Может ли врач выдать фальшивый больничный

Может ли врач выдать фальшивый больничный

Как могут наказать за подделку и предоставление фальшивого больничного листа?


А за отсутствие на рабочем месте (прогулы) у работодателя имеется право уволить сотрудника. Одним из видов мошенничества, связанного с больничными листами являются ситуации, которые врачи выдают подлинные больничные листы за определенное вознаграждение.

Доказать факт взятки очень трудно, т.к. «преступная сделка» является взаимовыгодной. В качестве одного из методов борьбы законодатели предлагают введение электронных больничных листов.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Больничный лист — это официальный документ, который подтверждает, что в течение определенного времени работник не мог выполнять трудовые функции из-за болезни.

Заполняет эту бумагу лечащий врач.

Она заверяется подписью специалиста и печатью учреждения. Этот документ необходимо предоставить работодателю при выходе на службу. За подделку больничного листа установлена ответственность.

Наказание назначают по УК РФ.

Убедиться в том, что больничный липовый, несложно. Каждый бланк имеет свой номер.

Работодатель может позвонить на горячую линию фонда социального страхования и узнать, действительно ли документ с таким номером был выдан.

Если он получит отрицательный ответ, сотрудник будет наказан.

За покупку больничного листа также предусмотрена ответственность. Мы ответили на вопрос, является ли больничный лист официальным документом. Далее расскажем, что грозит за подделку.

Если работодатель обнаружил фальшивый больничный лист, он должен обратиться в полицию. Также о поддельном документе вправе сообщить: Сообщить в полицию о фальсификации больничного листа по УК РФ можно в следующих случаях:

  1. бланк вызывает сомнения;
  2. кажутся подозрительными обстоятельства болезни сотрудника (в такой ситуации заранее делается запрос в медорганизацию).
  1. Или просто позвонить по номеру: 8 800 350-83-74
  2. Обратиться за консультацией через форму на нашем сайте

Подделке больничного листа посвящена статья 327 УК РФ. В ней говорится о других документах, госнаградах, печатях, штампах и бланках.

Эта норма определяет наказание за поддельный больничный лист. Оно зависит от обстоятельств и грозит как работнику, так и врачу, который подделал бумагу. Статья за подлог больничного листа определяет ответственность также за сокрытие другого преступления с помощью подделки и использование подложного документа.

Злоумышленникам грозит одна из следующих санкций:

  1. исправительные работы;
  2. принудительные работы;
  3. арест;
  4. тюремное заключение.
  5. штраф;
  6. обязательные работы;

Наказание за предоставление поддельного больничного листа может быть назначено по статье 159.2 УК РФ «мошенничество при получении выплат».

Преступник может получить в качестве санкции работы, штраф или арест.

Работодателей и сотрудников часто интересует, чем грозит подделка больничного листа. Предусмотрено два вида ответственности: уголовная и гражданско-правовая.

Врач выдал фальшивый больничный.

Что мне грозит на работе и от полиции тоже?

19 СЕГОДНЯКОНСУЛЬТАЦИЙ 1 317 ЗА МЕСЯЦКОНСУЛЬТАЦИЙ 1 881 818 ВСЕГОКОНСУЛЬТАЦИЙ 5 841 КОЛИЧЕСТВООТЗЫВОВ Здравствуйте. Работаю чуть больше года в стоматологической поликлиннике. В январе узнала, что беременна.

Начался жуткий токсикоз. Месяц по этой причине не выходила на работу, больничный за месяц терапевт выдать отказался.

Пришла на работу без уважительного документа. С меня стали требовать больничный в любом случае, так как без него, сказали, будут проблемы на работе. Испугавшись угроз пошла к частному терапевту, который, как потом оказалось на работе, выдал фальшивый больничный.

Руководство сделало запрос в ФСС, а ФСС в правоохранительные органы.

Теперь с ужасом жду, что дальше? Скажите, пожалуйста, что мне грозит на работе и от полиции тоже?Мария, Волгоград06.07.2020 14:15Уголовное правоОтветЗдравствуйте, Мария. Уволить беременную работницу нельзя.

Основания увольнения работника по инициативе работодателя указаны в ст.81 Трудового кодекса РФ. Гарантии для беременных работниц установлены ст.261 Трудового кодекса РФ. Однако, работодатель имеет право применить иные меры наказания за нарушение трудовой дисциплины и неисполнение должностных обязанностей.

Это могут быть лишение премиальных выплат, выговор и т.п. Что касается ответственности за использование фальшивого листа нетрудоспособности, в соответствии с Уголовным кодексом РФ: Статья 327.

Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

    3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Ввиду беременности вы можете рассчитывать на минимальное наказание, если при расследовании данного дела будет установлено, что вы знали о факте подделки листа нетрудоспособности и об отсутствии у частного врача прав на выдачу листов нетрудоспособности. Всего доброго. Ольга Евгеньевна06.07.2020 15:39рейтинг: 9.5/10Темы: Больничный лист, Выдача трудовой при увольненииКомментарии, уточнения и замечания по вопросуВы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.

У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам.

Сэкономьте свое время и нервы.Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону. горячая телефонная линия: +7 (495) 797-35-89 (Только для жителей Москвы и Мск.

обл.) Задайте вопрос юристу, получите квалифицированный ответи бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты! Ваше имя: Регион: Москва и МОСанкт-Петербург и ЛОДругой регионАрхангельскАстраханьБарнаулБелгородБлаговещенскБрянскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежЕкатеринбургИвановоИжевскИркутскЙошкар-ОлаКазаньКалининградКалугаКемеровоКиевКировКостромаКраснодарКрасноярскКрымКурганКурскЛипецкМахачкалаМурманскНижний НовгородНовосибирскОмскОрелОренбургПензаПермьПетрозаводскПсковРостов-на-ДонуРязаньСамараСаранскСаратовСмоленскСтавропольТамбовТверьТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаХабаровскХанты-МансийскЧебоксарыЧелябинскЧитаЭнгельсЯкутскЯрославль Телефон: +7() например (495) 6895658 Ваш вопрос: В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности — мы гарантируем полную анонимность всех консультаций получить консультацию

Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность?

Эти зоны выглядят как обычные линии, но если рассматривать документ под лупой, то будет просматриваться микротекст «листок нетрудоспособности».

Подробно о том, как правильно заполняется больничный лист .

Больничные листы выполняют одновременно несколько функций. Они обеспечивают обоснование отсутствия работника, необходимы для начисления ему пособия и обязательны в строгой финансовой отчетности. За подделку листка нетрудоспособности сотрудник несет несколько видов ответственности, в соответствии с которыми полагается определенное наказание: Дисциплинарная ответственность.

Этот момент регулируется Трудовым кодексом:

  1. В соответствии со статьей 192 у работодателя есть право на дисциплинарное взыскание, включая и увольнение сотрудника.
  2. По статье 77 (п. 4) договор будет расторгнут по инициативе работодателя, что отражается в трудовой книжке.
  3. По статье 81 (ч. 1, п. 6а) отсутствие работника по неуважительным причинам более 4 часов считается прогулом.

Материальная ответственность.

Она наступает, если сотрудник получил по поддельному бланку пособие. Работодатель вправе требовать возврат этой суммы. На его стороне Федеральный закон №255-ФЗ.

Если работник отказывается возмещать выплаченное ему пособие, то работодатель может удерживать нужную сумму из зарплаты, но не более 20% от выдаваемой суммы. Если начисленная сумма не была компенсирована, например, при увольнении сотрудника, то взыскать ее можно через суд.

При этом все издержки придется оплачивать нерадивому сотруднику.

Уголовная ответственность. В случае подделки больничного листа в Уголовном кодексе есть несколько положений. 1. Если сотрудник использовал поддельный документ, зная об этом факте, то наказание по статье 327 (п. 3) может быть следующим:

  1. максимум полгода ареста.
  2. штраф не более 80 тысяч рублей (его могут заменить зарплатой за срок не более полугода);
  3. не более 80 часов обязательных работ;
  4. не более 2 лет исправительного труда;

2.

Если сотрудник подделал документ сам, то наказание по статье 327 (п. 1) будет строже:

  1. до 2 лет лишения свободы.
  2. до 2 лет ограничения свободы;
  3. до 2 лет принудительного труда;
  4. максимум полгода ареста;

3.

Получение выплат по поддельному больничному листу может расцениваться как хищение. По статье 159 наказание может быть следующим:

  1. до 360 часов обязательного труда;
  2. до 2 лет принудительного труда;
  3. не более 120 тысяч рублей штрафа;
  4. до 2 лет лишения свободы.
  5. до 2 лет ограничения свободы;
  6. не более 4 месяцев ареста;
  7. не более года исправительных работ;

Важно учитывать, что дисциплинарное взыскание должно применяться в определенные сроки, оговоренные статьей 193 ТК.

Работник должен быть уведомлен об этом факте за 3 дня до издания соответствующего приказа. Если сотрудник подделал больничный, а организация приняла его к учету и выплатила работнику средства по нему, то ФСС их возмещать не будет.

Согласно порядку выдачи листков нетрудоспособности оформление больничного задним числом не допускается

При этом в случае дальнейшего обращения он выдается с датой начала нетрудоспособности, положенной по закону (то есть с 28 или 30 недели). Во время оплаты такого больничного дни фактической работы из него отнимаются — выплаты за них начисляются в виде обычной .

Что касается болезни во время оплачиваемого , то единственным нюансом при этом является продление дней отдыха на продолжительность больничного. Вся остальная процедура оформления и получения документа происходит в общем порядке, никаких оснований для сдвига в дате его выдачи нет.

Порядок действий и необходимые документы для оформления больничного задним числом зависят от оснований, рассмотренных выше, например:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    Москва: . Санкт-Петербург: .
    При заболевании во время иностранной основанием для открытия больничного являются документы, выданные зарубежным медицинским учреждением. Для начала они должны пройти процедуру легализации (то есть проверки законности бланка и всех штампов).

    После этого документы подаются на рассмотрение врачебной комиссии, которая и принимает окончательное решение об открытии больничного по российскому законодательству.

    Если данное решение будет положительным, то документ откроют задним числом. После обращения в здравпункт сотрудник получает там направление, с которым он должен обратиться в медицинское учреждение. В направлении указывается дата обращения (как правило, это предыдущий день), с которой и начинается период временной нетрудоспособности.

    При необходимости длительной поездки в медицинское учреждение работник может подтвердить это, например, проездными документами.

    Если в них указана продолжительность пути, данный временной отрезок будет включен в период нетрудоспособности, а больничный сможет быть открыт со дня выезда гражданина из своего населенного пункта. Беременные женщины получают свой листок во время посещения врача и после осмотра, поэтому никаких особых документов при этом не понадобится.

    Важно лишь, чтобы до этого женщина уже обращалась за проведением осмотра врачом.

Что касается отображения листка, который оформлен задним числом, в бухгалтерии работодателя, то особых проблем при этом не возникает. Поскольку на большинстве предприятий используются специальные бухгалтерские программы, все необходимые исправления в них происходят автоматически.

Сумма, выплачиваемая сотруднику в текущем периоде, корректируется на перечисленную ранее. может достигать года по решению врачебной комиссии. Какие последствия ожидают работника, который нарушил больничный лист по коду 24?

Читайте об этом в . Если вы заболели на испытательном сроке, вам будет интересна . Необходимость получения больничного листка (кроме тех случаев, когда работник действительно заболел), может быть вызвана различными причинами.

Мнимый ли больной?

Просто ставьте в табеле код «НН» на весь период отсутствия.

Когда наконец получите больничные листы, исправите записи на коды больничного листа — «Б» или «Т».

Врач единолично может выдать больничный не более чем на 15 дней, а затем продлить его может только врачебная комиссия Все выданные больничные регистрируются самим медучреждением (с указанием номера, дат выдачи и продления, выписки на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию) (далее — Порядок). Поэтому в первую очередь можно позвонить в поликлинику и удостовериться, зарегистрирован ли больничный под соответствующим номером. Можно также уточнить, работает ли в данной поликлинике врач, подписавший документ.

Возможно, больничный был внесен в базу, но медик, выдавший его «по дружбе» или за деньги, не захотел рисковать и поставил не свою, а вымышленную фамилию.

Отметим, что обязанность медучреждений отвечать на такие запросы ничем не регламентирована.

Однако им самим важно соблюдать порядок выдачи листков нетрудоспособности, поскольку они несут ответственность за его нарушение.

Поэтому медучреждения, как правило, не отказывают.

Возможно, поликлиника потребует от вас письменный запрос, но это даже лучше.

Ведь если выяснится, что больничный выдан с нарушениями или подделан, то вам в любом случае понадобится письменный ответ от медучреждения для того, чтобы аргументированно отказать работнику в оплате больничного. Запрос можно написать приблизительно так: «Просим подтвердить, выдавался ли врачом вашей поликлиники ___________ листок нетрудоспособности № _________ и на какой срок.
Копию листка прилагаем». Если медучреждение, выдавшее «подозрительный» больничный лист, все-таки откажется с вами сотрудничать, то обратитесь в Росздравнадзор или в ФСС, чтобы они сами его проверили; ; (далее — Регламент).

Напомним, что пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня представления работником необходимых документов и выплачено в ближайший после назначения день выплаты зарплаты. Поэтому если с ответом о законности больничного тянут, то пособие нужно выплатить, чтобы не попасть под санкции; . Разбираться с работником будете потом.

1. Дисциплинарная ответственность.

Если работник не объяснит свое отсутствие на работе другими уважительными причинами, то ему можно объявить замечание или выговор либо уволить за прогул. Работника нельзя уволить из-за ошибки в оформлении больничного, допущенной врачом. Во всех случаях необходимо соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности (составить акт об отсутствии на рабочем месте, затребовать письменное объяснение от работника и т.

д.). Кроме того, вы должны быть уверены, что работник действительно представил фальшивку. К примеру, на это укажет ФСС в решении об отказе в возмещении пособия либо медучреждение, якобы выдавшее больничный, письменно от него откажется.

Что же касается ошибок заполнения, то за них работник не отвечает.

Как выкрутиться если узнали что поддельный больничный

Фонд социального страхования может быть задействован в судебных разбирательствах только в том случае, когда ситуация произошла в экспериментальном регионе, где средства по листкам нетрудоспособности выплачиваются работникам напрямую от государственного фонда.

Его нужно издать в пределах сроков, установленных частями 3 и 4 статьи 193 Трудового кодекса. Сроки применения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (ч. 3 ст. 193 ТК РФ). Днем обнаружения проступка признается день, когда непосредственный руководитель работника узнал о совершении проступка (подп.

«б» п. 34 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Определяя месячный срок, нужно исключить время болезни, отпуска работника и время, необходимое для учета мнения профсоюзной организации (ч. 3 ст. 193 ТК РФ, подп. «в» п.

34 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Таблица Ответственность работника, представившего поддельный больничный лист аблица Ответственность работника, представившего поддельный больничный лист Дисциплинарная Ст.

192 ТК РФ Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям Материальная Ст. 238 ТК РФ Возмещение прямого действительного ущерба В полном размере Уголовная Ч. 1 ст. 159.2 УК РФ Штраф В размере до 120 000 руб.

или в размере заработной платы (или иного дохода) осужденного за период до одного года Обязательные работы На срок до 360 часов Исправительные работы На срок до одного года Ограничение свободы На срок до двух лет Принудительные работы На срок до двух лет Арест На срок до четырех месяцев Ч. 1 ст. 327 УК РФ Ограничение свободы На срок до двух лет Принудительные работы На срок до двух лет Арест На срок до шести месяцев Лишение свободы На срок до двух лет Ч.
3 ст. 327 УК РФ Штраф В размере до 80 000 руб.

  1. до 480 часов обязательных работ;
  2. до 2 лет исправительных работ;
  3. до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст.

159.2 УК сулящее:

  1. штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года;
  2. до 2 лет принудительных работ;
  3. до 360 часов обязательных работ;
  4. до 2 лет ограничения свободы;
  5. до 1 года исправительных работ;
  6. до 4 месяцев ареста.

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч.3 ст. 327 УК, вправе рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности, предусмотренное ст.ст. 28 и 75 УК – за деятельным раскаянием.

Инфо Процедура применения дисциплинарного взыскания Порядок наложения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса: — фиксируем проступок; — расследуем обстоятельства (рассматриваем объяснения работника); — применяем меру дисциплинарного взыскания или отказываемся от наказания. Фиксируем прогул Обычно, если сотрудник не вышел на работу без объяснения причин, составляют акт о невыходе на работу.

Настоящий поддельный больничный

Если поддельный бланк выявить относительно просто, сравнив его с имеющимися настоящими и образцом, опубликованном на , то выявить подделку, если для нее был использован настоящий больничный, гораздо сложнее.

Насторожить должны несоответствие названия лечебного учреждения, вписанного в верхнюю строчку больничного, указанному на печати; несоответствие названия и адреса учреждения, нечитаемые печати, неверное указание должности врача (например, «окулист» вместо «офтальмолог» или просто слово «врач»). Если больничный выписан частной медицинской организацией, нужно проверить наличие у нее лицензии на КОНКРЕТНЫЕ виды медицинской деятельности, а также адрес на , или непосредственно медицинской организации.

На последнем обязательно должны быть размещены как копия лицензии, так и список всех работающих врачей с указанием их специальности. Периодически список недействительных (вследствие порчи или кражи) листков нетрудоспособности .

Также проверить соответствие названия и адреса медучреждения (а лицензия на медицинскую деятельность выдается с указанием конкретного адреса) можно .

В случае сомнений в подлинности больничного можно направить запрос в выдавшее его учреждение или ФСС.

Не выплачивайте работнику пособие по поддельному бланку, поскольку затраченные средства не будут возмещены Фондом.

Автор: Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Как поступить работнику, который понимает, что работодатель ущемляет его права?

Пожаловаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и другие надзорные органы. Правильно составленная жалоба — залог успеха. 27 Декабря 2020 в 16:27 Вообще, некоторые кадровики признаются, что частенько заглядывают в гороскоп соискателя той или иной вакансии, чтобы посмотреть, насколько он подходит для той или иной работы.

Бывает и такое, что начальство настоятельно рекомендует прислушаться к «голосам Вселенной» перед тем, как взять того или иного человека в штат.

А что ждет самих кадровиков в 2020 году?

Мы обратились к звездам. 18 Декабря 2020 в 08:37 Подводя итоги уходящего года и планируя новый, 2020 год, публикуем список того, что особенно важно не забыть сделать сотруднику отдела персонала в декабре.

14 Декабря 2020 в 14:18 Если работник увольняется в последний день отпуска, трудовую книжку ему выдают в последний рабочий день перед отпуском. И формально ничто не мешает в первый же день отдыха выйти на другую работу.

Как в таком случае поступать кадровику?

12 Октября 2020 в 00:00 Все участники трудовых отношений знают, что за один проступок нельзя наказать дважды.

Может ли врач выдать фальшивый больничный

Для того, чтобы узнать сумму пособия потребуется перемножить следующие показатели:

  1. количество дней, проведенных на больничном согласно листу нетрудоспособности.
  2. процент оплаты;
  3. средний дневной заработок;

На практике подобными расчетами занимаются бухгалтеры организации, в которой числится гражданин, потому необходимость производить эти математические действия отсутствует. Мы можем провести с Вами 24 часа, если это будет необходимо.

Только опытные врачи и фельдшеры В шатате МЦСПМ только фельдшеры и врачи скорой медицинской помощи, имеющие серьезный опыт работы и ученые степени, именно поэтому цены на наши услуги могут быть Выше, чем у конкурентов. Все автомобили скорой медицинской помощи МЦСМП оборудованы в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения РФ и комиссии Таможенного союза.

Госпитализация в стационар По предварительной договоренности мы можем оказать услугу госпитализации пациента в тот стационар, который он сам выберет.

Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица.

Работодатель также вправе:

  1. взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).
  2. взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего Уголовная ответственность Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст.

327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  1. до 6 месяцев ареста;
  2. до 2 лет лишения свободы.
  3. до 2 лет принудительных работ;
  4. ограничение свободы до 2 лет;

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст.

Если же работник оказался не в курсе того, что больничный, предоставленный им, поддельный, то работник бухгалтерии или кадровой службы должен доложить о происшествии своему начальнику. Последние решают вопрос с руководством — инициируют служебное расследование или обращаются в прокуратуру.

Если же фальшивый лист нетрудоспособности принят предприятием к оплате и впоследствии в установленном порядке предъявлен в ФСС для возмещения, то по факту установления его подделки предприятие обязано будет возместить ущерб ФСС. Как наказывать провинившегося работника: обращаться ли в прокуратуру для возбуждения дела о подлоге, ограничиться ли увольнением за прогул и/или другими возможными вариантами взыскания, предприятие решает самостоятельно. Ответственности за недонесение о преступлении такого рода, как подделка больничного, в УК РФ нет.

  1. нет ли подтирок, травления, исправлений.

Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку.

Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия (если такая есть), проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС.

Как проверить, настоящий больничный лист или купленный

Вы здесь С помощью этой статьи вы за несколько минут проверите больничный лист своего работника. Во-первых, сможете выяснить, купил он его или нет, и рассказать сослуживцам, что бывает за покупку бюллетеня.

Во-вторых, с первого взгляда выловите опасные ошибки, из-за которых листок надо поменять.

В-третьих, сами сможете заполнить больничный так, чтобы потом его не исправлять.

  • В части бюллетеня, которую заполнял врач, есть исправления. Они недопустимы. Пусть сотрудник заменит листок.
  • В листке отсутствуют печати медучреждения, а при необходимости и печать медико-социальной экспертизы. Пусть сотрудник сходит их поставит.
  • Больничный поддельный.

Листок без номера — подделка. По номеру также можно проверить, не числится ли данный бланк в числе недействительных.

Выяснить это можно по базе ФСС РФ на сайте fss.ru в разделе «Информация для работодателей». Или позвонив в медучреждение, выдавшее больничный.

Он есть по всему листку, но хорошо виден на просвет в верхнем левом углу в квадрате.

Кстати, квадрат всегда белый, он предназначен для матричного кода, но пока его ставят не везде. Ячейки, отведенные для заполнения, светло-желтые. В поддельных листках, как правило, белые. Синие, розовые, светло-зеленые. Они разбросаны по всему бланку и выглядят как мелкие ворсинки. Синие и розовые хорошо видны, Все они светятся при ультрафиолете, как деньги.
Бланк сделан из плотной бумаги, как у денег. Если она не хрустит, то у вас в руках подделка.

Микротекст «листок нетрудоспособности» есть на линейках под ячейкой «Подпись врача» и для подписей директора и главбуха компании.

Виден только под лупой, без нее – обычная линейка. А также не совпадают с теми, что указаны на печатях.

Выяснить, существует ли такое медучреждение на само деле имеет ли лицензию, можно на сайте roszdravnadzor.ru. Больницы и поликлиники, работающие без лицензии не вправе выдавать больничные (п. 2 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г.

№ 624н). Фамилия врача не настоящая.

Можно позвонить в медучреждении, и уточнить, работает у них такой врач или нет. Рубрика: Ключевые слова: Опубликовано 2014-11-20 16:06 пользователем Valeratal

Действия работодателя с поддельным больничным листом

Если же недобросовестный работник успел уволиться, то предприятию придется выплатить средства Фонду социального страхования, а с работником разбираться через суд. То есть в любом случае организация возвращает средства, полученные по фальшивому больничному листу, Фонду соцстраха.

Если обстоятельства дела протекают в регионе, включенном в эксперимент, то ФСС напрямую выплачивает работнику средства по листам нетрудоспособности.

Если впоследствии выявляется, что лист поддельный (что почти исключено в обстоятельствах эксперимента), то ФСС в судебном порядке взыскивает с нарушителя средства. Чаще всего несоответствия и нестыковки в документах выявляются во время проверок. Для недобросовестного работника, предоставившего поддельный больничный лист, могут наступить более неприятные последствия.
В бухгалтерию (в отдел кадров) поступил поддельный больничный лист: ответственность работника предусмотрена статьей 327 УК РФ.

Эта статья предполагает ответственность как за изготовление или участие в изготовлении фальшивого документа, так и за использование заведомой подделки. Если в суде будет доказано, что работник самостоятельно изготовил поддельный больничный, то ему грозит ограничение или лишение свободы до 2 лет. Если больничный лист является подложным алиби в другом уголовном деле, то за использование такого фальшивого документа грозит срок до 4 лет.

В случае если работник знает, что больничный поддельный, но использует его, предоставляя своему работодателю, то ему может грозить штраф, исправительные или обязательные работы или арест до 6 месяцев. При этом факт, что работник заведомо знал о незаконном происхождении документа, должен быть доказан в суде.

Даже если организация не обратится в прокуратуру, не возбудит уголовное дело против недобросовестного работника, ответственность все же будет: работник будет признан прогулявшим период, который он собирался «прикрыть» больничным листом. За прогулы его или могут уволить, или подвергнуть другому дисциплинарному взысканию, а также наложить штраф.

Кроме того, возместить предприятию (или ФСС) сумму незаконно полученного дохода в виде оплаты фальшивого листа нетрудоспособности работнику придется в обязательном порядке. В соответствии с п. 1 ст. 12 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255 больничный лист работник обязан предоставить в организацию по месту работы не позднее 6 месяцев со дня, когда его работоспособность признана восстановленной.

Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа:

  1. нет ли подтирок, травления, исправлений.
  2. соответствует ли бланк больничного установленному образцу;

Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку.

Распознание и ответственность за подделку больничного листа

И в интернете часто встречаются предложения о продаже больничных листов.

Важно знать, что факт подделки листа нетрудоспособности может быть выявлен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до самого использования.

Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба.

Согласно ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.

В течение какого времени оплачивается больничный лист узнаем . Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника. Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица.

Работодатель также вправе:

  1. взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).
  2. взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего Любопытная информация Вариант мошенничества с больничными листами случается, когда мед.работники выдают подлинные больничные листы за оговоренное вознаграждение. Доказать незаконность данного нарушения проблематично, так как оно взаимовыгодно.

В качестве варианта для борьбы с подобными правонарушениями может быть введение электронных больничных листов. Если работник изготовил подложный документ самостоятельно, ему грозит ответственность за подделку больничного листа по ч.1 ст. 327 УК РФ, которой предусмотрены варианты наказания:

  1. до 6 месяцев ареста;
  2. до 2 лет принудительных работ;
  3. ограничение свободы до 2 лет;
  4. до 2 лет лишения свободы.

Использование фиктивного больничного листа – деяние с составом преступления, за которое согласно ч.3 ст.

327 УК грозит:

  1. до 2 лет исправительных работ;
  2. до 480 часов обязательных работ;
  3. штраф до 80 тыс. руб. либо в размере дохода гражданина за период до 6 месяцев;
  4. до 6 месяцев ареста.

Получение денежных выплат на основании заведомо фальшивого документа – преступное деяние, согласно ст.

159.2 УК сулящее:

  1. до 360 часов обязательных работ;
  2. до 2 лет ограничения свободы;
  3. штраф до 120 тыс. руб. или в размере дохода гражданина за период до 1 года;
  4. до 1 года исправительных работ;
  5. до 4 месяцев ареста.
  6. до 2 лет принудительных работ;

Обратите внимание: лицо, против которого возбуждено дело по ч.3 ст.

327 УК, вправе рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности, предусмотренное ст.ст.

28 и 75 УК – за деятельным раскаянием. Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях Дополнительные материалы: Наталья Гущина Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.

Что делать, если больничный оказался поддельным?

Добрый день. Был вызван якобы врач из платной поликлинике был выдан больничный лист который оказался поддельным.

Теперь завили уголовное дело 05 Декабря 2017, 10:09, вопрос №1835000 Олег, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 642 ответа 199 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Архангельск Бесплатная оценка вашей ситуации Вы проходили лечение в данной больнице, есть амбулаторная карта, доказательства прохождение лечения, не было сговора с врачом выписать«левый больничный» по моему волноваться не о чем.

05 Декабря 2017, 10:33 0 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru 5589 ответов 2667 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации

  • 10,0рейтинг

Карты нет лечение не проходили через две недели был выписан больничный и все.Здравствуйте. а что вменяют? УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 3.

Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Если не лечились и просто, так как купили больничный, то уголовное дело вобуждено обоснованно, однако у Вас ест все возможности в защите. УПК РФ Статья 46. Подозреваемый 4.

Подозреваемый вправе:1) знать, в чем он подозревается, и получить копию постановления о возбуждении против него уголовного дела, либо копию протокола задержания, либо копию постановления о применении к нему меры пресечения;2) давать объяснения и показания по поводу имеющегося в отношении его подозрения либо отказаться от дачи объяснений и показаний. При согласии подозреваемого дать показания он должен быть предупрежден о том, что его показания могут быть использованы в качестве доказательств по уголовному делу, в том числе и при его последующем отказе от этих показаний, за исключением случая, предусмотренного настоящего Кодекса;(п. 2 в ред. Федерального от 04.07.2003 N 92-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 3) пользоваться помощью защитника с момента, предусмотренного — настоящего Кодекса, и иметь свидание с ним наедине и конфиденциально до первого допроса подозреваемого;(в ред. Федерального от 06.06.2007 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 3.1) с момента избрания меры пресечения в виде заключения под стражу или домашнего ареста иметь свидания без ограничения их числа и продолжительности с нотариусом в целях удостоверения доверенности на право представления интересов подозреваемого в сфере предпринимательской деятельности. При этом запрещается совершение нотариальных действий в отношении имущества, денежных средств и иных ценностей, на которые может быть наложен арест в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом;(п.

3.1 введен Федеральным от 03.07.2016 N 325-ФЗ) 4) представлять доказательства;5) заявлять ходатайства и отводы;6) давать показания и объяснения на родном языке или языке, которым он владеет;7) пользоваться помощью переводчика бесплатно;8) знакомиться с протоколами следственных действий, произведенных с его участием, и подавать на них замечания;9) участвовать с разрешения следователя или дознавателя в следственных действиях, производимых по его ходатайству, ходатайству его защитника либо законного представителя;10) приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, прокурора и суда;(в ред. Федерального от 30.12.2015 N 440-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 05 Декабря 2017, 10:54 0 0 6219 ответов 4432 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  • эксперт

выдан больничный лист который оказался поддельным.

Олег В чём заключается его «поддельность»? Не существует такой поликлиники и такого врача? Или они существуют, но подделаны их подписи и печати?

В любом случае: знал ли об этом пациент? Каким образом он нашёл это «лечебное учреждение»?

Есть его следы в интернете? Или где? Объявление в метро «справки, больничные листы»?

05 Декабря 2017, 11:23 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 17 Апреля 2017, 13:54, вопрос №1610949 05 Октября 2020, 18:11, вопрос №2125957 12 Ноября 2017, 14:06, вопрос №1809456 24 Марта 2016, 15:24, вопрос №1193821 21 Августа 2017, 14:22, вопрос №1730067 Смотрите также

Поддельный больничный лист какие последствия? Какая ответственность грозит?

15 Октября 2013, 17:26 0 0 получен гонорар 33% 14512 ответов 5974 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Мурашко Владимир Юрист, г.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 14512ответов
  2. 5974отзыва

Здравствуйте, Татьяна!

Да, использование заведомо поддельного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей образует состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, санкция которой предусматривает наказание: штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательных работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительных работы на срок до двух лет, либо арест на срок до шести месяцев. Как видите, лишения свободы не предусмотрено, если не считать арест.

При всех обстоятельствах не в Вашу пользу, я полагаю, что никакого ареста Вам никто на даст. Скорее всего, Вам определят какой-то штраф.

Если возбудят уголовное дело, Вам нужно рассказать примерно также, как описали в своем вопросе, больше ссылаясь на состояние здоровья и безвыходность своего положения. Большая вина, разумеется, у тех, кто распространяет этот «больничный лист».

Но это уже их проблемы. Запаситесь всевозможными положительными характеристиками, справками составе семьи, о болезни и пр. 15 Октября 2013, 17:29 0 0 получен гонорар 33% 3909 ответов 1425 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Ижевск Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер. Санкция ч. 3 ст. 327 УК РФ. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.Для привлечения к ответственности необходимо доказать, то что вы заведомо знали, что документ подложный.

Если ранее Вы не привлекались к уголовной ответственности можно рассчитывать на самое мягкое наказание, предусмотренное статьей.

На Вашем месте я бы обратился к работодателю, и рассказал все как есть, с учетом того, что Вас все равно скорее всего уволят за прогул.

Может быть тогда жаловаться в прокуратуру работодатель не станет. 15 Октября 2013, 17:32 0 0 766 ответов 303 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Казань Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер, Татьяна.

Комментарии 0