не менее 25 и 20 лет (мужчины и женщины соответственно). Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Право на досрочную пенсию по старости предоставляется также женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. Для лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, к которым относятся индивидуальные предприниматели, в отличие от наемных работников, предусмотрены особые правила подтверждения страхового стажа.

Периоды осуществления предпринимательской деятельности включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии документального подтверждения уплаты за эти периоды обязательных платежей в Пенсионный фонд РФ и осуществления указанной деятельности в таких районах и местностях. В соответствии с законодательством государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства (временного проживания).

При этом, место регистрации гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность, может не совпадать с местом осуществления им предпринимательской деятельности. Таким образом, для подтверждения факта ведения предпринимательской деятельности в особых климатических условиях, в территориальные органы Пенсионного фонда РФ необходимо предоставлять в целях установления досрочной пенсии по старости дополнительные документы. Такими документами, в зависимости от вида осуществляемой индивидуальным предпринимателем деятельности, могут быть: — патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности с указанием «северной» территории его действия; — копии деклараций, представленных в налоговые органы, в которых указывается место осуществления предпринимательской деятельности; — свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (при условии содержания сведений о месте деятельности индивидуального предпринимателя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); — договор аренды (справки об аренде) помещений, необходимых для осуществления деятельности; — ведомости на выплату заработной платы или иного дохода при работе в торговых точках; — договор на выполнение работ или предоставление услуг частным лицам, предприятиям и организациям, расположенным в северных районах; — журналы учета выполнения работ, содержащие сведения о выполнении работ в указанных районах; — сертификат соответствия продукции с указанием адреса изготовителя продукции — индивидуального предпринимателя; — акт технического освидетельствования образцов продукции, содержащий сведения о месте нахождения мастерской индивидуального предпринимателя; — справка администрации муниципального образования, подтверждающая вид деятельности и место нахождения рабочего места предпринимателя со ссылкой на основание выдачи справки (свидетельские показания, похозяйственные книги не являются основанием для выдачи справки); — бухгалтерские документы, содержащие сведения о месте нахождения предпринимателя; — другие документы, содержащие сведения о ведении деятельности в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В подсчет «северного» стажа включаются только те периоды, за которые предоставлены необходимые документы.

При этом, органами Пенсионного фонда свидетельские показания подтверждения такого стажа во внимание не принимаются.

Справка подтверждающая северный стаж работы образец

При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново. Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры.

В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись. Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении.

Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки.

Все эти сведения указываются в справке. Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.

К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. ГПК РФ, в таком заявлении указывается, с какой целью необходимо установить данный факт и привести доказательства, подтверждающие невозможность получения подтверждающих проживание документов из органов, в обязанности которых входит выдача таких справок.

Для этого приложите к заявлению все Ваши запросы в администрацию, жилищные органы, школу и их ответы (если были).

По истечении 30 после получения органами Ваших запросов уже можно начать готовить заявление в суд. m.pravoved.ru Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека.

Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет. Поэтому законодательством РФ предусмотрены некоторые льготы для граждан, проживающих и работающих в данных районах. В частности этот фактор влияет на размер пенсионных отчислений, а также предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении некоторых условий.

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы: какие регионы приравниваются к заполярным территориям, как это влияет на стаж, учитываемый при начислении пенсии, что входит в северный стаж, сколько должно быть северного стажа для начисления пенсии и какие множители применяются при расчете размера пенсионных выплат в зависимости от региона проживания гражданина.

Комментарии 0