Пособие по уходу за ребенком с 12 недели единовременные

Пособие по уходу за ребенком с 12 недели единовременные

Как начислять «детские» пособия в 2015 году: новые размеры и «переходные» ситуации


При этом справку о постановке на учет она представит работодателю только в 2015 году (вместе с документами на оформление пособия по беременности и родам). Решение В законодательстве сказано, что право на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности возникает дополнительно к пособию по беременности и родам ( Закона № 81-ФЗ). Следовательно, данное пособие должно выплачиваться в размере, действующем на дату начала отпуска по беременности и родам. Значит, если работница выйдет в декрет в 2015 году, то при наличии справки из женской консультации пособие ей нужно будет выплатить уже с учетом последней индексации — 543,67 рублей.

Напомним, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка ( Закона № 81-ФЗ). Ситуация Ребенок родился в 2014 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка работница обратилась работодателю в 2015 году. Решение Единовременное пособие при рождении ребенка в проиндексированной сумме (14 497, 80 руб.) полагается только в том случае, если ребенок родится в период, начинающийся 1 января 2015 года.
Такие разъяснения дал ФСС России в письме .

Поэтому если ребенок родился в 2014 году, то выплатить пособие следует, не индексируя его — в сумме 13 741,99 руб. (несмотря на то, что за назначением работница обратится уже в 2015 году).

О минимальном размере этого пособия на 2015 год мы сказали выше (см. таблицу). Максимальным размером данное пособие, в принципе, не ограничено.

Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого это пособие рассчитывается. Поясним. Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для начисления пособия не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов за два года, предшествующих назначению пособия, деленная на 730 (ч.

3.3 Закона № 255-ФЗ). Поэтому для расчета среднего дневного заработка применяют такую формулу: Максимальная величина среднего дневного заработка = сумма предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за два года / 730 Следовательно, если пособие будет назначаться в 2015 году, то потребуется принимать значения предельных величин базы для взносов в ФСС за два прошедших года, а именно, а именно:

  1. 2014 год — 624 000 рублей;
  2. 2013 год — 568 000 рублей.

В связи с этим в 2015 году максимальное значение среднедневного заработка составит 1 632, 88 руб.* (624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730. Теперь мы можем определить и максимальный среднемесячный заработок. Для этого нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч.

5.1 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2015 году максимальный среднемесячный заработок для расчета пособия составит 49 639,55 руб.

(1632,88 руб. × 30,4). Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднемесячного заработка (ч.

1 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2015 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составит 19 855, 82 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в . По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет .

В некоторых случаях выплата производится в . С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2020 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.

Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Выплаты по беременности и родам

Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.

  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.
  • Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.Ждать решения придется недолго.

    Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.Далее вы имеете право на получение (декретные выплаты).Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года.

    Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года.

    Подробнее о начислении и размере выплат на странице .Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий . Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно).

    Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

    1. Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
    2. За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

    Заработок Петровой П.П.

    за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно).

    Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. × 140 дн. = 140 000 руб.На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

    1. несет военную
    2. работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
    3. обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
    4. уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель)

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях); г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; д) с 01.01.2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 г.

    получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.Средний дневной заработок составляет:710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.Петровой П.П. полагается в размере:1000 руб./дн.
    участниками которого являются Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения (с 12.08.2015 к этому Договору присоединилась Республика Кыргызстан). Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации.
    Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет в первые 12 недель беременности.

    С 1 февраля 2020 года размер данного пособия устанавливается в сумме – 655,49 руб.+ районный коэффициент. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. Нормативные акты, регулирующие выплату этого пособия: 1.

    Федеральный закон от 07. 08.2000 № 122-ФЗ

    «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»

    ; 2. 3. 4. Бухгалтеру на заметку: · Сумма единовременного пособия налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

    · Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрены. · Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в сумме, установленной на день выплаты пособия по беременности и родам.

    Все выплаты и пособия для беременных в России в 2020 году

    Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2016 года.Если женщина является трудоустроенной, то такое пособие ей выплачивает работодатель.

    Необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше.

    Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

    1. Работающие женщины.
    2. Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
    3. Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

    Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю.

    Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2020 — максимальный размер пособия по беременности и родам 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 рубЭто разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

    Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.Способы получения:

    1. выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
    2. выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
    3. выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

    Размер пособия в 2020 году составляет 17 479 рублей 73 копейки.Независимо от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.Если женщина не трудоустроена, оно выплачивается из регионального фонда. Получить ему можно, обратившись в УСЗН или Многофункциональный центр.Размер пособия на первого ребенка в 2020 г.

    составляет 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты производятся с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.Работающим женщинам выплачивает такое пособие работодатель.

    Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера. Алгоритм расчета пособия следующий: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек.

    Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным

    Детские пособия в 2017 году

    В связи с этим вместе с учитываемой зарплатой изменяется:

    1. принимаемая для исчисления среднего дневного заработка длительность расчетного периода (731 день без учета периодов-исключений вместо традиционных 730 дней, поскольку теперь в расчетах участвует високосный 2016 год).
    2. предельная база для начисления страховых взносов (соответственно 670 тыс. руб. за 2015 и 718 тыс. руб. за 2016 год), определяющая максимальный размер пособий по социальному страхованию в 2017 году;
  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), используемый в расчетах для определения в случае, если страховой стаж на момент выхода женщины в декрет не превышает 6 месяцев, будет составлять:
    1. 7500 руб.

      — в течение первого полугодия;

    2. 7800 руб. — с 1 июля 2017 года.
  • Повышенные с 1 февраля 2017 года минимальные и фиксированные размеры детских пособий (см.

    таблицу выше), в частности:

    1. минимальные размеры до 1.5 лет (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 руб. — ), используемые для назначения выплаты или работающим при низкой официальной заработной плате;
    2. фиксированный размер пособия по беременности и родам для женщин, не позднее, чем через года после увольнения по причине ликвидации организации (613,14 руб. в расчете на один месяц больничного с 1 февраля).
  • ВниманиеНиже приводится основная информация, касающаяся изменений порядка расчета детских пособий по социальному страхованию (при рождении ребенка и в связи с материнством). Работающим женщинам, подлежащим обязательному соц.

    страхованию, по месту работы или через ФСС при рождении ребенка в 2017 году будут выплачиваться следующие единовременные пособия:

    • — выплачивается разово одновременно с пособием по беременности и родам в символическом размере 581,73 руб. (613,14 руб. с 1 февраля 2017 года) при предъявлении вместе с заявлением о назначении выплаты справку из женской консультации о постановке на ранних сроках беременности на медицинский учет (до 12 акушерских недель).
    • (декретное) — оформляется на сроке беременности в 30 недель (28 недель при рождении двойни или тройни), рассчитывается исходя из официальной зарплаты за предыдущие 2 года с учетом продолжительности выданного в женской консультации и по месту родов :
      • 140 дней (обычные роды) — в размере от 34 520,55 (35 901,37 — с 1 июля 2017 года) до 265 827,63 руб.;
      • 156 дней (осложненные роды) — в сумме 38 465,75 (40 004,38 руб. во втором полугодии) до 296 207,93 руб.;
      • 194 дня (при рождении двух детей и более) — от 47 835,62 (49 749,04 после 1 июля) до 368 361,15 руб.
    • 156 дней (осложненные роды) — в сумме 38 465,75 (40 004,38 руб. во втором полугодии) до 296 207,93 руб.;
    • 140 дней (обычные роды) — в размере от 34 520,55 (35 901,37 — с 1 июля 2017 года) до 265 827,63 руб.;
    • — выплачивается одному из работающих родителей (как маме, так и отцу) по месту работы или через ФСС в течение 6 месяцев после родов в размере 15 512,65 руб. (16 350,33 руб. после 1 февраля).
    • 194 дня (при рождении двух детей и более) — от 47 835,62 (49 749,04 после 1 июля) до 368 361,15 руб.

    ВниманиеНеработающим женщинам через Соцзащиту из представленного выше списка на общих основаниях может быть выплачено только единовременное пособие при рождении ребенка 16 350,33 руб.

    Пособие по уходу за ребенком с 12 недели единовременные

    Дети с рядом хронических заболеваний могут получать такие продукты до 15-летнего возраста.

  • Проезд детям до 7 лет в городском транспорте бесплатно (кроме маршруток и такси).
  • Бесплатные завтраки в школе ученикам 1-4 классов.
  • Внимание Необходимые документы

    1. справка МСЭ об инвалидности;
    2. справка из ПФР о получении пенсии;
    3. стандартный пакет;
    4. документы о потере кормильца (справка о смерти, решение о признании без вести пропавшими и т.д.)
    5. решение о передаче ребенка-инвалида под опеку;

    Срок обращения Со дня смерти кормильца, но не ранее установления ребенку инвалидности На школьников из многодетных семей и учащихся, имеющих инвалидность, положена ежегодная выплата. Она призвана компенсировать затраты на приобретение школьной формы.

    Каким законом устанавливается

    1. ст. 7, ст. 19 закона № 60 от 23.11.2005 г.
    2. п. 43 части IV постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.

    Размер 10 000 руб.

    Предоставляется на каждого из детей из многодетной семьи, посещающих школу, и на каждого из детей-инвалидов. До конца 2017 г. эта выплата распространялась только на многодетных.

    Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС. Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

    Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты). Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным.

    Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности.

    А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года.

    Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных. Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск.

    Инфо Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П.

    более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

    1. За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.
    2. Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)

    Заработок Петровой П.П.

    Фонд социального страхования, вправе обратиться за оформлением пособия:

    1. в бухгалтерию предприятия,
    2. напрямую в ФСС.
    • Безработные граждане, состоящие на учете в Центре занятости населения, студенты и неработающие родители могут обратиться в Управление социальной защиты населения по месту регистрации или фактического проживания.

    Трудящемуся по найму родителю пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года работы:

    Пособия на детей в 2016 году

    → → Актуально на: 18 января 2016 г. Порядок расчета пособий на детей в 2016 году не поменялся. Однако изменились максимумы и минимумы различных «детских» пособий.

    Это связано с индексацией пособий на детей в 2016 году. Сразу скажем, что максимальная сумма заработка сотрудницы, которую можно учесть при расчете пособий в 2016 году, составляет (): Год Максимальная сумма заработка за год 2014 624 000 руб. 2015 670 000 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2016 году составляет 14 497,80 руб.

    (). Пособие выплачивается в таком размере, если ребенок родился в январе 2016 года.

    Если же ребенок родится в феврале и позднее, пособие составит 15 512,65 руб.

    Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, если отпуск по беременности и родам начался в январе 2016 года, составляет 543,67 руб. (). Для тех, кто уходит в отпуск в феврале и позднее, пособие составит 581,73 руб.

    Максимальный размер дневного пособия, если отпуск по беременности и родам начался в 2016 году, составляет 1772,60 руб. (, ). То есть максимальное пособие за время стандартного декрета 140 календарных дней составит 248 164 руб.

    А вот минимальный размер пособия считается исходя из среднего дневного заработка в размере 203,97 руб. Такой минимум учитывается при исчислении пособия, если:

    • у женщины вообще не было зарплаты в 2014 г. и (или) 2015 г. (например, женщина была в отпуске по уходу за ребенком);
    • женщина в 2014 г. и (или) 2015 г. у вас не работала и справки о заработке от других работодателей не принесла;
    • средний заработок работницы за каждый месяц расчетного периода меньше МРОТ, равного 6204 руб.

    Еще один особый случай – это работница, стаж которой ко дню ухода в отпуск по беременности и родам составляет менее 6 месяцев.

    За дни отпуска, приходящиеся на 2016 год, максимальный размер дневного пособия у нее составит следующую величину: Количество дней в месяце Максимальный размер среднего дневного заработка 29 213,93 руб. 30 206,80 руб. 31 200,13 руб. Приведем в таблице минимальные и максимальные размеры месячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (, ): Вид пособия Минимальный размер Максимальный размер Пособие на первого ребенка 2718,34 руб.

    (в январе) и 2908,62 руб. (в феврале и следующих месяцах) 21554,82 руб.

    Пособие на второго ребенка 5436,67 руб. (в январе) и 5817,24 руб. (в феврале и следующих месяцах) Пособие на третьего ребенка Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Пособие по беременности и родам для неработающих беременных и безработных матерей в 2020 году

    Специалист центра занятости на протяжении всего времени, прописанного в листке, не назначает посещение органа службы занятости населения.

    Когда данный отпуск подойдет к концу, и женщина изъявит желание искать работу, чтобы сразу приступить к ней, то выплата пособия по безработице восстанавливается. Это происходит в том случае, если период выплаты еще не кончился.

    В случае если женщина еще не готова работать, то выплаты приостанавливаются на срок, когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. Женщина должна знать, что беременность, а также отпуск по беременности и родам не могут быть вескими основаниями для того, чтобы ее сняли в качестве безработной с учета в центре занятости.

    Беременные женщины, вставшие на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель), в соответствии со статьёй №9 Федерального закона № 81-ФЗ

    «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    от 19 мая 1995 года имеют право на получение дополнительной единовременной С 1 февраля 2017 года размер данной выплаты составляет 655,49 рублей.

    Есть еще ряд выплат, на которые может претендовать беременная женщина. Например, в Москве, помимо федеральных выплат, имеется еще выплата за то, что женщина встала на медицинский учет в консультацию на сроке до 20 недель.

    Данная выплата производится единовременно. Если женщина имеет московскую прописку, то она вправе претендовать на эту выплату в одном из города Москвы (Районные управления социальной защиты населения).

    Она не зависит от места учебы, факта службы или работы, но получить ее можно при наличии справки установленного образца, что зафиксировано в Письме Департамента Здравоохранения г.

    Москвы № 33-18-3165 от 08.11.2006. Один из родителей имеет право получить при рождении ребенка единовременное пособие, и если у семьи родилось двое детей или более, то единовременное пособие будет назначено и выплачено на каждого малыша.

    Многих неработающих беременных женщин беспокоит вопрос, где получить единовременное пособие.

    Ответ зависит от того, трудится ли супруг женщины: В случае, когда один из родителей трудится, а второй безработный, при рождении ребенка единовременное пособие будет назначено и выплачено по месту работы родителя. Это значит, что если отец ребенка официально работает, то получить единовременное пособие по рождению малыша может только он.

    Оно выплачивается по месту его работы. В случае, когда оба родителя являются безработными или проходят обучение в учреждениях послевузового профессионального образования, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, то единовременное пособие будет назначено и выплачено органом социальной защиты населения по месту фактического пребывания (проживания), или по месту жительства одного из родителей.

    Важное условие – это очная форма обучения. Мать-одиночка, которая не работает, имеет право на получение единовременного пособия по месту жительства – его выплачивают в органах социальной защиты населения. В случае, когда

    Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2020 году

    А значит, в 2020 году размер пособия при ранней постановке на учет по беременности в медицинском учреждении для жительниц этого города будет составлять 655,49 x 1,8 = 1179,88 руб.

    ВниманиеДанные выплаты не облагаются налоговыми начислениями и не учитываются в базе доходов, подлежащих налогообложению.

    Выплата при постановке на учет в медицинских организациях на ранних сроках назначается и осуществляется по месту назначения выплаты по беременности и родам (БиР). Для получения единовременной выплаты женщине необходимо обратиться в одну из уполномоченных организаций. В зависимости от ее социального статуса пособие может быть назначено:

    1. в органах соцзащиты.
    2. в ФСС;
    3. по месту работы (службы);
    4. по месту учебы;

    Трудоустроенные женщины получают средства по месту работы (службы), уволенным по причине ликвидации официального места работы необходимо обращаться в органы соцзащиты.

    Студентки очной формы обучения получают выплату по месту учебы — в своем образовательном учреждении.ВниманиеВо многих регионах РФ действует пилотный , согласно которому официально работающим гражданам пособия начисляются напрямую из ФСС. Подача документов при этом, как и раньше, происходит через работодателя.

    При наличии решения суда о факте невыплаты работодателем пособия или о его банкротстве, уволенная женщина может обратиться за получением выплат в ФСС напрямую. Для получения единовременной выплаты необходимо предоставить в организацию, назначающую ее, следующие документы:

    1. заявление на назначение выплат.
    2. справку из женской консультации (или любой другой медицинской организации), в которой подтверждается постановка на учет в ранние сроки беременности (согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009);

    ВниманиеСправка из медицинской организации должна быть выдана врачом (он должен заверить ее своей личной подписью).

    Также она должна содержать печать учреждения, выдавшего ее.

    Единая форма медицинской справки не утверждена, она составляется в произвольном виде. В заявлении должны быть указаны следующие сведения:

    1. срок беременности, на котором женщина встала на учет в медицинскую организацию;
    2. дата;
    3. содержательная часть в свободной форме;
    4. ФИО и должность сотрудницы;
    5. подпись.
    6. ФИО и должность руководителя организации;

    На практике выплата при постановке на учет в ранние сроки чаще всего перечисляется вместе с . Для этого, согласно Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009, при подаче документов на назначение выплат по БиР необходимо также приложить справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт постановки на учет на ранних сроках беременности.

    Если по месту работы (в ФСС) или учебы справка предоставляется позже, то назначение и выплата производятся в течение 10 дней с момента ее предъявления.

    Если женщина обращается за получением пособия в органы соцзащиты, то его назначение происходит в течение 10 дней, а выплата начисляется не позднее 26 числа следующего (за предоставлением документов) месяца.

    Пособия по беременности, родам и уходу за ребенком

    Бесплатная консультация юриста: , » » Трудоустроенные работники получают определенную материальную поддержку от Фонд социального страхования в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком. На какие пособия и выплаты по беременности и на ребенка могут рассчитывать родители этого ребенка?

    Размеры «детских» пособий в 2017 году смотрите .

    В данной статье речь пойдет о пособия для официально работающих лиц, именно они имеют право на получение определенных выплат от ФСС в связи с тем, что на протяжении всего рабочего процесса работодатель отчислял в фонд страховые платежи ежемесячно. Именно за счет этих отчислений и появляется возможность выплачивать подобные компенсации в связи с материнством и уходом за ребенком. Предусмотрены следующие виды пособий:

    1. единовременное за постановку на учет в первые 12 недель;
    2. по беременности и родам;
    3. единовременное при рождении малыша;
    4. ежемесячное по уходу за ребенком.

    Все эти выплаты изначально начисляет и выплачивает работодатель, позже ФСС компенсирует эти расходы.

    В конечном итоге данные пособия оплачиваются за счет средств Фонда.

    Читайте также:

    • ;
    • .

    Если женщина, узнав от беременности, успеет встать на учет в женскую консультацию или иное соответствующее учреждение в первые двенадцать недель беременности, то она может рассчитывать на единовременную выплату. Размер пособия ежегодно индексируется Правительством РФ.

    На 2015 год единовременное пособие за ранние сроки постановки на учет составляет 543,67 руб. В 2016 году пособие — 581,73 руб.

    Получить эту сумму можно обратившись к работодателю с заявлением и справкой из медучреждения, где была осуществлена постановка на учет в связи с беременностью. Обратиться за выплатой можно не позднее, чем ребенку исполнится один год. Рассчитать декретное пособие в .

    Данное пособие выплачивается каждой беременной женщине, оформляющей . Размер пособия зависит от количества дней декретного отпуска (140 или 196) и рассчитывается работодателем на основании общего заработка полученного женщиной за 2 года.

    Пособие ограничено минимальным значением в 2015 году — 27455 руб. (для декретного отпуска 140 дней). Если пособие оказывается меньше этой величины, то выплачивается минимальное.

    В 2016 году минимальный размер декретных — 28555,8 руб. . Чтобы получить декретное пособие, нужно обратиться к работодателю с заявлением, справкой из женской консультации и листом нетрудоспособности.

    Декрет оформляется за 70 дней до даты родов, предполагаемой врачами, декретные рассчитываются перед отпуском по беременности и родам и выплачиваются в ближайший день выплаты зарплаты. При рождении ребенка можно получить единовременную выплату — пособие при рождении ребенка.

    В отличие от двух предыдущих выплат, данное пособие может быть выплачено любому родителю (отцу или матери), любому опекуну или усыновителю. Важно, чтобы пособие не было выплачено обоим родителям сразу.

    Для этого второй родитель должен получить по своему месту работы подтверждающий документ, который гарантирует, что пособие не начислялось и не выплачивалось. Документ принимает форму справки и получить его можно в кадровой службе работодателя второго родителя. Выплата разовая, получить ее можно у работодателя, предоставив заявление, свидетельство о рождении ребенка и .

    . Размер пособия зависит от МРОТ и на 2015 год составляет 14497,8 руб, с 1 февраля 2016 года — 15512,65 руб. Обратиться к работодателю нужно не позднее, чем ребенку исполнится один год.

    Каждый месяц любой из родителей можно получать фиксированную выплату на уход за ребенком. Получать ее может любой родитель по месту своей работы.

    Размер пособия зависит от дохода родителя за 2 года и составляет 40% от среднего месячного заработка. Данную выплату можно получать ежемесячно до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Для получения ежемесячной выплаты нужно предоставить работодателю заявление, свидетельство о рождении ребенка и .

    Образец заявления можно скачать . Как рассчитать пособие, смотреть в . Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

    Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

    Индексация детских пособий в 2017 году

    – по уходу за первым ребенком; 5817, 24 р. – по уходу за вторым и последующими детьми.

    Однако с 1 июля 2016 года МРОТ повысился до 7500 рублей. И получилось, что если рассчитывать пособие по уходу за одним ребенком из МРОТ, то сумма пособия получалась больше, чем 2908,62 рубля.

    А именно – 3000 р. (7500 р. x 40%). В связи с этим, с 1 июля 2016 года на одного ребенка было нельзя платить меньше 3000 рублей. Однако с 1 февраля 2017 года индексировать нужно не 3000 рублей, а 2908, 62 рубля.

    Поэтому в таблице пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2017 года представлено как 3065,69. Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Данное пособие полагается выплачивать один раз. Получить его должны женщины, которые:

      встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности; имеют право на пособие по беременности и родам (ст.

      9 Закона № 81-ФЗ). Это пособие с 1 февраля 2017 года полагается выплачивать в новом размере – 613,14 рублей. Однако возможна спорная ситуация. Приведем пример. Пособие на постановку на учет в 2017 году Работница уходит в отпуск по беременности и родам со 2 февраля 2017 года.

      26 января 2017 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2016 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет? Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст.

      9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам. В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2017 год.

      Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 613,14 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,054).

      Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2017 года, то пособие полагалось в меньшем размере – 581,73 рублей.

      Единовременное пособие при рождении ребенка Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей.

      Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст.

      11 Закона № 81-ФЗ). Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2017 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

      Ситуация Ребенок родился в 2016 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2017 года. В каком размере выплачивать пособие?

      Размер единовременного пособия при рождении ребенка нужно рассчитывать на дату рождения, а не обращения за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2016 году, поэтому размер пособия составит 15 512,65 р.

    Комментарии 0