Как рассчитать среднемесячный заработок для ежемесячного пособия на ребенка

Как рассчитать среднемесячный заработок для ежемесячного пособия на ребенка

Оглавление:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет


Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя. Например, женщина уходит в декрет в 2020 году.

До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018 гг. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы.

Например: 2014 и 2016. Если весь год в отпуске? Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к.

на расчет он не влияет (все его дни исключают). Но вот два таких года брать нельзя. В одном обязательно должна быть зарплата и доход.

Иначе — минимум. Можно ли взять только один год? При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью.

Но для расчета всегда берут два года. Зарплата за 2016 год: Макс. = 718000 ₽ Год для расчета : 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор Зарплата за 2017 год: Макс.

= 755000 ₽ Год для расчета: 2020 2020 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 или ранее Для всех месяцев единая зарплата:Установить Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Итоговая сумма за 2016 год:0Внести в калькулятор По дням считают средний заработок.

Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года). Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум». При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать. Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730.

И это уменьшает расчет. Исключаемые дни: От 0 до 731 (366 + 365). Целое число. Количество дней для расчета: 731 Посчитать пособие с точностью до дня Количество календарных дней в месяце: : от 28 до 31. С : по : Калькулятор считает вам сумму ежемесячного пособия.

Но чаще всего в отпуск уходят не с первого дня месяца и возвращаются к работе также не в последний.

4.4. Как рассчитать средний заработок для расчета пособия?

– это «отработанное время».Премии учитываются за каждый месяц в своей «месячной» части, но не более исходной суммы премии (т.е.

Мы посчитаем вам пособие за неполный месяц. Для этого нужно указать: с какого дня вы выходите в отпуск; по какое число вы будете в отпуске. Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.
квартальная премия учитывается по 1/3 за каждый из 12 месяцев, но не более исходной суммы).Специалисты ФСС в письме от 10 января 2007 г. № 02-18/07-59 указали, на что нужно обратить внимание при исчислении среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет предоставляется сотруднице, или другим лицам, имеющим на это право только по заявлению.

Данное положение установлено статьей 256 Трудового кодекса.

Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за детьми. Даже если родители ребенка не состояли в зарегистрированном браке, отец может претендовать на данный отпуск.

Для этого ему необходимо представить своему работодателю свидетельство о рождении ребенка, в котором указаны оба родителя, а также справку с места работы матери о том, что она не находится в отпуске. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняются место работы и должность.ФСС в письме от 10 января 2007 г. № 02-18/07-59 обратили внимание на то, что для расчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.Пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период.

Таким образом, для исчисления среднедневного заработка сначала нужно определить сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС за 12 месяцев. Далее рассчитать средний дневной заработок, для чего величину дохода работника делят на количество календарных дней периода, за который начислялась заработная плата. Исчисленную сумму умножают на 40 процентов и, если полученный результат больше установленного максимального размера пособия, работнику выплачивают 6000 рублей.

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца пособие выплачивают пропорционально количеству календарных дней в периоде, включая нерабочие и праздничные дни. Пример Сотрудница ЗАО «МИР» Сидорова Н. по заявлению ушла в отпуск по уходу за первым ребенком с 22 января 2007 года.

До отпуска по беременности и родам (с 1 сентября 2006 года) с 1 января 2006 года ее оклад составлял 10 000 руб. С 1 июля – 12 000 руб. Кроме того, по итогам I, II и III кварталов сотруднице была выплачена премия в размере месячного оклада.

Для расчета пособия следует использовать все выплаты, начисленные с января по декабрь 2006 года. Заработная плата начислялась Сидоровой с начала прошлого года по август, так как пособие по беременности и родам не входит в налоговую базу по ЕСН (подп. 1 п. 1 ст. 238 НК). Средний дневной заработок с января по август составляет: (10 000 руб.

* 6 мес. + 10 000 руб. + 10 000 руб. + 12 000 руб. * 2 мес. + 12 000 руб.) : 243 дн.

= 477,37 руб. 243 – количество календарных дней с 1 января по 31 августа 2006 года.

Размер дневного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет: (477,37 руб.

* 40%)

Каким должен быть доход семьи для получения детского пособия и как его рассчитать?

Если ребенок получает очное образование после школы, период выплат продлевается до 23 лет.Пособие малоимущим семьям до достижения ребенком 16 лет.Размер выплачиваемых сумм зависит от категории обратившейся семьи.Действуют дополнительные государственные гарантии для:

  1. родителей, чьи дети являются инвалидами.
  2. матерей-одиночек;
  3. многодетных;

Компенсация матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.50 руб.Выплачивается ежемесячно.Выплата многодетным на третьего ребенка.ПМ региона проживания семьи.Выплачивается ежемесячно в 69 регионах Российской Федерации.Пособие на первенца.В размере одного установленного в субъекте ПМ на ребенкаВыплачивается до исполнения ребенку полутора лет. Претендовать на получение пособия могут семьи, в которых родился ребенок после 1 января 2020 года.

Размер выплат, перечисленных в таблице, указан с учетом изменения ПМ, действующего в России с 1 февраля 2020 года. Если семья проживает на территории, имеющей районный коэффициент, то выплаты увеличиваются в соответствии с ним.

Размер детского пособия должен увеличиваться с каждым повышением прожиточного минимума.Некоторые виды государственной помощи оказываются исключительно малообеспеченным семьям. Для получения этого статуса нужно посетить органы социальной защиты населения и предъявить документы, подтверждающие средний совокупный месячный доход семьи.

Согласно ФЗ № 134, малоимущей семьей является семейная пара или единственный родитель с одним или несколькими несовершеннолетними детьми, чей среднедушевой месячный доход на каждого члена семьи ниже границы прожиточного минимума. Учитывается зарплата каждого из родителей и иные выплаты.Когда молодая мать берет отпуск по уходу за малышом до полутора лет, ей в обязательном порядке выплачивается детское пособие, независимо от наличия статуса малоимущей. Если женщина не работает, то выплаты осуществляются Фондом Социального Страхования.

Данное утверждение не относится к выплатам на первого ребенка, которые осуществляются с 1 января 2020 года.ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: В выплате пособий может быть отказано семьям, которые не могут предоставить достоверные сведения и своем материальном положении.

Семьи, в которых один или оба супруга намеренно не желают устраиваться на официальную работу, не смогут получить статус малоимущей.Многих интересует, каким должен быть доход семьи, чтобы оформить пособия. В каждом субъекте прожиточный минимум рассчитывается исходя из того, сколько стоят товары первой необходимости. В потребительскую корзину входят продукты питания, непродовольственные товары (одежда, обувь, лекарства и т.

д.) и услуги (ЖКУ, проезд на общественном транспорте и т. п.). Также на размер ПМ влияет наличие районных коэффициентов. Размер минимума зависит и от категории, к которой относится гражданин.На начало года прожиточный минимум составил:

  1. несовершеннолетний
  2. трудоспособный гражданин – 11160 руб.;

Как рассчитать среднемесячный заработок для ежемесячного пособия на ребенка

Выбрать период для расчета.

36073,62 руб. Однако полученная величина превышает 100% посчитанного ранее среднемесячного заработка (30061,34 руб.

— см. выше). В связи с этим ежемесячное пособие по уходу за тремя детьми многодетной матери будет назначено в размере 100% от средней зарплаты — 30061,34 руб., а не из расчетной величины пособия (36073,62 руб.). В частности, минимальная сумма выплат на троих детей одновременно в 2017 году будет равна: 3065,69 + 6131,37 + 6131,37 = 15328,43 рубля. На основании требований закона и исходя из бухгалтерской практики был разработан онлайн-калькулятор расчета ежемесячного пособия по уходу за детьми.

Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ).

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в ст. 15 закона, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

Например:

  1. в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.
  2. с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции с коэффициентом 1,054 (повышение на 5.4%).

Внимание Но как мы уже говорили, такие нюансы будут утверждены в постановлении, которое в настоящее время только в разработке. Продолжительность расчетного периода определяется в календарных днях, приходящихся на время, соответствующее учтенной зарплате, при этом праздничные нерабочие дни включаются. При повышении заработной платы индексации заработка не учитывается.

В целях пропорционального уменьшения премий рассчитываются: ?

количество календарных дней за предшествующие 12 месяцев – это «норма времени»; ? количество календарных дней, приходящихся на периоды фактической работы (т.е. на периоды оплаты по тарифным ставкам всех видов) – это «отработанное время».

Премии учитываются за каждый месяц в своей «месячной» части, но не более исходной суммы премии (т.е. Увеличивается ли в данном случае длительность отпуска?

  • Максимальная продолжительность отпуска по уходу — до 3 лет, не важно один ребенок или двойняшки. Увеличивается только больничный по беременности, он сразу оформляется на 194 дня, а не на 140. Важно Пособия рассчитывается на каждого ребенка по стандартным правилам — 40% от среднего заработка за последние 2 года. При этом общий размер пособия на двух детей не должен превышать вашего полного среднего заработка за месяц. Подскажите, а если я не работаю и не работала никогда, могу получить пособие? И если Да, то какие документы нужны — трудовой нет и не было…
  • Можете в соцзащите.

    Список документов уточните в местном отделении.

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2020 году

+ 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб. Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2020 году она находилась в другом детском отпуске. Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев.

Основание – . Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (). Шаг 1 — определяем средний дневной заработок Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2020 году составляет 2 150,68 руб. в день. Минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году равен 370,85 руб. в день. При начислении пособия по уходу за ребенком в 2020 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Работница компании «Акцент» Кузнецова А.Н. получила следующие виды дохода в 2017 году: заработная плата — 339 000 руб., доплата за сверхурочную работу — 12 000 руб., премия по результатам работы — 30 000 руб., премия в день рождения — 2 000 руб., сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. Отпуск без сохранения заработной платы Кузнецовой А.Н.

составил 10 дней. В результате за 2017 год размер учитываемых выплат составит: 339 000 руб.+ 12 000 руб. + 30 000 руб. + 2 000 руб. = 383 000 руб.

(сумма компенсации расходов на вечерние курсы английского языка — 27 000 руб. в расчет не включается). Работница Кузнецова А.Н.

в 2020 году заработала: пособие по временной нетрудоспособности — 33 000 руб., заработную плату — 445 000 руб., доплату за сверхурочную работу — 6 000 руб., премию по результатам работы — 17 000 руб., премию в день рождения — 2 000 руб. Итого за 2020 год размер учитываемых выплат составит: 445 000 руб. + 6 000 руб. + 17 000 руб. + 2 000 руб.

= 470 000 руб. (пособие по временной нетрудоспособности 33 000 руб.

за 22 дня в расчет не включается). Средний дневной заработок для расчета пособия по уходу за ребенком равен (383 000 руб. + 470 000 руб.) / (730 дн. – 22 дн.) = 1 204, 80 руб. Проверим себя: полученный результат не меньше минимального среднедневного заработка в 2020 году, равного 370,85 руб. в день, и не больше максимально возможного размера среднего дневного заработка 2 150,68 руб.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ). Например, с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составит 7800 руб.

Данная сумма даст ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 3120 руб. (40% ежемесячно), что выше минимума, установленного на первого ребенка (3065,69 руб. с 01.02.2017 г.), однако до сих пор ниже соответствующей минимальной выплаты для второго или последующего ребенка (6131,37 руб.).

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен минимальной базовой сумме, указанной в , умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

Например:

  1. с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции (повышение на 5.4%). Вследствие этого минимальный размер выплат до 1 февраля 2020 года теперь будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.
  2. в 2016 году ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и последующих детей — 5 817,24 руб.

рассчитывается по следующей простой формуле: П = СЗ × 30.4 × 0.4, где:

  1. П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
  2. 0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.
  3. СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
  4. 30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);

ВниманиеПерерасчет начисленного пособия до 1.5 лет от работодателя после Нового года не производится.

То есть если женщине ранее провели расчет исходя из среднего заработка в 2016 году, то после наступления 2017 года она будет получать ту же сумму.

Перерасчет пособия возможен только при условии прерывания отпуска и временного возвращения на работу. Но есть два исключения:

  1. Если женщина получает пособие по уходу в минимальном размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум. Например, как говорилось выше, в 2016 году минимальное пособие на первого ребенка составляло 2908,62 руб., а
  2. Если получательница даже небольшой период работала в предыдущем году и хотя бы один раз получала зарплату, а в новом году прервала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление. После этого она будет вправе продолжить отпуск вплоть до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но так как заработок и расчетный период поменяются, возможно, сумма будет более высокая.

Размер пособия зависит от среднего заработка получательницы за два года, предшествующих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком. Например, для женщины, которая оформит декретный отпуск в 2017 году, будет учитываться доход за 2015 и 2016 годы.

ВниманиеОсобенности исчисления среднего заработка детально описаны в Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.

«Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Основные особенности, которые, в соответствии с законодательством, учитываются при вычислении выплат по социальному страхованию:

Как рассчитать среднедушевой доход семьи: какие начисления учитываются

На четвертый квартал данных пока нет.

Кто включается в состав семейства

Для исчисления среднего душевого дохода берутся определенные начисления семейства.

Рассмотрим подробно, кого можно отнести к семье для исчисления этого показателя:

  • Живущие под одной крышей родственники.
  • Не состоящие в браке, но живущие вместе родители и дети.
  • Зарегистрированные официально мать и отец малышей, не достигших восемнадцати летнего возраста.
  • Опекуны и попечители, проживающие совместно с малышами.

Не включаются в состав семейства:

  1. совершеннолетние дети, проживающие отдельно
  2. детишки, находящиеся на полном содержании государства
  3. малыши, мать и отец которых лишены своих прав
  4. супруг, находящийся в местах лишения свободы
  5. супруг, призванный на службу в армию либо находящийся на обучении в военном учреждении

При получении дотаций важно точно объяснить специалисту, где находятся и проживают в данный период времени все члены семейства. Это поможет избежать неприятных ситуаций при начислении пособий.

Какие выплаты берутся в расчет среднего душевого дохода?

Данный показатель складывается со всех доходов семейства, то есть людей, совместно проживающих. К таким выплатам можно отнести:

  1. различные пенсии и доплаты к ним, включая компенсационные
  2. денежные выплаты, связанные с отпуском
  3. пособия, связанные с
  4. различные премии, предусмотренные положениями об оплате труда
  5. все разновидности доплат, установленные законодательством РФ
  6. компенсации и выходные пособия, связанные с увольнением
  7. доход, сохраняемый до момента трудоустройства в случае сокращения
  8. средства, рассчитанные исходя из среднего заработка
  9. пособия, связанные с безработицей
  10. сверхурочные доплаты к заработной плате
  11. стипендия
  12. выплаты за больничный лист
  13. оплата за фактически отработанное время по тарифам или окладу

Пошаговый алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — формулы, правила, примеры

и .

Чаще всего встречаются следующие виды неучитываемых в среднем заработке выплат:

  1. Осуществляемые за счет соцстраха (оплата больничных листов и временной нетрудоспособности по беременности и родам).
  2. Выплаты, предусмотренные колдоговором или иными локальными нормативными актами экономического субъекта, и не несущие стимулирующего характера (оплата питания, проезда, топлива, форменной одежды и т.д.).

Указанные из расчета ежемесячного декретного пособия до 1.5 лет следует исключить. Для того, чтобы рассчитать средний заработок, следует сначала найти среднедневной показатель.

Для этого нужно сложить суммы дохода за 2 года, которые предшествовали году наступления страхового случая. При этом выплаты, указанные в предыдущем пункте статьи не включаются.

Следует сравнить полученный годовой доход с предельной суммой базы для страховых взносов для расчета. Каждый год величина базы индексируется. Для сравнения берутся предельные показатели для тех лет, которые входят в расчетный период.

Так, в 2016 году максимальный предел базы для расчета составлял 718 000 рублей, а в 2017 – 755 000 рублей. В расчет суммарного дохода нельзя включить годовой доход, превышающий указанные пределы для соответствующего года. Если в каком-то году будет заработано больше, то в формулу подставляется предельная величина.

Например, если в 2016 году заработано 750000, а в 2017 — 820000, то в формулу будут поставлены значения 718000 и 755000 соответственно.

Полученный результат делим на 730 – количество календарных дней в году за вычетом исключаемых дней. Закон предусматривает учет високосных лет, поэтому количество дней может равняться 731. Рассчитывая ежемесячное пособие в 2020 году, следует брать цифру 731, так как 2016 — был високосным годом.

Формула для расчета среднедневного заработка: СрДЗ = СрЗ : (Дк — Ди)

  1. Ди- дни, которые следует исключить из расчета. Это дни больничного, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, дни без содержания.
  2. Дк – календарные дни за этот период;
  3. СрДЗ — среднедневной заработок;
  4. СрЗ – совокупный заработок за период;

Полученное дневной значение дохода необходимо сравнить с минимально допустимым и максимально возможным. Минимальный дневной показатель рассчитывается из МРОТ: МРОТ * 24 / 730, для 2020 года это 311,97. Максимальный определяется по предельным базам: для 2020 года (718000 + 755000) / 730 = 2017,81.

По результатам сравнения делаются следующие выводы:

  • Если рассчитанный среднедневной заработок меньше минимального, то размер пособия составит 40% от МРОТ.
  • Если оказывается больше максимального, то платится наибольшее пособие (на 2020 год 24536,57 руб).
  • Если оказывается в промежутке между минимальным и максимальным, то проводится дальнейший расчет декретной выплаты.

Чтобы рассчитать размер ежемесячной выплаты на ребенка до достижения им 1.5 лет, нужно воспользоваться следующей формулой:

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Исключением являются ситуации, при которых сотрудница временно выходила из декретного отпуска и осуществляла свою трудовую деятельность в компании.Помимо этого, размер ежемесячных выплат меняется в том случае, если меняется минимальный установленный порог пособий.Минимальная сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на ребенка, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.Ежегодно проводится индексация, в ходе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих граждан.На 2020 год на первого ребенка составил 3 142, 33 р, на второго — 6 284, 65. С 1 февраля 2020 года эти суммы возрастут до 3 277, 45 и 6 554, 89 руб.При расчете сравнению подлежит дневной заработок (СЗ). Его сначала нужно рассчитать по формуле, указанной выше, то есть по фактических доходам.

После чего его сравнивают с дневным показателем, вычисленным из МРОТ.

С 1 января 2020 года МРОТ = 11280 руб. Значит, сравнение нужно производить с 11280*24мес./730 = 370,85 руб.Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить нужно минимальное пособие, равное 40% от МРОТ = 4512 руб.Помимо минимальной суммы выплаты, государством устанавливается . Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превышать результата деления суммы максимальных годовых баз формирования взносов в ФСС на 730.При расчете пособия в 2020 году нужно брать показателя для 2017 и 2020: 755 тыс.р.
и 815 тыс.р. Исходя из этого, максимально допустимая выплата на ребенка в 2020 году равна 26 152, 27 р. ежемесячно.Важно! Сравнивать нужно также дневные заработки, рассчитанные по доходам и предельным базам.

Фактический дневной доход, вычисленный по формуле выше, не должен быть более 2150,68 руб.Если окажется больше, то берется для расчета пособия максимально возможное.Для того чтобы понять, как правильно рассчитывать пособие до 1.5 лет ребенка в различных ситуациях, предлагаем несколько наглядных примеров.Условия примера:С 5 октября 2020 года по 15 января 2020 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида. С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться ежемесячные выплаты.

Для этого работница предварительно подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.Далее сотрудниками данного подразделения были произведены все необходимые расчеты, в ходе которых они определили ежемесячную сумму пособия для сотрудницы. За 2017 год средний заработок женщины составит 700 тыс.р., за 2020 — 710 тыс.р. За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 день — больничных.

Расчет:СЗ = (700000 + 710000) / (731 — 81) = 2169,23.Сравнение c минимальным заработком: 2169,23 > 370,85.Сравнение с максимальным: 2169,23 > 2150,68. Значит дальнейший расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.Пособие = 2150,68 x 30.4 x 0.4 = 26 152, 27 руб.Условия:Дата ухода — 18.03.2020. Расчетные года — 2017 и 2020.Средняя сумма, которую получала мать за работу в дневное время на протяжении последних 2 лет составила

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (, ).

Начать расчет пособия: Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы ().

К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Полный перечень необходимых документов вы найдете в . Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы.

При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (, ). Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле: Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (, ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ: Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет: По уходу за каким ребенком выплачивается пособие В январе 2020 года С февраля 2020 года Первый ребенок 3142,33 руб.

3249,17 руб.* Второй и последующие дети 6284,65 руб.

6498,33 руб.* *Обратите внимание, что минимальные значения размера пособий на первого, второго и последующих детей с февраля 2020 года еще могут измениться — пока это лишь . Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 26152,27 руб.

Предельный срок обращения за пособием — шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (). Назначить пособие по уходу за ребенком работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием () при условии, что работница представила все необходимые документы.

Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия «зарплатный» день.

В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты. По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (), а также страховыми взносами (, ).

Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей — по ее выбору (). При этом работодателю, у которого работница планирует получать пособие, необходимо представить справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается (). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом.

То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка (). Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Онлайн калькулятор способен быстро и точно рассчитать ежемесячную материальную помощь, которая полагается матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Дата начала отпуска Первый ребенок?

Да Нет Районный коэффициент Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб. Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Данные за год Суммарный доход Среднемесячный заработок руб.

Ошибка Исключаемый период дней Ошибка Как пользоваться калькулятором Для самостоятельного расчета выплат необходимо выполнить 4 простых шага:

  1. Дата начала отпуска. Введите число, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком.
  2. Первый ребенок. Размер пособия зависит от количества детей, поэтому во втором поле нужно отметить, первый ли это ребенок.
  3. Районный коэффициент. В некоторых районах России установлен собственный районный коэффициент. В этом случае размер финансовой помощи умножается на эту цифру. Укажите, если требуется.
  4. Данные по доходам за 2 года. При вводе доходов можно ввести как сумму всех доходов за календарный год, так и среднемесячную заработную плату.
  5. Исключаемый период. Затем необходимо вспомнить, сколько дней мать не работала за 2 предыдущих года. Нужно указать суммарное количеств дней, в которые мать находилась на больничном, по каким-либо причинам освобождалась от работы с сохранением заработка или была в декретном отпуске.

При расчете выплат на калькуляторе стоит учесть максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки. С 1 февраля 2020 года выплаты не могут быть меньше:

  • 4512 руб. на первого ребенка;
  • 6554,89 руб. на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет до 1 февраля 2020 года равен 24536.57 руб.

Если предприятие было ликвидировано во время отпуска по уходу, то максимальный размер выплат составит 12655.17 руб. Общий годовой доход не может быть больше 815000 руб. При достижении этого порога выплаты страховой части прекращаются.

Максимальный общий годовой доход за прошлые годы:

  • 755000 руб. в 2017 году;
  • 815000 руб. в 2020 году.

Формулы для расчета пособия При официальном трудоустройстве и ежемесячном перечислении средств в фонд социального страхования гражданам РФ полагается материальная помощь в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Зарплата считается за последние 2 года до получения выплат.

Точная формула для расчета: ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4 Значения в формуле:

  • ЕДВ — ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком;
  • СДЗ — средний дневной заработок. Сумма рассчитывается с учетом полученного дохода за последние 2 года. Для расчета необходимо разделить выплаты, с которых происходили отчисления в ФСС за 2 года до наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в периоде. 730 дней в обычных 2-х годах или 731 день, если один из них был високосным. В это число не входят следующие периоды:
    1. временное освобождение от работы, если заработная плата была полностью или частично сохранена, но ежемесячные страховые взносы не отчислялись;
    2. нетрудоспособности по причинам, доказанным документально;
  • 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце.
  • 0,4 — значение, которое отражает ставку в 40% от заработной платы.

Пример расчета Гражданка М. за 2020 год заработала 650 тыс.

руб. и 600 тыс. руб. за 2017 год.

За последние 2 календарных года она один раз взяла больничный, по которому не работала 25 дней.

Размер заработной платы не превышает максимальный в 2017 и 2020 годах, поэтому: 650000 + 600000 = 1250000 рублей — размер заработной платы за последние 2 года. 731 — 25 = 706 дней — количество дней за 2 года, за которые проводились отчисления в фонд страхования.

1250000 / 706 = 1770.54 руб. — средний дневной заработок (СДЗ). ЕДВ = 1770.54 х 30,4 х 0,4 = 21529.75 руб.

— размер пособия по уходу за ребенком. Эту сумму гражданка М. будет получать каждые 30 дней, пока ребенок не достигнет 1.5 лет.

Более подробно про расчет размера ежемесячных выплат можно прочитать в этой статье: «Расчет суммы пособия по уходу за ребенком»

Положено ли пособие

256 Трудового кодекса, женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие будет выплачиваться только до 1,5 лет. Если мать выйдет раньше времени на свое рабочее место, отпуск может оформить другой родственник, что будет ухаживать за ребенком.

Если женщине полагается детское пособие одновременно с другими государственными выплатами (например, пособием по безработице), то она должны сделать выбор в отношении одного платежа. То есть, одновременно получать несколько пособий нельзя.

Стоит помнить, что выплата пособия начинает производиться с того момента, как будет издан приказ в компании на основании представленных документов. Но размер будет рассчитываться индивидуально в каждом случае. Размер пособия на ребенка до 16 лет зависит от количества детей в семье.

Как оформить детское пособие на ребенка смотрите в статье: где оформить детское пособие на ребенка. Какие документы нужны для оформления детского пособия, .

Но платежи на детей матерям, что оформили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не будут варьироваться с учетом количества малолетних членов семьи.

Выплачиваемая сумма устанавливается в твердом размере согласно правилам федерального законодательства Остановимся на основных правилах начисления для каждого вида выплаты: Вид пособия Размер Особенности выплат Выплата на ребенка до полуторагодовалого возраста Трудоустроенному гражданину – 40% от средней отметки заработной платы на 1 ребенка.

Если величина дохода такого лица не значительна, сумма рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда, что был установлен региональными властями субъекта Российской Федерации.Минимум – 2 718 рублей (на первого ребенка) Работающий гражданин обращается за пособием по месту работы, а безработный – в учреждение социальной защиты населения.

За пособием стоит обратиться не позже чем в течение полугода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то есть до того, как ребенку исполнится 2 года Компенсационное перечисление лицам, что ухаживают за ребенком до 3 лет 50 рублей или сумма, что установлены в регионе (но не намного больше) Выплата может предоставляться работодателями тем гражданам, что продолжают находиться в отпуске по уходу за малышом до 3 лет.

Комментарии 0