Сколько раз в гуфсине можно ходить на больничный

Сколько раз в гуфсине можно ходить на больничный

Сколько максимально можно находится на больничном чтобы не уволили


Его выписывают на официальном бланке, утверждённом приказом Минздрава, и заверяют печатью лечебного учреждения. В него должны включаться следующие сведения:

  1. Причина нетрудоспособности
  2. Организация работодатель
  3. Кодированный медицинский диагноз по МКБ
  4. Данные врача, наблюдавшего больного
  5. Личные данные заболевшего лица
  6. Мед. организация, выдавшая лист
  7. Дата обращения и дата закрытия

По желанию обратившегося гражданина, бюллетень может быть оформлен как в день обращения, так и в момент выписки.

Если больной предпочёл получить бюллетень при первичном посещении, то при выписке он предоставляет лечащему врачу бланк для оформления закрытия. Последняя новость в законодательстве о порядке выдачи больничных относится к 2017 году –появилась возможность оформить бюллетень в электронном виде.

Если работник не предоставляет данный документ дни отсутствия могут быть приравнены к прогулам. Важно! Ставить дату больничного раньше зафиксированного дня обращения запрещено. Исключение составляют случаи, когда гражданин обратился к врачу вечером, после завершения рабочего дня.

Причинами для временного освобождения от работы могут быть:

  1. Жизненные показания (болезни и травмы)
  2. Социальные (эндопротезирование, зубное протезирование, уход за болеющими членами семьи)
  3. Профилактические (долечивание в профильном санатории)

Минимальный период сколько именно можно сидеть на больничном не указан ни в одном нормативном акте. Врач вправе устанавливать его на своё усмотрение, основываясь на собственном опыте и самочувствии больного. На практике минимальное время реабилитации редко составляет менее 3 дней независимо от условий, в которых производится лечение.

Данный срок может быть изменён, учитывая конкретную ситуацию, сложившуюся у пациента.

Исключение составляют сложные и болезненные диагностические, профилактические процедуры и манипуляции, проводимые в амбулаторно-поликлинических условиях.

При их проведении полагается освобождение от работы на один день. Заработная плата за неотработанные часы не начисляется.

Вместо этого больному будет выдаваться компенсация утраченного трудового дохода. Больничный, сроком до 3 дней, оплачивается из средств организации работодателя.

Свыше данного срока финансирование производится из ресурсов фонда социального страхования.

Правом на выплаты из ФСС обладают:

  1. Официально трудоустроенные и самозанятые лица, регулярно отчисляющие платежи в ФСС
  2. Сотрудницы, уволенные по причине закрытия предприятия или ИП, у которых наступление беременности произошло не позднее 12 месяцев с момента увольнения
  3. Бывшие сотрудники организации, заболевшие до истечения месяца с момента расторжения трудового договора
  4. Лица, стоящие на учёте в ЦЗН

Лица, чья профессиональная деятельность не предусматривает выплаты взносов в Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования, получают выплаты равные 100 % окладу из государственных средств.

Максимальный срок больничного и сколько дней в году можно брать больничный

Больничный оформляется также, как и в случае заболевания самого застрахованного, на тот срок, который требуется для полного выздоровления члена семьи.

При этом законодатель регламентирует количество дней по уходу, которые будут оплачены. Иными словами, застрахованный может брать больничный без ограничения по продолжительности, но с ограничением по числу оплачиваемых дней:

  • Уход за ребенком от 7 до 15 лет, оплата не более 45 дней в год. Продолжительность одного больничного — 15 дней.
  • Уход за ребенком-инвалидом не старше 18 лет — оплата не более 120 дней в год. Ограничений по продолжительности больничного нет.
  • Уход за ребенком до 18 лет с заболеванием ВИЧ, злокачественными новообразованиями — оплачивается весь период ухода без ограничения.
  • Уход за иными членами семьи — оплачивается не более 30 дней в год, ограничение по продолжительности — 7 дней.
  • Уход за ребенком до 7 лет — оплата не более 60 дней в году, ограничений по продолжительности больничного нет.
  • Уход за ребенком до 7 лет со списочным заболеванием — оплата не более 90 дней в год, ограничений по продолжительности больничного нет.

О том, как получить дубликат больничного листа читайте . Регламентируются условия оплаты и то, сколько дней в году можно брать больничный по каждому страховому случаю, статьей 6 ФЗ-№255.

В видео специалист рассказывает на какой срок выдается листок нетрудоспособности Размер оплаты больничного после увольнения, если не прошло 30 дней с даты расторжения трудового договора и не найдено новое место работы, предусмотрен статьей 7 ФЗ-№255. На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет. Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы.

Интересные факты Согласно закону устанавливать и менять период нетрудоспособности имеет право только врач. Поэтому, когда врач настаивает на продлении больничного исходя из самочувствия больного, а руководство угрожает штрафом или другими санкциями, если работник откажется приступать к работе, то закон полностью поддерживает работника и он может отстоять свои права в суде.

В случае получения травмы на производстве или профзаболевания пособие по больничному не корректируют коэффициентом страхового стажа (225-ФЗ от 27.07.2010 г.).

Если травма произошла в случаях указанных в ст.227 ТК РФ, то есть попадает под определение «производственная», работнику выдается акт, подтверждающий это.

Только при наличии такого акта больничный оплачивается в соответствии с установленными правилами, за исключением одного: работнику обязаны выплатить 100% рассчитанного по среднедневному заработку пособия независимо от размера страхового стажа. Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма.

Сколько можно быть на больничном в году?

Они считаются единичными:

  • Если сам сотрудник заболел туберкулезом, ему предоставляется больничный на весь срок лечения и оплачивается больничный лист до тех пор, пока сотрудник не оформит инвалидность.
  • Если сотрудник ухаживает за ребенком, который болен ВИЧ, организация не имеет права установить сроки или прекратить оплату.

Сколько можно быть на больничном по минимуму, не сможет сказать ни один юрист, потому что конкретных минимальных сроков не существует. Врач определяет сроки больничного листа согласно тому, как быстро его пациент сможет себя хорошо чувствовать, но, как правило, среди врачей, такой срок ограничивается тремя днями. Когда пациент проходит амбулаторное лечение, больничный выдается изначально на 15 дней, далее он продлевается специально созданной комиссией.

Вопрос о том, сколько раз в году можно брать больничный, если пациент лечится в стационаре, подразумевает максимальный период его выдачи. Дело в том, что врач не может заранее делать выводов, сколько времени понадобится пациенту, чтобы полностью выздороветь.

Часто в таких случаях требуется хирургическое вмешательство, поэтому времени пациенту на восстановление может понадобиться много.

После выписки из больницы сотрудник может взять еще один больничный, но он не может быть более чем десять дней. Задаваясь вопросом, сколько можно быть на больничном, важно также помнить, что случаи бывают разными. Если врачи коллегиально решили, что пациенту требуется длительное лечение, то больничный может выдаваться на 10 месяцев, в более серьезных случаях — даже на 12.
Работник, который болеет длительно, должен два раза в месяц проходить освидетельствование того, что он имеет право находиться на больничном.

Решать, продлевать его или нет, будут врачи.

Как только пациент выздоравливает, ему выдают лист, где четко прописаны сроки, с какого и по какой день его не было на работе.

Вопрос, сколько раз в году можно брать больничный, не всегда является актуальным. Так, законодательство не предусматривает конкретных сроков. Сотрудник может брать столько больничных, сколько ему понадобится до полного выздоровления, но вот не всегда работодателям это может нравиться, ведь выплаты придется платить сотруднику до тех пор, пока он не получит инвалидность.

Точно так же нельзя четко ответить и на вопрос, сколько дней в году можно брать больничный, потому что он может даваться сроком на 12 месяцев.

Важным моментом является и учет того, как именно человек стал нетрудоспособным. Например, если из- за употребления наркотических веществ или алкоголя, то в оплате больничного листа, вполне вероятно, будет отказано. Больничный лист обязательно должен быть открыт официально.

При этом работодатель предупреждается заранее.

Желательно это сделать в течение 4 часов, потому что работодатель имеет право применить штраф.

Сотрудник работодателю должен объяснить, по какой причине его не было на работе. Работодатель имеет право освободить своего сотрудника от работы неофициально, у него на это есть все права и основания.

Можно ли сотруднику-мужчине УФСИН идти на больничный по ребенку?

Добрый день! Читайте трудовой кодекс. Статья 183 10. Пособие при уходе за больным членом семьи выдается по-разному, в зависимости от возраста заболевшего.

В случае болезни взрослого (лица старше 15 лет) пособие выдается не более чем на 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем на 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. По завершении этого срока, если необходимость в постороннем уходе не отпала, выдается справка, на основании которой работодатель обязан освободить ухаживающего от работы (предоставить ему отпуск) . В случае болезни ребенка пособие выдается: — при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; — при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с ребенком в возрасте до 7 лет, заболевание которого включено в перечень заболеваний, который должен быть утвержден Минздравсоцразвития России (в настоящее время не утвержден), — на весь период лечения, но не более 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; — при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; — при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком; — при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — на весь период лечения.

В случае болезни детей и подростков в возрасте до 18 лет, проживающих в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированных и переселенных из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение, включая тех, которые на день эвакуации находились во внутриутробном состоянии, а также детей первого и последующих поколений граждан, перенесших лучевую болезнь или иные заболевания, связанные с радиационным облучением в результате аварии на Чернобыльской АЭС, ставших инвалидами вследствие этой аварии, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1986 — 1987 гг., а также или переселенных из зоны отселения, родившихся после радиоактивного облучения вследствие чернобыльской катастрофы одного из родителей, пособие выдается за все время болезни (ст.

25 Закона РФ от 15 мая 1991 г.

N 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

). При уходе за здоровым ребенком в возрасте до трех лет, а также при уходе за ребенком-инвалидом пособие выдается на все время болезни лица, постоянно ухаживающего за таким ребенком и вследствие этого неспособного осуществлять уход.

Во всех указанных случаях право на пособие имеет любой член семьи, фактически осуществляющий уход за заболевшим.

Больничный лист или прогул

CCCP (06 Август 2014 — 20:17) писал:Хотелось бы выслушать советы форумчан по нижеизложенной ситуации. В свой выходной день, по возвращению домой, я упал нелепым образом.

При падении сломал одну из костей руки.

На следующий день, обратившись в травмпункт выяснилось, что перелом ещё и со смещением. Само собой травматологи вправили и наложили гипс (лангетку-вроде так это обозвали),выдали справку об обращении в травмпункт, в которой указали характер травмы, ЧЧ.ММ.ГГГГ.

После чего отправили меня восвояси посоветовав пить обезболивающее.

Спустя 10 дней обратился к хирургу в госпитале.

Он осмотрел и выдал справку о нетрудоспособности с дня обращения. По окончанию больничного и прохождения различных процедур реабилитации, вышел на работу. Справку конечно приняли НО. Те 10 дней с момента перелома и до обращения к хирургу считаются прогулом.

Я как то и не предположил что так может быть. Хирург наотрез отказался выдать справку с момента получения травмы и обращении в тавмпункт.

Ездил в травмпункт и разговаривал с заведующим.Есть возможность в справке что выдавал травматолог указать эти числа и поставить печать на эту запись.

Табель (зарплатная) сегодня-завтра отошлют в управление и там будет указанно Прогул. Руководство вряд ли пойдёт на какие то уступки так как я в контрах и готовлюсь к судам по другим темам с ГУФСИН. Собственно это ваш косяк. Больничный задним числом не выдается.

Надо было обращаться к врачу на следующий день, либо вызвать врача на дом. Я в похожей ситуации вызвал на дом терапевта, который и зафиксировал дату обращения.

В вашем случае надо обращаться с заявлением в клинико-экспертную комиссию (сейчас вроде называется врачебная комиссия, точно не скажу), чтобы открыли больничный задним числом.

Комиссия на основании документов будет уточнять, были ли вы нетрудоспособны эти 10 дней или были вполне здоровы. Дело в том, что окончательный диагноз ставит ваш врач, а не травмпункт. Помниться в моем случае в травмпункте мне диагностировали перелом лодыжки, а на повторном рентгене в поликлинике выяснили, что просто сильное растяжение связок.

Зайдите к главврачу поликлиники и уточните этот момент.

Цитата Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

14. При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Не допускается выдача листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником.

Выдача листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

длительный больничный

Валера (11 Апрель 2013 — 08:09) писал: с 2009 года прохожу службу в уголовно исполнительной системе в июле 2011 года получил серьезную травму в быту. в связи с травмой с июля 2012 года выведен за штат, как говорят в кадровой службе больше года нельзя находиться за штатом по болезни и грозятся в июле этого года уволить по состоянию здоровье.

законно ли это? при чем с 2011 года больничный лист не прерывался и в данный момент нахожусь на оперативном лечении. По состоянию здоровья Вас могут уволить только на основании заключения ВВК.

Так что Вас сначала должны направить на медицинское освидетельствование. Хотя сделать это должны были раньше.

Положение о службе в ОВД. Статья 44.1.

Освобождение сотрудника органов внутренних дел от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью . Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью более четырех месяцев в календарном году (за исключением случаев, если законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на излечении или на излечении в связи с полученными им при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем), он может быть направлен на медицинское обследование или медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения.

При этом сотрудник органов внутренних дел может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел. Кроме того. Статья 48. Отпуск по болезни Отпуск по болезни предоставляется сотрудникам органов внутренних дел на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. Время непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении в лечебных учреждениях не должно превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении.
Этот срок может быть продлен решением прямого начальника — руководителя органа внутренних дел, которому такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации, на основании заключения лечебного учреждения. По истечении установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении сотрудники органов внутренних дел подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Время нахождения сотрудников органов внутренних дел на излечении в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные сотрудники направляются после окончания лечения или при определившемся исходе заболевания.

———————————- Если короче, то взять и просто так уволить не могут.

Больничный сотрудникам фсин

Соответственно если у вас в месяце есть рабочие дни, то вам за них обязаны заплатить.

Читать ответы (1) 6. Сколько можно брать больничных сотруднику фсин за 1 год что бы не отправили на ввк. 6.1. Здравствуйте. Скорее всего если на ВВК вас признают годным к прохождению службы, но после прохождения ВВК, например, через месяц вы опять заболеете, то вам должны будут снова предоставить больничный [/quote]Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 № 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» II.
Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, отравлениях (некоторых других оследствиях воздействия внешних причин) 12.

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

В особых условиях (в отдаленных районах сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) по решению органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерацию выдача листков нетрудоспособности может быть разрешена лечащему врачу медицинской организации до дня восстановления гражданином трудоспособности либо до направления его на медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ). 13. Фельдшер или зубной врач единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 5 календарных дней и продлевает его на срок до 10 календарных дней, а в исключительных случаях, после консультации с врачебной комиссией медицинской организации (по подчиненности), — до 30 календарных дней (с обязательной записью о проведенной консультации в первичной медицинской документации). 14. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

[quote]сотрудник ОВД имеет право находиться на излечении

Служба на больничном

При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

В особых условиях (в отдаленных районах сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) по решению органов управления здравоохранением субъекта Российской Федерацию выдача листков нетрудоспособности может быть разрешена лечащему врачу медицинской организации до дня восстановления гражданином трудоспособности либо до направления его на медико-социальную экспертизу (далее — МСЭ). 13. Фельдшер или зубной врач единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 5 календарных дней и продлевает его на срок до 10 календарных дней, а в исключительных случаях, после консультации с врачебной комиссией медицинской организации (по подчиненности), — до 30 календарных дней (с обязательной записью о проведенной консультации в первичной медицинской документации). 14. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Рекомендуем прочесть:  Пособие малоимущим рязань

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) — на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней. [quote]сотрудник ОВД имеет право находиться на излечении не более 4-х мес непрерывно по одному диагнозу при наличии благоприятного прогноза восстановления трудоспособности.

(приказ МВД № 440). При необходимости, и приналичии благоприятного прогноза, срок пребывания на б/л может быть прдлен приказом по ОВД на основании Ходатайства МСЧ. При наличии неблагоприятного прогноза восстановления трудоспособности даже до истечения 4-х мес, и при приближении к этому сроку, ОК направляет сотрудника на ВВК для определения его годности к дальнейшей службе (приказ МВД № 440) Читать ответы (2) 6.

6.2.

Больничный фсин

  • Пожалуйста какой срок сдачи больничного листа в бухгалтерия сотрудника фсин?
  • Сотрудник фсин может находиться на оплачиваемом больничном по уходу за внучкой?
  • Можно ли сотруднику фсин выйти на больничный с ребенком?
  • Дают ли больничный лист курсантам фсин.
  • Можно ли оформить больничный по месту жительства работаю в ГУФСИН.
  • Такой вопрос как оплачивают больничный сотрудникам гуфсин?
  • Я небыл на больничном 2 года я в праве надеяться на премию. Работник ФСИН.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Может ли сотрудник ФСИН (отец) уйти на больничный по уходу за ребенком. 6.1. Здравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта! Разумеется может, потому как на них также распространяют действие нормы трудового права. Надеюсь, что моя консультация была вам полезна!

Пожалуйста какой срок сдачи больничного листа в бухгалтерия сотрудника фсин? 1.1. Для всех срок предьявления больничного работадателю — шесть месяцев с момента, когда он закрыт. 2. Сотрудник фсин может находиться на оплачиваемом больничном по уходу за внучкой? 2.1. Если он является её опекуном, то может.
3. Можно ли сотруднику фсин выйти на больничный с ребенком? 3.1. Здравствуйте, Ольга! На больничный с ребенком можно выйти независимо от того, в какой структуре Вы работаете (служите).

Поскольку Вы работаете по трудовому договору, Вы являетесь застрахованным лицом, и Ваш работодатель за Вас отчисляет страховые взносы. Согласно п.2 ч.1 ст.5 Федерального закона

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

от 29.12.2006 N 255-ФЗ Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Как видите, наличие лишь одного установленного факта, что Ваш ребенок болен — это основание уходя на больничный. 4. Дают ли больничный лист курсантам фсин.

4.1. Листок нетрудоспособности слушателям ФСИН не выдаётся, но они освобождаются от занятий и несения службы в случае болезни. 5. Можно ли оформить больничный по месту жительства работаю в ГУФСИН. 5.1. Здравствуйте, да можно. Читать ответы (1) 6.

Такой вопрос как оплачивают больничный сотрудникам гуфсин? 6.1. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы»

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы XIII.

Выплата денежного довольствия за период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью и нахождения в отпуске 63.

Сотрудникам на период освобождения от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. 7. Я небыл на больничном 2 года я в праве надеяться на премию.

Работник ФСИН. 7.1. Смотрите положение об оплате труда и положение о премировании.

Основания лишения премий могут быть предусмотрены.

8. У ребёнка была операция на косоглазия в частной клиники.

На работи не принимают больничный с частной клиники говорят только с государ. Я сотрудник ГУФСИН Красноярский край.

8.1. Не важно частная или государственная клиника.

Главное, чтобы мед. учреждение имело мед.

лицензию. Государственная и частная клиники отличаются только источником финансирования. Больше ничем. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Имеет место нарушение трудовых прав.

9. Муж сотрудник фсин, может ли он взять больничный по уходу за ребенком, если жена работает?

9.1. Больничный по уходу за ребенком может взять любой из родителей. 10. Сотруднику фсин справку по уходу за ребёнком по болезни надо ли менять на больничный в мсч мвд.

10.1. Нет это не нужено и не требуется. 11. Я прохожу службу в фсин. 11.08.9 у меня заканчивается контракт, в настоящее время я нахожусь на больничном, 08.08.ц 2020 приходит заключение в котором меня хотят уволить по статье. Рапорт об увольнении по окончанию срока контракт я написал, заявление о том, что я не буду продлевать контракт и не хочу служить в уис, вместе с копией больничного листа я направил 3 способами.

Подскажите как быть и как воли ся по окончанию контракта. 11.1. Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию. 12. Я сотрудник в погонах ФСИН сейчас планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Осталась часть неиспользованного отпуска за этот год. Могу ли я не брать его сразу после декретного больничного, а взять в следующем году?

И как правильно это будет сделать, выйти ненадолго на работу, например?

12.1. Здравствуйте! По вашей ситуации можно отметить следующее: можете взять в следующем году С уважением. 13. Почему больничный лист из поликлиники по месту жительства в органах уфсин считается мошейнничеством.

13.1. Здравствуйте, Мошенничеством он точно считаться не может, если документы подлинные и вы действительно болели и наблюдались у врача. Просто сотрудники МВД и тп — в обычные поликлиники не обращаются.

Желаю Вам удачи и всех благ! 13.2.

Согласен с ответом коллеги. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Больничный лист сотрудника ФСИН

7. У меня такая ситуация, как сотрудникам ФСИН продляют бол.

лист по новому закону: я нахожусь в основном отпуске и ушла на больничный, месяц проболела, продлят ли месяц отпуск или всего десять дней продлят. 7.1. Отпуск продляется на все дни по болезни, которые указаны в листке нетрудоспособности.

8. Я служу в УФСИН, но являюсь не аттестованным сотрудником, (стажер) заболел меня кадры дали справку о том что я являюсь сотрудником фсин для открытия больничного в поликлинике МВД, но там меня принимать отказались ссылаясь, что я не аттестованный сотрудник и отправили по месту жительства. Вопрос такой примут ли отдел кадров больничный лист с обычной поликлинике? Оплатят ли мне больничный? 8.1.

Оплатить больничный вам должны. 9. Я сотрудник Уфсин нахожусь на больничном листе. Хочу перевестись в другой регион.

Рапорт мне начальник не подписывает говорит пока не закроеш больн. Лист пнревод не возможен. Прав ли он. 9.1. Да, во время болезни вопрос о переводе не решается.

10. Я сотрудник ФСИН! Заболел ребенок, 3 годика 2 месяца, ходит в садик! Могу ли я оформить больничный лист на себя?

Жену с работы не отпускают, так как была на больничном буквально 5 дней назад!

10.1. Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п.

34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности), то есть степень родства не влияет на порядок оплаты. Поэтому Вы можете взять больничный.

11. Обязан ли сотрудник ФСИН регистрировать больничный лист по уходу за ребенком в ведомственной поликлиннике. 11.1. Добрый день. Если Ваш ребенок состоит на учете в ведомственной поликлинике, то обязан.

Регистрация больничных существует для фиксации болезней для дальнейшего медицинского освидетельствования.

12. Если сотрудник ФСИН написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по долстижении предельного возраста (50 в день рожд) и во время отпуска лег на оперативное лечение.

оплачивается ли больничный лист и за какой период., и продлится отпуск, и на какой срок. 12.1. Здравствуйте. Больничный лист будет оплачен полностью. Продления отпуска не будет, поскольку отпуск с последующим увольнением.

Всего Вам доброго. P.S. — это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на «Стене» и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения — только здесь, на сайте.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Комментарии 0