Калькулятор расчет пособие на 2 детей до 1 5 лет 2020год

Калькулятор расчет пособие на 2 детей до 1 5 лет 2020год

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году


См. также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору.

В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в . По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2020 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см.

выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику.

Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС. Выберите вид пособия — Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Пособие по беременности и родам Пособие по временной нетрудоспособности Пособие по уходу за ребенком Пособие при рождении ребенка Выберите год — Показать Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (, , ). Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2150,68 руб.

за день болезни: (755000 руб.

(предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2020 году))/ 730 дней ().

Воспользовавшись , вы быстро определите сумму больничного пособия. На размер пособия по беременности и родам (далее – БиР) влияют несколько факторов (, , , ):

  • размер среднего дневного заработка сотрудницы;
  • количество дней отпуска по БиР.

Кстати, стаж работницы также имеет значение для расчета декретных: если стаж составляет менее 6 месяцев, то работнице положено пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ ().

Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2020 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб. декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб.

(предельная величина базы по взносам в 2020 году)) / 730 дней х 140 дней. Рассчитать сумму декретных онлайн вы можете при помощи . При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы.

Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2150,68 руб.

Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 26152,27 руб.: 2150,68 руб.

х 30,4 х 40% (, ). Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем . При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие (). Размер такого пособия ежегодно индексируется исходя из фактического индекса роста потребительских цен.

Так, к примеру, с учетом индексаций, размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет (, , ):

  • если ребенок родился до 01.02.2020 – 16759,09 руб.
  • если ребенок родился 01.02.2020 и позднее — 17328,90 руб. Обратите внимание, что пока эта сумма только — она может измениться.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ). Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб.

Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб. (40% ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб. с 01.02.2017 г.), однако до сих пор ниже соответствующей минимальной выплаты для второго или последующего ребенка (6131,37 руб.).

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в , умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

Например:

  1. с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2020 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.
  2. в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.

рассчитывается по следующей простой формуле: П = СЗ × 30.4 × 0.4, где:

  1. СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
  2. 30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
  3. П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
  4. 0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.

ВниманиеПерерасчет начисленного пособия до 1.5 лет от работодателя после Нового года не производится. То есть если женщине ранее провели расчет исходя из среднего заработка в 2016 году, то после наступления 2017 года она будет получать ту же сумму.

Перерасчет пособия возможен только при условии прерывания отпуска и временного возвращения на работу. Но есть два исключения:

  1. Если женщина получает пособие по уходу в минимальном размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум. Например, как говорилось выше, в 2016 году минимальное пособие на первого ребенка составляло 2908,62 руб., а
  2. Если получательница даже небольшой период работала в предыдущем году и хотя бы один раз получала зарплату, а в новом году прервала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление. После этого она будет вправе продолжить отпуск вплоть до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но так как заработок и расчетный период поменяются, возможно, сумма будет более высокая.

Размер пособия зависит от среднего заработка получательницы за два года, предшествующих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком.

Например, для женщины, которая оформит декретный отпуск в 2017 году, будет учитываться доход за 2015 и 2016 годы. ВниманиеОсобенности исчисления среднего заработка детально описаны в Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

Основные особенности, которые, в соответствии с законодательством, учитываются при вычислении выплат по социальному страхованию:

Расчет декретных в 2020 году — онлайн калькулятор

Ежемесячный размер пособия составит 6284,65 рублей.При достижении ребенком 1,5 лет женщина вправе обратиться с заявлением о продлении отпуска до 3 лет.

«Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Но в этот период пособие будет установлено в фиксированной сумме 50 рублей в месяц, независимо ни от каких параметров.При исчислении полагающихся женщине декретных сумм, бухгалтерия организации руководствуется следующими нормативными документами:

  1. закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  2. закон № 255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Величина пособия является результатом перемножения количества дней, которые отведены женщине в качестве отпуска по беременности и родам, и среднего размера заработка в день.

Разберемся в этих величинах подробнее.

  • Выплаты в расчетном периоде — участвуют только те, из которых производилось начисление и уплата взносов на обязательное социальное страхование. Если в течение указанного периода женщина сменила место работы, то она должна по новому месту принести с предыдущего справку о заработке в бухгалтерию.
  • Расчетный период — представляет собой сумму календарных дней за два года до наступления декрета. Если работница выходит в декрет в течение 2020 года, то берутся 2017 и 2016.
  • Количество дней в расчетном периоде составляют сумму календарных дней за двухгодичный срок. При этом вычитаются дни нахождения на больничных листах в этот период.

Законодательство устанавливает предельные величины среднедневного заработка, которые составляют:

  1. максимально — 2017, 81 рублей.
  2. минимально — 367 рублей;

Это значит, что в случае, когда в результате расчета средний заработок в день окажется меньше минимального, бухгалтерия обязана определить пособие из минимальных 367 рублей в день.

При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из выплат в расчетном периоде и календарных дней в нем.
Но при превышении будет взят только 2017,81 руб.Исходя из принципа расчета, можно сделать вывод, что размер декретных зависит от заработка, который получала женщина в два предшествующих декрету года.Формула декретных имеет вид:Д = (Выплаты в расчетные периоды / Дни в расчетных периодах) * Дни в декретеНапример, Иванова в июне 2020 года выходит в декрет (предоставляет больничный лист).

Для расчета берется период 2016 и 2017 года.

Но в этот временной период она находилась на больничных листах в сумме 44 дня.

Выплаты в 2016 году составляли– 500 тыс. рублей, в 2017 году – 515 тыс.

рублей. Продолжительность декретного больничного листа, стандартная – 140 дней.Рассчитаем средний дневной заработок:(500 000 + 515 000) / (366 + 365 – 44) = 1477,44 руб.,что не ниже минимально установленного и не выше максимального пределов.Размер пособия составит 1477,44 × 140 = 206 841,6 рублей.В формуле расчета участвует количество дней, которые подлежат оплате при выходе на больничный лист по беременности и родам.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

= (дох. 1 + дох. 2) / (730 или 731 – исключаемые периоды), где: дох.

1 и 2 – совокупные поступления по оплате труда за два года; 731 – количество календарных дней в високосные года (730 – в обычный); исключаемые периоды –предыдущий декрет, отгулы, время лечения и т.д. У некоторых граждан возникает вопрос, входят ли отпускные дни в расчетный период.

Согласно законодательству, помимо дней болезни и декрета из расчетного периода вычитаются дни календарного отпуска, ухода за малышом, совершеннолетним инвалидом, отгулов, отсутствия на работе без оправдательных причин. Размер среднедневного дохода определяется один раз при подаче документации и оформлении пособия.

Если сотрудница выходила на работу и затем продлила отпуск, то данное значение пересчитывается. Предельная база по страховым взносам представляет собой величину, которая берется в расчет для начисления максимальной суммы содержания на ребенка.

Если у женщины высокая зарплата, разница ей никак не компенсируется. Каждый год размер базы повышается. Так, в 2015 году он составлял 670 000 руб., в 2016 году – 718 000 руб., в 2017 году – 755 000 руб., в 2020 году – 815 000 руб.

Рассмотрим на примере расчет величины средней зарплаты.

Мать ребенка 6 лет проработала у одного нанимателя и написала заявление на отпуск по уходу за ним с 20 января 2020 года.

В заявлении она попросила назначить содержание до полутора лет.

Для того, чтобы посчитать сумму компенсации, берутся два предшествующих трудовых периода. В 2016 году зарплата составила 800 000 руб., в 2017 году – 850 000 руб. В течение этого времени она не находилась в с первым ребенком или на больничном.

Количество расчетных дней составляет 731, т.к.

2016 год был високосный. Сравниваем суммы заработка за каждый год с величиной предельной базы. Поскольку доходы больше этого значения, средняя дневная заработная плата считается за вычетом разницы и составляет: (718 000 + 755 000) / 731 = 2 015,04 руб.

На основании полученного значения рассчитаем величину ежемесячного денежного обеспечения: 2 015,04 х 30,4 х 0,4 = 24 502,87 В первый и последний месяцы исчисление выплаты делается за конкретное число дней отпуска. За каждый неполный месяц делается отдельно.

Применяется формула: Пособие = пособие за месяц / число дней месяца * количество дней отпуска Например, в первый месяц на отпуск приходится 12 дней. Величина выплаты составит 24 502,87 / 31 * 12 = 9 484,98 руб.

Законодатель установил минимальный предел содержания, которое выплачивается на ребенка.

Каждый год фиксированный размер . Так, в 2017 году он устанавливался – 3 065,69 руб. на первого малыша и 6 131,37 на второго.

После повышения в феврале 2020 года данные значения выросли до 3 142,33 руб. и 6 284,65 руб. Если средний доход женщины меньше минимально допустимого, то компенсация рассчитывается на основании МРОТ.

В январе 2020 года была установлена величина – 9 489 руб., с первых чисел мая – 11 163 руб. Во втором случае наименьшая выплата составит 40 % от МРОТ – 3 795,60 руб., с начала мая – 4 465,20 руб.

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году — формулы и примеры

Получается средний заработок за 1 день.

Его нужно сравнить с и значением. Минимальное рассчитывается из МРОТ (МРОТ * 24 / 730) с 1 января 2020 года это 370,85 руб.

Максимальное считается из предельных баз (Сумма пред.баз / 730) — с 1 января 2020 года = 2150,68 руб. Если полученный дневной заработок меньше минимального, то расчет проводится из МРОТ = 40% от МРОТ (но не меньше минимальных значений, установленных Правительством РФ: с 1 февраля 2020 года 3277,45 руб.

на первого и 6554,89 руб. на второго).

Если полученный дневной заработок больше максимального, то для расчета ежемесячного пособия по уход уберется наибольшее значение.

При расчете декретных нужно также убедиться, что за полный месяц сумма выплаты находится в допустимом диапазоне, в 2020 году граничные значения для ежемесячной выплаты:

  1. нижняя граница — 4512 руб. на первого, 6554,89 руб. на последующих;
  2. верхняя граница — 26 152,27 руб. независимо от очередности рождения.

Читайте также: Минимальный размер оплаты труда для расчета пособия по уходу до 1.5 лет берется в следующих случаях:

  1. заработок за 2 последних года в среднем за месяц ниже МРОТ;
  2. доход в 2 расчетном периоде отсутствует;
  3. стаж работы не превышает полугода.

В указанных случаях пособие за полный месяц составляет 40% от МРОТ на первого ребенка, а на второго или следующих — минимальное значение для безработных, с 1 февраля 2020 года = 6554,89 руб. При стаже менее 6 месяцев должно выполняться условие: за полный месяц работник не должен получить больше МРОТ.

Примеры расчета при стаже менее полугода . Пример 1 Исходные данные: Отпуск по уходу за ребенком оформляется с 19 августа 2020 года. Заработано в 2017 = 890 000, в 2020 = 715 000.

В 2020 было 12 больничных дней.

Расчет:

  • Расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.2018. Количество дней 730.
  • Суммарный доход = 755 000 + 715 000 = 1 470 000 (за 2017 год в расчет берем только 755 000, так как это предельная сумма дохода, которая может быть учтена при исчислении декретных).
  • Пособие = 2047,35 * 30.4 * 40% = 24 895,78.
  • 2047,35 — это больше минимального дневного заработка (370,85) и меньше максимального (2150,68).
  • Право на замену лет нет, так как в указанном периоде не было декрета.
  • Исключаемые дни = 12 дней нетрудоспособности.
  • Среднедневной заработок = 1 470 000 / (730 — 12) = 2047,35.

Пример 2 Исходные данные: Декрет по уходу до 1.5 лет оформляется с 15 декабря 2020 года. Исключаемых дней нет. Расчет:

  • Права на замену лет нет.
  • Расчетный период — с 01.01.2017 по 31.12.2018.
  • Среднедневной заработок = 157 000 / 730 = 215,07.
  • 215,07 — это меньше минимальных 370,85, значит для расчета за месячный доход принимается МРОТ.
  • Пособие за полный месяц = 11280 * 40% = 4512.
  • Суммарный доход = 75 000 + 82 000 = 157 000.
  • Исключаемые периоды отсутствуют.

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2017 году заработано 75 000, 2020 год также отработан не полностью, доход составил 82 000.

В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия. После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.
Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4 средняя из 216 оценок Расчет декретных в сервисе Контур.Бухгалтерия Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии.

У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей.

Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Расчет пособия по временной нетрудоспособности Расчет отпускных по нормам законодательства Создание акта приема-передачи

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

При этом заменить можно только на предшествующий год.

Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2020 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг.

Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы. Например: 2014 и 2016. Если весь год в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к.

на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход.

Иначе — минимум. Можно ли взять только один год?

При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.

Зарплата за 2016 год: Макс. = 718000 ₽ Год для расчета : 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор Зарплата за 2017 год: Макс. = 755000 ₽ Год для расчета: 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор По дням считают средний заработок. Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года).

Совсем исключить дни не желательно.

При отсутствии дней расчет «Минимум». При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать.

Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе.

И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730.

И это уменьшает расчет. Исключаемые дни: От 0 до 731 (366 + 365). Целое число. Количество дней для расчета: 731 Посчитать пособие с точностью до дня Количество календарных дней в месяце: : от 28 до 31.

С : по : Калькулятор считает вам сумму ежемесячного пособия. Но чаще всего в отпуск уходят не с первого дня месяца и возвращаются к работе также не в последний. Мы посчитаем вам пособие за неполный месяц.

Для этого нужно указать: с какого дня вы выходите в отпуск; по какое число вы будете в отпуске.

Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Онлайн калькулятор способен быстро и точно рассчитать ежемесячную материальную помощь, которая полагается матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Дата начала отпуска Первый ребенок?

Да Нет Районный коэффициент Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб.

Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб.

Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Как пользоваться калькулятором Для самостоятельного расчета выплат необходимо выполнить 4 простых шага:

  1. Дата начала отпуска. Введите число, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком.
  2. Первый ребенок. Размер пособия зависит от количества детей, поэтому во втором поле нужно отметить, первый ли это ребенок.
  3. Районный коэффициент. В некоторых районах России установлен собственный районный коэффициент. В этом случае размер финансовой помощи умножается на эту цифру. Укажите, если требуется.
  4. Данные по доходам за 2 года. При вводе доходов можно ввести как сумму всех доходов за календарный год, так и среднемесячную заработную плату.
  5. Исключаемый период. Затем необходимо вспомнить, сколько дней мать не работала за 2 предыдущих года. Нужно указать суммарное количеств дней, в которые мать находилась на больничном, по каким-либо причинам освобождалась от работы с сохранением заработка или была в декретном отпуске.

При расчете выплат на калькуляторе стоит учесть максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки.

С 1 февраля 2020 года выплаты не могут быть меньше:

  • 4512 руб. на первого ребенка;
  • 6554,89 руб. на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет до 1 февраля 2020 года равен 24536.57 руб. Если предприятие было ликвидировано во время отпуска по уходу, то максимальный размер выплат составит 12655.17 руб. Общий годовой доход не может быть больше 815000 руб.

При достижении этого порога выплаты страховой части прекращаются.

Максимальный общий годовой доход за прошлые годы:

  • 755000 руб. в 2017 году;
  • 815000 руб. в 2020 году.

Формулы для расчета пособия При официальном трудоустройстве и ежемесячном перечислении средств в фонд социального страхования гражданам РФ полагается материальная помощь в размере 40% от среднемесячной зарплаты.

Зарплата считается за последние 2 года до получения выплат.

Точная формула для расчета: ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4 Значения в формуле:

  • ЕДВ — ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком;
  • СДЗ — средний дневной заработок. Сумма рассчитывается с учетом полученного дохода за последние 2 года. Для расчета необходимо разделить выплаты, с которых происходили отчисления в ФСС за 2 года до наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в периоде. 730 дней в обычных 2-х годах или 731 день, если один из них был високосным. В это число не входят следующие периоды:
    1. временное освобождение от работы, если заработная плата была полностью или частично сохранена, но ежемесячные страховые взносы не отчислялись;
    2. нетрудоспособности по причинам, доказанным документально;
  • 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце.
  • 0,4 — значение, которое отражает ставку в 40% от заработной платы.

Пример расчета Гражданка М. за 2020 год заработала 650 тыс.

руб. и 600 тыс. руб. за 2017 год.

За последние 2 календарных года она один раз взяла больничный, по которому не работала 25 дней. Размер заработной платы не превышает максимальный в 2017 и 2020 годах, поэтому: 650000 + 600000 = 1250000 рублей — размер заработной платы за последние 2 года. 731 — 25 = 706 дней — количество дней за 2 года, за которые проводились отчисления в фонд страхования.

1250000 / 706 = 1770.54 руб. — средний дневной заработок (СДЗ). ЕДВ = 1770.54 х 30,4 х 0,4 = 21529.75 руб.

— размер пособия по уходу за ребенком. Эту сумму гражданка М. будет получать каждые 30 дней, пока ребенок не достигнет 1.5 лет.

Более подробно про расчет размера ежемесячных выплат можно прочитать в этой статье: «Расчет суммы пособия по уходу за ребенком»

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (, ).

Начать расчет пособия: Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Полный перечень необходимых документов вы найдете в . Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы.

При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (, ).

Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле: Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (, ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ: Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет: По уходу за каким ребенком выплачивается пособие В январе 2020 года С февраля 2020 года Первый ребенок 3142,33 руб.

3249,17 руб.* Второй и последующие дети 6284,65 руб.

6498,33 руб.* *Обратите внимание, что минимальные значения размера пособий на первого, второго и последующих детей с февраля 2020 года еще могут измениться — пока это лишь . Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 26152,27 руб. Предельный срок обращения за пособием — шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет ().

Назначить пособие по уходу за ребенком работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием () при условии, что работница представила все необходимые документы. Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия «зарплатный» день. В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты.

По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (), а также страховыми взносами (, ). Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору (). При этом работодателю, у которого работница планирует получать пособие, необходимо представить справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается ().

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом. То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка (). Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

Работница с 2013 года работает в ООО. С 20 января 2020 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для работницы это первый ребенок.

Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2017 и 2020. В 2017 году работница болела 21 календарный день, а в 2020 году она была на больничном 4 дня. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

За 2017 год заработная плата составила 450 000 руб., а за 2020 год – 538 000 руб.

Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью. Учитывая, что в 2017-2018 годах работница была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (730 — 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1 401,42 руб.

[(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.]. Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб. < 2 150,68 руб.). поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка> Теперь рассчитаем ежемесячное пособие.

Оно составит 17 041,27 руб. (1 401,42 руб. х 40 % х 30,4). Рассчитанная сумма пособия больше установленного минимума по МРОТ. Значит, работница будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 17 041,27 руб.

Калькулятор пособия по уходу представлены ниже.

Используйте его для расчета пособий работникам, стаж которых в организации более 6 месяцев. Данный калькулятор предназначен для расчета пособий, страховой случай по которым наступил в 2020 году.

Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам. На пособие могут рассчитывать те, кто фактически уход осуществляет.

Это не обязательно родители, опекуны, усыновители. Это могут быть и другие близкие родственники ребенка. Главное условие – пособие может получать только один родственник и он должен либо не работать совсем, либо если и работать, то на дому или неполное рабочее время.

Право на такое пособие возникает на следующий же день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполняется полтора года. Пособие выплачивает работодатель, у которого на условиях трудового договора состоит в штате лицо, осуществляющее уход. В крайнем случае, если никто из родственников официально не трудоустроен и не может пойти в такого рода отпуск, или работодатель ликвидирован, то человеку, заботящемуся о ребенке, следует обратиться напрямую в соцстрах.

Если лицо, желающее получать пособие, трудоустроено у нескольких работодателей, то получать пособие можно только у одного из них на выбор (с учетом заработка у других работодателей). Если работодатель относится к участникам пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то в этом случае пособие выплачивает соцстрах, но информацию для расчета и документы ему передает работодатель. То есть застрахованное лицо все равно приносит весь пакет документов на пособие по месту трудоустройства.

Для получения пособия необходимо работодатель должен запросить у работника такой пакет документов: Чтобы получить пособие, в бухгалтерию подается:

  1. копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
  2. свидетельство о рождении других детей
  3. в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
  4. в случае занятости у нескольких работодателей:

Подробнее про заявление на выплату пособия: заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.

Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка. Пособие начинает выплачиваться сразу после его назначения. Как уже было отмечено, обратиться за пособием можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска.

Но обратите внимание, речь идет только о ситуации, когда фактически уход осуществлялся, сотрудник действительно работал неполное время, работал на дому или не работал вовсе, о чем у работодателя в кадровых документах есть соответствующие заявления и приказы, а также отметки в табеле учета рабочего времени. Если при выполнении этих условий по какой-то причине человек не подал заявление на само пособие, то оно может быть назначено за прошлые периоды. Но задним числом оформить отпуск по уходу категорически запрещено.

Пособие, если его выплачивает работодатель, начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.

Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие.

Как правильно рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году?

Для его определения необходимо знать следующие величины: Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Санкт-Петербург: .
  • Сумма за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (если ребенок родился в 2020 году, то учитывается доход за 2016 и 2017 годы).
  • на текущий период.
  • Предельное значение заработка, с которого начисляются взносы на социальное страхование работников в 2016-2017 годах или максимальный среднедневной заработок, который участвует при определении размера пособия по уходу за ребенком.
  • Период нахождения в отпуске по и родам, на больничном или в отпуске по уходу за ребенком (число дней), а также освобождения сотрудницы от работы с сохранением ей заработка (если с него не перечислялись страховые взносы в ФСС).
  • Сумма выплаченных пособий по временной (больничных), по беременности и родам и по уходу за ребенком за рассматриваемый период.

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы выплат (которые являлись базой для начисления взносов на социальное страхование в ФСС) за два года на число календарных дней в рассматриваемом периоде (730 дней).Заработок для определения размера пособия берется полный без уменьшения его на НДФЛ.

Сюда попадает не только заработная плата, но и начисленные , , и прочие выплаты, включенные в систему оплаты труда.

Как уже отмечалось, в 2020 году учитываются доходы за 2016-2017 годы, но из данного правила есть одно исключение. Если женщина находилась в рассматриваемые периоды в отпуске по уходу за ребенком хотя бы один день, то она вправе заменить эти года (или один год) на предыдущие.

Из полученного значения необходимо исключить доходы за период временной нетрудоспособности, а также количество дней, проведенных на или в отпуске по уходу за ребенком.

При определении размера пособия по уходу за ребенком нужно учитывать установленные минимальные и максимальные размеры таких выплат.

Согласно ч. 1.1 ст. 14 ФЗ-255 от 2006 года минимальное пособие по уходу за ребенком рассчитывается с учетом актуального размера МРОТ. Согласно действующему законодательству, минимальное пособие по уходу за ребенком не может быть менее МРОТ, установленного на дату начала отпуска по уходу за ребенком, умноженное на 40%.В январе 2020 года минимальное пособие по уходу за первым ребенком составило 3065,69 р., в феврале 2020 года оно было проиндексировано до 3142,33 р.

Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком по состоянию на январь 2020 года составило 6131,37 р., на февраль – 6284,65 р. Но в мае 2020 года МРОТ был проиндексирован, и те женщины, которые будут оформлять пособие по уходу за после мая, получат пособие по уходу за ребенком в размере не менее 4465,2 р. и 8930,4 р. – на второго и последующего.

Для тех кто ушел в отпуск до мая 2020 года, пособие будет платиться в размере, установленном в феврале. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 составляет 24 536,57 р.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году.

/ Пособия беременным и мамам

Онлайн калькулятор рассчитывает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих мам и домохозяек.

Пособие рассчитывается для тех, кто идет в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в 2020 году. Для определения размера пособия заполните форму: Ребёнок первый?

да нет Страховой стаж больше 6 месяцев?

да нет Введите данные за 2020 год (если не работаете, оставьте «нули»): Заменить этот год? (год можно заменить только если в нём Вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет или на больничном по беременности и родам) сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Введите данные за 2017 год (если не работаете, оставьте «нули»): Заменить этот год? (год можно заменить только если в нём Вы были в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или на больничном по беременности и родам) сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Введите данные за 2016 год: сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Введите данные за 2015 год: сумарный доход за год(с которого были отчисления в ФСС) исключаемый период(количество дней на больничных или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) Районный коэффициент в Вашем регионе: (пример: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород – 1; Екатеринбург – 1,15; Новосибирск – 1,2) 1 1,15 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2 Калькулятор потребует от вас минимум необходимой информации.

В соответствии с действующим законодательством расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ведется на основании данных по двум годам, предшествующим году выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете получить пособие по уходу лишь у одного работодателя.

Вопросы к статье № 19 отсутствуют 3 месяца что он работал (он увольнялся и нигде не.№ 18 заплатить мне пособие по уходу за ребенком за праздничные дни?.№ 17 девочку пока она в отпуске по уходу за ребёнком до 3лет,и сама ушла.№ 16 которая нигде не работает и не стоит на бирже, на дополнительное.

№ 15 беременности и родам.Расчетный период для выплаты больничного (140.№ 14 ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, если я 2014 и 2015 годы.№ 13 за ребенком от соц защиты, у меня второй ребенок положено мне.№ 12 родился 17.08.2015, с 14.08.2015-31.12.2015 я была в декретном отпуске. Доход за 14. № 11 ребёнка, если я гражданка Украины (РВП оформлено).Работала.№ 10 официально не работала ,а с 2015 с 25 сентября официальная з п 9000 без.№ 9 год 581177,21 рубл. Больничных листов и декретного отпуска за этот.№ 8 трудовых отношениях в 3-х компаниях (1-основное место работы, два.

№ 7 через месяц снова устроилась на ту же фирму на ту же должность,.№ 6 рассчитали за 2013 и 2014!

А пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.№ 5 по ноябрь.

Договор заканчивается в начале ноябрь,а в декрет 20.№ 4 перевели на новую должность территориально расположению в.

Комментарии 0