Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве

4. Расследование и учет несчастных случаев на производстве


N 789. Указанный нормативный акт определяет и устанавливает следующие основные положения: 1.

Порядок установления учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2. Степень утраты профессиональной трудоспособности в процентном отношении на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Минздравсоцразвития РФ.

3. Нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также признает пострадавшего инвалидом.

4. Необходимость освидетельствования пострадавшего в учреждении медико-социальной экспертизы по месту его жительства либо по месту прикрепления к государственному или муниципальному лечебно-профилактическому учреждению здравоохранения. 5. Порядок ознакомления учреждением медико-социальной экспертизы пострадавшего, производимого в доступной для него форме, с настоящими Правилами.

Важное значение для квалификации несчастного случая, подлежащего учету и расследованию, играет время и место его происхождения.

Так учету и расследованию подлежат несчастные случаи, которые произошли: 1) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем — далее работодателем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; 3) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; 4) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); 5) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; 6) при осуществлении иных правомерных

Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Недобросовестные работодатели, которые не заключили трудового контракта с сотрудником, при возникновении несчастного случая на производстве, могут отрицать факт сотрудничества с работником. В этом случае сотрудник может доказать факт работы на данном предприятии любым документом предприятия, в котором указаны его данные, например, ведомость о зарплате. Несчастные случаи, произошедшие на производстве с сотрудниками, которые выполняли работу по гражданско-правовому контракту, также подлежат учету и расследованию.

Об этом говорится в статье 11 ТК РФ. В частности там сказано, что гражданско-правовой контракт фактически регулирует трудовые отношения между сотрудником и руководителем.

Соответственно такие сотрудники имеют право на защиту согласно нормам трудового права.

Всего в круг пострадавших лиц, которые имеют право на компенсацию, входят несколько категорий:

  1. лица, принимающие участие в ликвидации последствий аварий и катастроф по инициативе работодателя.
  2. сотрудники, выполняющие обязанности по трудовому контракту;
  3. лица, которые проходят производственную практику на предприятии;
  4. лица, выполняющие общественно-полезные работы на предприятии;
  5. лица, выполняющие трудовые обязанности по решению медицинской комиссии, в качестве лечебно-производственной практики;
  6. лица, участвующие в производственных кооперативах или фермерских хозяйствах и принимающие непосредственное участие в производстве;
  7. лица, с которыми заключен ученический контракт;
  8. сотрудники, выполняющие обязанности по гражданско-правовому контракту;
  9. лица, выполняющие трудовые обязанности по решению суда;

Также учету и расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие при следующих обстоятельствах:

  1. при выполнении обязанностей в выходные или праздничные дни;
  2. во время обеденного или иного перерыва в рабочем дне;
  3. во время подготовки к работе (подготовка инвентаря, инструментов, материалов, спецодежды и пр.);
  4. в период отдыха между вахтами при вахтовом методе работы;
  5. по пути в командировку или обратно на общественном или служебном транспорте;
  6. по пути к месту вне территории производства для выполнения обязанностей по требованию руководителя;
  7. при выполнении обязанностей, прописанных в трудовом контракте, по окончанию рабочего времени или до его начала;
  8. при выполнении любых других действий или обязанностей, прописанных в трудовом контракте.
  9. во время рабочего дня;
  10. во время временного отдыха при выполнении обязанностей сменщиком;
  11. по пути на работу или с работы на рабочем транспорте или на личном транспорте по распоряжению руководителя;
  12. во время рабочего дня при выполнении сотрудником обязанностей вне территории производства;

Статья 227 ТК РФ регламентирует несчастные случаи на производстве, которые относятся к разряду страховых. В первую очередь страховым случаем признается случай, произошедший с сотрудником, застрахованным от ЧП на производстве.

Расследование несчастных случаев на производстве: какие несчастные случаи подлежат расследованию и учету

ч.

пешком;

  • при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и др.);
  • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
  • при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в т. ч. действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
  • Обратите внимание! В Трудовом кодексе РФ существует также понятие «несчастный случай, не связанный с производством», например, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом (ч.

    6 ст. 229.2 ТК РФ). При этом получить такую квалификацию, в зависимости от конкретных обстоятельств, несчастный случай может только в ходе его расследования комиссией. Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, Пленум Верховного Суда РФ в п. 9 Постановления от 10.03.2011 № 2 говорит о необходимости в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

    1. имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.
    2. указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 ТК РФ);
    3. соответствуют ли обстоятельства (время, место и др.), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ;
    4. относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 ТК РФ);
    5. произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ);

    Так, например, получение травмы при следовании работника с места его работы пешком или на общественном транспорте домой не относится к несчастному случаю на производстве (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.11.2015 № 33-19382/2015 по делу № 2-3403/2014).

    1. Основные определения ФЗ №125 от 24.06.1998 г.

    называет несчастным случаем на производстве событие, приведшее к ухудшению состояния здоровья застрахованного и: — утрате работоспособности (частично либо полностью, временно либо постоянно); — возникновению необходимости выполнять работу по другой профессии или специальности (временно либо постоянно); либо к смерти. Травмы, связанные с производством, это травмы произошедшие: — при выполнении пострадавшим производственного задания на предприятии, в организации либо за пределами ее территории;

    Расследование и учет несчастных случаев на производстве

    Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом – родственникам погибшего либо его доверенному лицу. Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

    Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

    Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда или судом.

    В этих случаях подача жалобы не является основанием для неисполнения работодателем (уполномоченным им представителем) решений государственного инспектора по охране труда.

    Расследование и учет несчастных случаев на производстве осу­ществляется в соответствии с Положением, утвержденным по­становлением Правительства РФ № 279. В соответствии с данным Положением расследованию и учету подлежат несчастные слу­чаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, в число которых входят: — работники, выполняющие работу по трудовому договору (кон­тракту); — граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому до­говору; — студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных уч­реждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях; — лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к тру­ду администрацией организации; — другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

    Расследуются и подлежат учету следующие несчастные случаи на производстве: травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другим лицом; острые отравле­ния; тепловые удары; ожоги; обморожения; утопления; пораже­ния электрическим током, молнией, излучением; укусы насеко­мых и пресмыкающихся; телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, ава­рий и разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихий­ных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за со­бой необходимость перевода работника на другую работу, вре­менную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли: 1) в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения

    Рекомендуем прочесть:  Дорожный налог домодедово 2020

    Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний

    Правила установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789Расследование проводится, если указанные события произошли:

    • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или
    • при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
    • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
    • при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также указанные события, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.Полный перечень обязанностей
    • при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
    • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
    • при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
    • в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы;

    Производственные несчастные случаи.Несчастные случаи,не подлежащие расследованию.

    В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившее это лицо.

    Расследование несчастного случая на производстве, происшедшего в результате аварии транспортного средства, проводится комиссией, образуемой работодателем с обязательным использованием материалов расследования проведенного соответствующим государственным органом надзора и контроля.

    Для расследования несчастного случая на производстве, с тяжёлым исходом: в состав комиссии входят руководители вышестоящих организаций (соответствующей службы), Государственный инспектор по охране труда или Ростехнадзора, представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления представитель территориального объединения организации профессиональных союзов.

    Расследование тяжелого несчастного случая проводится комиссией в течение 15 суток. Несчастный случай на производстве, о котором не было сообщено своевременно работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией с участием пострадавшего или его доверенного лица в течение 30 суток со дня поступления указанного заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 суток.

    Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений. По каждому несчастному случаю на производстве: Комиссией составляется акт расследования несчастного случая, подписывается всеми членами комиссии и председателем комиссии.

    Работодатель: — проводит оперативный разбор несчастного с заслушиванием свидетелей и руководителей подразделения предприятия, причастных к данному несчастному случаю; — издает приказ по данному несчастному случаю с выводами по работникам предприятия. — утверждает разработанные комиссией мероприятия по недопущению на предприятии подобных несчастных случаев. — утверждает, а председатель профкома согласовывает, акт формы Н-1 по несчастному случаю на производстве.

    В процессе расследования заполняется акт формы Н-1, который: — вручается пострадавшему не позднее трех суток после происшедшего несчастного случая; — хранится в архиве предприятия в течение 45 лет; — направляется: начальнику соответствующей дирекции; государственному инспектору по охране труда; в органы социального страхования;4 : дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни. : для животных. Схемы и конструкции.

    Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве

    :

    1. обморожение;
    2. укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
    3. утопление;
    4. повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;
    5. тепловой удар;
    6. поражение электрическим током, молнией, излучением;
    7. ожог;
    8. иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.
    9. телесные повреждения (травмы), в т. ч. нанесенные другим лицом;

    При этом названные события должны произойти (ч.

    : Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

    3 ст. 227 ТК РФ):

    1. при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
    2. при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в т. ч. действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
    3. в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в т. ч. во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
    4. при следовании к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в т. ч. пешком;
    5. при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте (если он используется в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора);
    6. при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и др.);

    Обратите внимание!

    В Трудовом кодексе РФ существует также понятие «несчастный случай, не связанный с производством», например, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ). При этом получить такую квалификацию, в зависимости от конкретных обстоятельств, несчастный случай может только в ходе его расследования комиссией.

    Для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, Пленум Верховного Суда РФ в п.

    Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и учёту?

    Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утверждены постановлением Правительства РФ от 31.08.2002 № 653.

    Согласно ст.227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, Несчастными случаями на производстве, подлежащими расследованию и учету, являются те события, которые произошли: — в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведении в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленных для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие нерабочие праздничные дни; — при следовании к месту выполнений работв или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; — при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; — при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие)

    Помощь в расследовании несчастного случая на производстве

    / / Специализированный адвокат Ермаков А.А.

    окажет юридическую помощь при несчастном случае, которая позволит минимизировать негативные последствия для предприятия, должностных лиц и достигнуть взаимопонимания между работодателем и пострадавшей стороной. Обычно ко мне за помощью обращаются работодатели, даже при наличии в организации специалиста по охране труда.

    В его должностные обязанности входит корректное оформление и расследование несчастного случая на предприятии, но он не компетентен в анализе правовых норм техники безопасности и охраны труда.

    Специалист по охране труда не определит ответственного (виновного) за произошедший несчастный случай и не сможет минимизировать последствия.

    При возникновении нештатных ситуаций работодатель оказывается в затрудненном положении. Ему необходимо организовать ряд мероприятий: расследование НС, уведомление соответствующих органов, а также решить вопросы, связанные с последствиями инцидента для предприятия и должностных лиц. С высоты своего опыта отмечу, что работодатели никогда не уверены в невиновности пострадавшего работника.

    Рекомендуем прочесть:  Как получить быстрый кредит онлайн

    Но представители инспекции труда первым делом перекладывают вину на работодателя, поскольку сотрудник априори не может быть полностью виноват, особенно если он погиб. Инспекторы давят на совесть, навязывая мысль о том, что при доказательстве вины сотрудника последнему возместят меньше положенной суммы. В случае летального исхода родственники вовсе могут не получить компенсацию.

    Предприниматель, который руководствуется эмоциями и жалостью, создает себе трудно решаемые проблемы с неприятными и тяжелыми последствиями. Достаточно часто мне встречались ситуации, когда пострадавшие не были оформлены на предприятии. Они работали на основании гражданско-правового договора на выполнение конкретных видов работ.

    Но, несмотря на наличие документов, инспекция труда настоятельно требует трудовой договор. В результате на субъект предпринимательства налагаются крупные штрафы за допуск персонала к работе без медосмотра, обучения, не обеспечения средствами защиты и другие формальные нарушения.

    Все эти моменты нужно выяснить на начальном этапе расследования. Если в результате несчастного случая сотрудник получил тяжкий вред здоровью или погиб, обычно возбуждается уголовное дело.

    В их основу лягут материалы, которые наработает инспекция труда. Здесь без помощи адвоката не обойтись. Специалист по охране труда не будет принимать участие во всех допросах. Если на начальной стадии с инспекторами он может взаимодействовать, то на допросе у следователя он не сможет присутствовать с вами.

    Принимать участие в следственных мероприятиях уполномочены только лица со статусом адвоката. Поэтому я предлагаю воспользоваться моей помощью на всех этапах – от расследования до заседаний суда.

    В ряде случаев комиссии не способна правильно провести расследование, поскольку система управления охраной труда у работодателя отсутствует или создана формально.

    Из-за этого обвинения предъявляются невиновным лицам, а пострадавшему не выплачивают компенсацию. Я, адвокат по расследованию несчастного случая на производстве, для достижения справедливости окажу следующие услуги:

    • Выяснение причин и обстоятельств произошедшего случая;
    • Сбор, подготовка и направление необходимых документов;
    • Участие в разборе ситуаций;
    • Сопровождение на переговорах, следственных мероприятиях, судебных заседаниях.

    Как происходит работа? звонитенам планируемвстречу встречаемсяв офисе заключаемдоговор выполняемработу отдаёмрезультат Помимо юридического я имею техническое образование.

    Это позволяет мне разобраться в технологических процессах, правилах Охраны труда, нормативно-технических документах и других аспектах, на основе которых комиссия расследует несчастный случай.

    Я окажу реальную помощь, которая позволит избежать ответственности или минимизировать наказание. Цена на мои услуги начинается от 60 тысяч рублей. Окончательная стоимость рассчитывается индивидуально, исходя из сложности дела, обстоятельств события.

    Первичная консультация – бесплатно, ответ предоставляется в течение дня.

    Для получения детальной информации свяжитесь со мной удобным для вас способом или приходите в офис по адресу: город Тула, ул.

    К. Цеткин, д. 4. Смотрите также:

    2.

    Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету

    работодатель (его представитель) обязан: • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения; • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц; • сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии.

    А в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия); • обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет; • немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации в установленном порядке.

    Порядок сообщения работодателем о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом на производстве. При групповом несчастном случае (ст. 228 ТК РФ) на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве, несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан сообщить соответственно: 1) о несчастном случае, происшедшем в организации: • в государственную инспекцию труда субъекта федерации; • в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; • в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности; • в орган исполнительной власти по труду субъекта федерации; • в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай; • в территориальные объединения организаций профсоюзов; • в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу; • страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

    2) о несчастном случае, происшедшем у работодателя — физического лица: • в соответствующую государственную инспекцию труда; • в прокуратуру по месту нахождения работодателя — физического лица; • в орган исполнительной власти по труду субъекта федерации; • в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу; • страховщику.

    О несчастном случае с числом пострадавших два человека и более (далее — групповой несчастный случай), несчастном случае, в результате которого пострадавшим было получено повреждение здоровья, отнесенное в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории тяжелых (далее — тяжелый несчастный случай), или несчастном случае со смертельным исходом, происшедшем с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, . работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по форме 1 в органы и организации, указанные в статье 228 Кодекса.

    О случаях острого отравления работодатель (его представитель) сообщает также в соответствующий орган санитарно — эпидемиологического надзора.

    Расследование и учёт несчастных случаев

    Однако на основании заявления пострадавшего или членов его семьи оформлять происшествие необходимо, если несчастный случай признан тяжелым или имел место смертельный исход (п. 16 Положения о расследовании).

    Мы рекомендуем создавать комиссию и расследовать любой несчастный случай, произошедший на производстве. 1.4. Обстоятельства происшествия Несчастным случаем на производстве может считаться событие, произошедшее (п.

    3 Положения о расследовании): ·при исполнении трудовых обязанностей или заданий работодателя (на территории предприятия или за ее пределами), в том числе и во время установленных перерывов, подготовительных или заключительных операций, во время командировки; ·во время следования к месту работы (командировки) или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем (личном или используемом в служебных целях), во время служебных поездок на общественном транспорте или пешего передвижения по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно; ·при участии в ликвидации последствий катастроф, аварий и других чрезвычайных ситуаций. Все эти обстоятельства могут встречаться в деятельности частного охранного предприятия. 1.5. Несчастные случаи, не связанные с производством Как не связанные с производством могут рассматриваться следующие происшествия (п.

    23 Положения о расследовании): ·смерть вследствие заболевания или самоубийства, подтвержденная учреждением здравоохранения и следственными органами; ·смерть (повреждение здоровья), если единственной причиной явилось алкогольное (иное токсическое) опьянение работника, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются токсические вещества; ·несчастный случай, произошедший при совершении пострадавшим преступления. 1.6. Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету [Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 227] Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся: работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором; обучающиеся, проходящие производственную практику; лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

    Статья 227.

    Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

    Риск присущ всякому труду.

    Поэтому в Правилах отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утв. Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г.

    N 713, предусмотрена классификация, характеризующая степень риска работ в различных отраслях (32 класса). К 1-му классу отнесена издательская деятельность, а к 32-му — угольная промышленность.

    Если страхователь осуществляет деятельность по нескольким видам экономической деятельности, распределенным равными частями в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, он подлежит отнесению к основному виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из осуществляемых им видов экономической деятельности.

    Страховые тарифы по классам профессионального риска установлены от 0,2 до 8,5% выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц. Все несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания расследуются независимо от класса риска. Различают следующие несчастные случаи на производстве: а) несчастные случаи, вызвавшие необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу либо потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня; б) групповые несчастные случаи — два и более человек; в) тяжелые несчастные случаи; г) несчастные случаи со смертельным исходом, в том числе групповые несчастные случаи на производстве с числом погибших пять и более человек; крупные аварии с числом погибших 15 и более человек.

    2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве помимо ТК РФ регламентируется также Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 г. N 73. 3. Применение названных норм становится возможным при установлении такого основного юридически значимого обстоятельства, как исполнение пострадавшим трудовых обязанностей или выполнение им какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

    Под исполнением трудовых обязанностей подразумевается выполнение пострадавшим не только трудовой функции (ст.

    15 ТК РФ), но и иных работ в интересах работодателя, производимых с ведома или по поручению как самого работодателя, так и его представителя (ст. 61 ТК РФ). 4. Дополнительными квалифицирующими признаками в комментируемой статье являются: а) перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учету; б) перечень повреждений здоровья, полученных этими лицами; в) обстоятельства, при которых данные повреждения здоровья квалифицируются для пострадавших как несчастные случаи на производстве. 5. Перечень лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию и учету, включает следующие основные категории пострадавших.

    Комментарии 0