Как рассчитать декретные в 2020 на второго ребенка в саранске

Как рассчитать декретные в 2020 на второго ребенка в саранске

Минимальные декретные в 2020


Большинство выплат, положенных молодым мама привязаны к МРОТ. Рассчитывается пособие исходя из среднемесячного дохода женщины, исчисленного за два предыдущих года. Но если полученная сумма окажется меньше МРОТ, то выплата будет доведена до размера МРОТ.

Данное пособие обычно выплачивается неработающим женщинам, а также студенткам-очницам. Общий размер выплаты будет зависеть от того, какова продолжительность отпуска по БиР.

Таким образом, минимальный размер пособия по БиР за 140 дней декретного отпуска составит 51 918,90 рублей. Если отпуск увеличивается до 156 дней, то минимальные выплаты составят 57 852,49 рублей. Если отпуск составляет 194 дня, то минимальный размер выплаты составит 71 944,76 рубля.

Если величина МРОТ будет увеличиваться, то и максимальный и минимальный размер выплат в 2020 году изменится.Выплата за постановку на учет до 12 недель беременности. Ее размер в 2020 году составляет 628,47 рублей.Как уже отмечалось выше, декретные выплаты будут зависеть от среднедневного заработка сотрудницы.

Если он меньше МРОТ, то при расчете зарплата считается равной МРОТ.

Такие декретные выплаты будут считаться минимальными.

При этом величина МРОТ берется на дату ухода женщины в декрет.Важно! При определении минимальных декретных в 2020 году берется величина МРОТ, которая будет установлена с 1 января 2020 года. МРОТ с начала 2020 года составит 11 280 рублей.Исходя из МРОТ, минимальный средний заработок составит 370,85 рублей, то есть 11280 х 24 / 730.

Исходя из этого минимальные декретные в 2020 году будут следующих размеров:Продолжительность отпуска по БиР, днейРазмер выплаты, рублей14051 918,9015657 852,4919471 944,76Важно!

Если женщина трудится неполный рабочий день, то пособие по БиР может быть и меньше минимального размера.Если женщина работала до декретного отпуска, но была уволена в связи с ликвидацией компании, то для получения выплаты с заявлением ей нужно будет обратиться в соцзащиту.Женщины, которые официально трудоустроены одновременно в нескольких организациях, вправе рассчитывать на выплату у разных работодателей. При этом выплаты положены, если совмещение трудовой деятельности продолжается в течение не менее двух лет.

Расчет производят исходя из средней зарплаты за данный период времени.Если официально женщина была трудоустроена не более 6 месяцев, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.

На такую же сумму могут претендовать те женщины, которые из одного декретного отпуска сразу же уходят в другой.Для студенток, обучающихся на очной форме денежные средства начисляются исходя из стипендии за два последних года.

Неработающим рассчитывают декретные исходя из ежемесячных пособий. Женщины, служащие по контракту в армии выплаты получают исходя из суммы довольствия (Читайте также статью ⇒ ).Единовременную выплату по рождению ребенка получают как молодые родители, так и усыновители.На 2020 год единовременная выплата планируется в следующем размере: (нажмите для раскрытия)17 370,00 рублей – трудоустроенным,

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Чем меньше дней, тем лучше. Если не исключать берут 730-732 дня(сумма за 2 года).

Совсем исключить дни не желательно. При отсутствии дней расчет «Минимум». При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать.

Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.). Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней в калькуляторе. И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730.

И это уменьшает расчет. Исключаемые дни: От 0 до 730 (365 + 365). Целое число. Количество дней для расчета: 730 Если дохода не было или нет дней для расчета, то расчет будет минимальным.

Если расчет меньше минимальной суммы. Получите минимум. Справки о зарплате тогда предоставлять не нужно. Выше максимума получить также не получится.

Для каждого выбранного года свой максимум. Нет дохода ₽ () 0 (зарплата за 2016 + 2017 года) ÷ 731 (календарных дней) = 0 ₽(средний дневной заработок) 0 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = Если нет дней для расчета, то заплатят минимум ₽ Если дохода не было, то заплатят минимум 51918.9 ₽ () 301095.2 ₽ () Расчет минимальной суммы: 11163 (МРОТ с 01.05.2018 по 31.12.2018) × 24 (месяцев) ÷ 730 (календарных дней за 2 года) × 140 (продолжительность декретного отпуска) × 1 (ставка на работе) + 0% (районный коэффициент) = 51380.38 ₽ Расчет максимальной суммы: 718000 (максимальная сумма для ФСС в 2016) + 755000 (максимальная сумма для ФСС в 2017) = 1473000 (максимальный заработок за 2 года) 1473000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2017.81 ₽ (средний дневной заработок) 2017.81 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 282493.4 ₽ Сохранить результат или поделиться: ipipip.ru/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0 См. также:

Декретные — это единовременное пособие по беременности и родам (не менее 51 380 рублей в 2020 году).

Декретные выдаются ФСС по больничному листу на срок от 140 до 194 дней. Для расчета берут средний заработок за два календарных года. Декретные выплаты сможет получить только мать.

Такой больничный даётся сразу (и выплачивается одной суммой) на весь срок и на части не делится. Минимум (по МРОТ) — 51 918,9 (с 1 января 2020 года), 51 380,38 (с 1 мая 2020 года); Максимум — 301095,20 (в 2020 году), 282493,40 (в 2020 году). 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней

Декретные выплаты в 2020 году

Работодатели должны помнить о том, что он регулируется относительно новыми нормами, вступившими в силу в 2017 году.

Согласно этим изменениям, уплату взносов в аспекте временной нетрудоспособности и материнства в 2020 году будут регулировать нормы из Главы 34 Налогового кодекса РФ. На статьи Закона «О страховых взносах» теперь ориентироваться не нужно, так как он является утратившим силу.

Главное изменение, которое повлек переход полномочий к фискалам, заключается в том, что расчет декретных выплат теперь совершается с учетом всех вознаграждений и начислений за 2 года, предшествующих декрету. Естественно, молодым мамам (в том числе тем, которые взяли малыша на усыновление) интересно, какой период они могут находиться в оплачиваемом отпуске по родам и беременности.

В 2020 году нормативы не поменяются, поэтому вам положено следующее количество дней:

  1. усыновителям одного ребенка положено отдыхать на протяжении 70 дней;
  2. при беременности с несколькими плодами женщина имеет право на 194 дня отдыха, из которых 84 относятся к периоду до родов, а 110 – после них;
  3. усыновителям двух и более детей государство разрешает находиться в отпуске на протяжении 110 дней.
  4. если роды являются обычными и не сопровождаются многоплодной беременностью или сложностями, отпуск продлится 140 дней, пропорционально разделенных на два равных периода до родов и после них;
  5. при осложненной родовой деятельности мама имеет право отдыхать 156 дней, 70 из которых приходится на период до наступления родов, а остальные дни – на последующий период;

Если подытожить сказанное, можно сделать вывод, что отпуск для женщин с обычной беременностью начинается на 30-й неделе беременности, а для россиянок, ожидающих прибавление в виде двойни или тройни – на 28-й неделе.

Для женщин, которые живут в местах с повышенным радиационным фоном, существует отдельное правило – они отправляются отдыхать с 27-й недели. Оформление декретного отпуска сопровождается начислением нескольких выплат и пособий.

Прогнозные значения этой финпомощи на 2020 год пока что выглядят следующим образом. Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда. Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2020 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны.

Ну с 1 января 2020 года суммы этих показателей вполне могут сравняться. На основании этих данных можно предположить, что с января 2020 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме).

Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2020 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

  1. официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года.

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2020 году

› Декретные выплаты на второго ребенка — это вид государственной поддержки, на который может рассчитывать каждая работающая женщина (подразумевается официальное трудоустройство). Расчёт пособия производится на основании средней заработной платы, разделяющейся на количество дней декретного отпуска.Если мама проработала менее 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда, установленный на государственном уровне.При появлении в семье второго ребенка, мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые получала по уходу за первенцем.В частности:

  1. разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении — 613 руб;
  2. пособие по беременности и родам, выплачиваемое по месту работы:
    • 34 520 руб. — минимальный порог;
    • 248 164 руб. — максимальный порог;
  3. разовая выплата от соцзащиты по случаю рождения ребенка — 16 350 руб;
  4. пособие по уходу за детьми до 1.5 лет:
    • 40% заработной платы;
    • 5 817 рублей при минимальном уровне дохода.

Важно!

Помимо этого, появление второго ребенка до конца декабря 2020 года даёт право на получение материнского капитала, величина которого составляет 453 026 руб.Данные средства перечисляются и расходуются безналично на определенные цели.Если второй малыш появился на свет во время незавершенного декретного отпуска, мать вправе получать полагающиеся пособия и единовременные выплаты. В этом случае необходимо написать заявление на полагающиеся перечисления.При этом на усмотрение матери остаётся один из двух возможных вариантов:

  1. Сохранить пособие по уходу за старшим ребёнком.
  2. Оформить выплаты по второй беременности и родам.

В любом случае, первый декретный отпуск прерывается автоматически и предоставляется новый.

Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в рамках установленных законом выплат.Если декретный отпуск завершился до наступления второй беременности, мать оформляет получение выплат, как и в случае по уходу за первенцем.Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода за первенцем можно поступить так: мать ухаживает за новорожденным, первый ребёнок остаётся на попечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.Размер пособия рассчитывается по определённой формуле.Согласно действующему законодательству, срок декретного отпуска не может превышать 140 суток: разделяется на равные временные интервалы по 70 дней до родов и после них.Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка.Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков.

Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов.

Для обозначенного расчетного периода актуальны такие суммы:

  • 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

Если трудовой стаж женщины меньше 6 месяцев, за основу берётся минимальный размер оплаты труда. На сегодняшний день, это 7 800 руб.Соответственно данную сумму нужно разделить на 30 и умножить на 140.

В итоге декретные выплаты составят 36 400 руб.Важно понимать, что далеко не всегда, беременность протекает нормально.

При возможных осложнениях, женщинам продлевают сроки декретного отпуска, соответственно изменяется сумма компенсации.Выглядит это так:

  1. Одноплодная беременность с не осложнёнными родами — 140 дней;
  2. Одноплодная беременность со сложными родами — 156 дней;
  3. Многоплодная беременность — 194 дня.

ПримерЖенщина ушла в декрет, отработав расчетный период со штатным окладом 15 000 руб. Роды прошли с осложнениями.В этом случае, сумма декретных будет рассчитываться по такому принципу:360 000 (доход за два года)/ 731 (дневной заработок за расчётный период)*156 (дни отпуска) = 76 826 руб.Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления в бухгалтерию предприятия.Декретные выплаты на второго ребёнка имеют ряд интересных особенностей, которые нужно учитывать.Например:

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательно официальное трудоустройство.
  3. Перед декретом можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить сотрудницу, ухаживающую за малышом в течение 1.5 лет.

Кроме этого, размер пособия для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН, составляет 100% от суммы заработной платы.Минимальный и максимальный размер пособий с учётом индексации выглядел так.Тип выплатСуммаСумма с учётом индексацииПо уходу за первенцем в полный календарный месяц (минимальное)2 7182 908По уходу за вторым и последующими детьми (минимальное)5 4365 817Разовая выплата при постановке на учет в медицинском учреждении534581Разовое пособие по беременности за расчётный период (максимальное)248 164Не индексируетсяПособие по уходу за детьми до 1.5 лет (максимальное)19 85521 245Суммы приведены в рублях и округлены до целых значений.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.Подписывайтесь на наши обновления!Видео о втором декретном отпуске: нюансы и особенности оформления.Похожие статьи15 августа 2017, 21:03 Мар 3, 2020 13:47Льготы всем

Как рассчитать декретные в 2020 году

Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:ОснованиеДней до родовДней послеОбщее количество днейБеременность и роды без осложнений7070140Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей)84110194Роды с осложнениями7086156Усыновление ребенка до 3 месяцев—70 со дня его рожденияИндивидуальноУсыновление 2 и более детей—110ИндивидуальноРазмер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты.

Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном.

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты.
Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.Исключение: матери на государственной службе.

Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%.

Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

  1. полиции;
  2. МЧС;
  3. уголовно-исполнительной системы;
  4. таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия.

В 2020 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы.

На руки она будет получать деньги по одному из них.Минимальная сумма пособия по беременности и родам привязан к МРОТ.МРОТ, суммаКоличество дней отпускаСумма выплаты (рубли)1128014051 91915657 85219471 944Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  1. 2015 — 670 000 рублей;
  2. 2016 — 718 000 рублей;
  3. 2014 — 624 000 рублей.
  4. 2017 — 755 000 рублей;
  5. Для 2020 года максимальный размер страховой базы 815 000 рублей;

В 2020 размер страховой базы — 865 000 рублей.Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы. Максимальные выплаты составляют в 2020 году:

  1. 335 506,08 руб. за 156 дней;
  2. 301 095,20 руб. за 140 дней отпуска;
  3. 417 231,92 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

× 1,043 = 6 554, 89 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ.

Стоит учесть, что с 1 января 2020 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб.

× 40 % = 4 512 руб. Для 2020 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб.

(максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%). Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2020 году следующие:

    при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2020 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2020 года составляет 3 277,45 руб. при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2020 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2020 года составляет 6 554,89 руб. верхний критерий для работающих — с 1 января 2020 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2020 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2020 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа.

Они действуют с 1 января 2020.

Февральская индексация их не коснулась. Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

    51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней); 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска); 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

    301 095,02 руб.

    — при стандартной продолжительности декрета (140 дней); 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска; 417 231,92 руб.

    — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа. Правила расчета декретных в 2020 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

    718 000 руб. – в 2017 году; 755 000 руб. – в 2020 году; 815 000 руб. – в 2020 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу: Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода При использовании формулы учитывайте, что:

    для расчета берется заработок за два предыдущих года, который

Декретные выплаты в 2020 году в РФ на второго ребенка работающей маме �

Выдача средств проходит на основании законов в регионе.

Заявление на выплату нужно подать в Фонд соцстрахования, где определяется конечная сумма выплаты. Материнский капитал, предоставляющийся единожды, может получить только мать 2-го ребенка. Размер выплаты – 453026 руб. Деньги нельзя обналичить, если только семья не имеет статуса малоимущей.

В таком случае семья может получать ежемесячную выплату, равную размеру прожиточного минимума. Обычно это сумма около 10000 руб.

Выплата данного типа должна быть в обязательном порядке выплачена работодателем при официальном трудоустройстве. Деньги выдаются работнице, выходящей в декрет, в одну выплату, и сумма варьируется в зависимости от того, насколько длинным будет декретный отпуск. В 2020 году сумма рассчитывается из среднего заработка сотрудницы за 1 день (2150 руб.).
Для расчета максимальной суммы нужно умножить заработок на количество отпускных дней.

В результате получаются такие суммы:

  • 140 д. = 301 тыс. руб.
  • 156 д. = 335 400 руб.
  • 194 д. = 417 100 руб.

Что касается расчета минимальных сумм, необходимо исходить из минимального размера оплаты труда, который в текущий момент равен 11280 руб. МРОТ умножается на 24 месяца работы и делится на 730 дней (2 года). Полученная цифра – 370 руб. Минимальные денежные средства, которые могут быть получены в зависимости от длительности декрета (по возрастающей):

  • 51 800 руб.
  • 71 780 руб.
  • 57 720 руб.

Отец или мать ребенка вправе получить пособие по уходу за ним до 1,5 и 3 лет.

Сумма рассчитывается и выплачивается работодателем.

На 2020 год выплата составляет 40% от заработка сотрудника за месяц, поэтому она будет разной у всех.

Рассчитать минимальный размер выплаты можно с помощью МРОТ, который сейчас составляет в РФ 11280 руб. Самая меньшая сумма, которая ежемесячно выдается для ухода за ребенком – 4512 руб. За второго и следующих детей дают 6284,65 руб.

Ежемесячные пособия выдаются со дня рождения малыша до тех пор, пока он не достигнет 1,5 года. Либо выплаты могут быть сделаны, начиная со дня окончания декретного отпуска до того, как ребенку исполнится полтора года.

Последнее происходит, если официально трудоустроенная женщина взяла больничный по временной нетрудоспособности. Сумма, выплачиваемая матерям, не изменилась в 2020 году, т.е. государство стабильно продолжает выдавать 453026 руб.

Указанная сумма будет увеличена при следующей индексации, которая будет осуществлена в 2020 г. Ожидается возрастание суммы до 470241 руб. (такая цифра соответствует пояснительной записке к закону о бюджете ПФ 2020).

Хотя материнский семейный капитал (МСК) не был увеличен, сумма выплаты увеличится в соответствии с инфляцией.

Это предусматривает ФЗ о материнском капитале (ч.2. с.6). Какие еще изменения внесли в программу 2020:

  1. МК может быть применен для строительства жилья на садовом земельном участке при условии, что возводимое здание не будет хозпостройкой или садовым домом;
  2. время на принятие решения о выдаче МК было сокращено до 15 дней.

Новые направления для траты МК в 2020 не появились.

Декретные выплаты в 2020 году

Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет.

Длительность больничного у всех рожениц разная.

Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам Обычные — без особенностей 140 дн.

(70 дн. до и 70 дн. после родов) С осложнениями 156 дн. (70 дн. до и 86 дн. после родов) Многоплодная беременность — рождение двух и более детей 194 дн.

(84 дн. до и 110 дн. после родов) Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  1. 70 дней — при усыновлении одного ребенка;
  2. 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по БиР.

Декретные в 2020 году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом.

Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2017-2018 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен: 2150,68 = 755 000 руб.

+ 815 000 руб. : 730 дн., где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2020 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 730 дн.

— количество дней в расчетном периоде. По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Продолжительность отпуска по беременности и родам Максимальный размер в 2020 году, руб. Минимальный размер в 2020 году, руб.

140 дней 301 095,89 (2150,68 x 140 дн.) 51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140 дн.) 156 дней 335 506,85 (2150,68 x 156 дн.) 57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156 дн.) 194 дня 417 232,88 (2150,68 x 194 дн.) 71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194 дн.) Статья по теме: Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Будущая мама, которая встала на учет до 12 недели беременности, претендует на дополнительную социальную помощь.

В 2020 году с учетом индексации сумма компенсации — 655,48 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам.

Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме нужно принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации. Неработающие женщины такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша. Независимо от того, какой по счету ожидается ребенок, родители претендуют на разовую оплату при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля (в период с 01.01.2020 по 01.02.2019) и 17 479,72 рублей с 01.02.2020.

Какие выплаты и пособия положены на второго ребенка в 2020 году?

руб.Минимальный размер ежемесячного платежа для ухода за чадом до полутора лет для первого ребенка равен 4,5 тыс.

Выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Компенсация предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

руб., а при появлении на свет второго и очередных детей — 6,5 тыс. руб. Что касается верхнего предела, он составляет 26,1 тыс. руб. для второго и последующих чад.Каждый месяц при уходе за малышом (до трехлетнего возраста) положено 50 руб. Величина выплат зависит от компенсаций, действующих в регионах.Размер маткапитала — 453 тыс.
руб.Тонкости расчета декретных выплатДо сегодняшнего дня возникал вопрос, учитывать ли стажевые дни, не вошедшие в полные месяцы при трудоустройстве в разных компаниях.

Недавно ФСС озвучило тонкости расчета касательно больничных и рассмотренных выше пособий. Расчет декретных осуществляется по иному принципу, чем это было до 2020 года.

При вычислении среднего дохода учитывается два последних года, а именно 2017 и 2020. В них суточный размер дохода (максимальный уровень) равен 2,15 тыс.

руб. Это верхняя величина, учитываемая при вычислении страховых платежей.По законодательству продолжительность декрета от 140 (минимальный параметр) до 194 суток (максимальный предел).

С учетом этого факта учитывается и размер декретных выплат:

    Для 140 суток нижний и верхний предел составляет 51,9 и 301 тыс. руб. соответственно.При декрете на 156 дней эти показатели равны 57,8 тыс. руб. (нижний порог), а также 335,5 тыс. руб. (верхний уровень).Если берется 194 дня декрета, минимальный и максимальный уровень составляет от 71,9 до 417,2 тыс. руб.

Остальные выплаты при беременности и родахЕсли потенциальная роженица стала на учет в срок до 12 недель, она вправе рассчитывать на дополнительную соцпомощь. Такая опция закреплена в ФЗ №81, статье 9.В 2020-м государство платило компенсацию в размере 628 руб., а в 2020 году с учетом индексации размер выплат больше — 655 руб.Использовать право на денежные средства могут женщины, получающие пособие по родам и безработице. Деньги доступны в ФСС или компании-работодателя.

Если выбран второй вариант, требуется оформить и передать в бухгалтерию заявку на получение средств и справку из больницы. Женщины без работы на такие платежи могут не рассчитывать.Единовременный платеж при появлении ребенкаВне зависимости от того, какое по счету чадо появляется на свет, родители вправе рассчитывать на разовую денежную помощь от государства. Ее размер с начала февраля 2020 года равен 17,4 тыс.

руб. Указанная сумма выплачивается на первого, второго и очередных детей. При этом размер и факт выплат не зависит от того, трудоустроены родители или нет.

Компенсация перечисляется всем в идентичном размере. Если мать и отец имеют официальную работу, они вправе рассчитывать на выплаты в компании-работодателе.При отсутствии трудоустройства вопрос платежей берет на себя ФСС в привязке к региону проживания. В ситуации, когда у ребенка только один родитель, справка об отсутствии выплат с другой работы не требуется.

На уровне регионов также устанавливается дополнительная помощь и прочие меры соцзащиты, направленные на поддержку будущей матери и отца.

Декретные выплаты в 2020 году

учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.Выплата по беременности и родамПраво на декретные выплаты по беременности и родам в 2020 году предоставляется:

  1. уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  2. женщинам-военнослужащим;
  3. будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  4. студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:Кому даютДородовой периодПослеродовой периодВсегоОбычная неосложненная беременность70 дней70 дней140 днейОсложненная беременность или сложные родыПо состояниюПо состоянию156 днейПроживающие на загрязненных территориях90 дней70 дней160 днейДвойня или тройня84 дня110 дней194 дняУсыновление 1 малыша––70 днейУсыновление 2-х детей и более––110 днейСумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  1. если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка.
  2. если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2020 году выплата составит 11 163 рублей, а с 01.01.19 – 11 280 руб.

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.Таким образом, во второй половине 2020 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие140 дней51 380 руб.282 493 руб.156 дней57 619 руб.314 778 руб.194 дня71 198 руб.391 454 руб.С 1 января 2020 года суммы выплат по беременности и родам несколько возрастут:Декретный отпускМинимальное пособиеМаксимальное пособие140 дней51 919 руб.301 000 руб.156 дней57 852,6 руб.335 507,64 руб.194 дня71 944,9 руб.417 233,86 руб.Разовая выплата на рождение ребенкаДанный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша.

Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.Фиксированная сумма разовой выплаты 2020 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей (сумма будет проиндексирована в феврале 2020 года).Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).Пособие по уходу за ребенкомСогласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша.

Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.Пособие до 1,5 летПодать документы для начисления данной выплаты можно до достижения ребенком 1,5-летнего возраста.

Но, важно знать, что, оформив пособие до истечения 6 мес.

семья получит всю сумму, положенную с момента рождения. При оформлении выплат после 6-месячного возраста, начисления будут осуществляться только с дня подачи документов.При расчете суммы учитывается

Как рассчитать декретные в 2020 году самостоятельно

Осложненные роды. Мама вправе отдохнуть 156 дней, среди которых 70 – период беременности, остальные дни – после родов.3.

Многоплодная беременность. Женщине дается 194 дня, среди которых 84 – беременность, 110 – последующий период.4. Усыновили ребенка – положен 70-дневный отпуск.5. Усыновили 2 и больше детей – полагается 110-дневный отпуск.6.

Уход за новорожденным малышом 0-1,5 года.7. Дальнейший отпуск – касается 1,5-3 года малыша.Получается, работающие мамы отдыхают:· 1 ребенок – 30-й недели срока;· двойня-тройня, – с 28-й недели.Проживающие в опасных местах, где повышена радиация – с 27-й недели.Все — в статье.Сотруднице нужно предоставить работодателю комплект документов, чтобы отдел кадров смог правильно оформить ей отпуск и вычислить декретные.Согласно законодательству, «декретный отпуск» — это беспрерывное соединение двух отпусков. Когда завершается один, тотчас начинается второй.Порядок оформления:1.

. Нужно получить его до родов. В документе указывается причина прерывания работы, продолжительность отпуска и прочие сведения.2. Заявление. Его сотрудница пишет сама, адресуя работодателю.

Специальной формы нет, подойдет обычный А4 лист. Выглядит стандартно: «шапка» — где указывается наименование предприятия и данные заявителя. «Основная часть» — описание ситуации и просьба предоставить заявителю отпуск.

Важно грамотно изложить намерения, в этом может помочь представитель отдела кадров.3.

В требованиях обязательно указать выполнить начисление выплат, касающихся социального страхования.4.

Изучив предоставленные ему бумаги, представитель от отдела кадров оформляет соответствующий приказ.

Согласно ему сотрудница выходит в свой декрет, как только руководитель подпишет бумагу.5. После родов требуется собрать документы, чтобы женщина получила следующий отпуск – уход за новорожденным ребенком (0-3 года по закону). И передать их нанимателю. Некоторые частные предприятия игнорируют нормы законодательства.

Они не оформляют сотрудников официально и самостоятельно определяют условия труда. Граждане вправе требовать соблюдения закона.Надо изучить нюансы работы при подписании с нанимателем трудового соглашения. Заодно обговорить возможные перспективы, включая декретный отпуск.Женщина может самостоятельно определять, сколько ей требуется отдыха и когда возобновить трудовую деятельность.

Зачастую сотрудницы выходят раньше положенного, им требуются деньги или дома имеются родственники, согласные помочь с присмотром. Свои намерения сотрудница излагает в заявлении, которое адресует руководителю.

Там она просит прервать назначенный декретный отпуск (или дальнейший). В ответ руководитель подписывает соответствующий приказ, и сотрудница работает дальше по прежним условиям.Разновидности выплат, получаемых семьями, где появился ребенок, в 2020 году расширились:· при постановке матери на учет;· при родах (один раз);· беременности — родам (один раз);· на первенца (дается ежемесячно, 0-1,5 лет);· по уходу(следующий отпуск) 1,5-3 лет (будут выплаты ежемесячные);· (положен,

Декретные выплаты и пособия в 2020 году

На эту часть декретного отпуска можно рассчитывать, написав заявление.Перечень необходимых документов:

  1. бюллетень и справка о ранней постановке на учет;
  2. справка о заработной плате ( только в том случае, если в течение двух лет перед декретом женщина работала в разных учреждениях).
  3. заявление, написанное в произвольной форме, о желании получить пособие по беременности и родам, также излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет;

Данный перечень актуален для работающих женщин, безработные исключают третий пункт. Не стоит переживать, что декретный отпуск может не войти в трудовой стаж.

В то время как будущая мама готовится к родам, за ней сохраняется ее должность и выплачиваются взносы в пенсионный фонд. Так, отпуск по беременности и родам целиком входит в трудовой стаж, а также в страховой для больничного и отпускной для ежегодного оплачиваемого отдыха.

После окончания данного вида отпуска можно оформить уход до 3 лет, что также будет фиксироваться в трудовом стаже, а вот на больничный или оплачиваемый отдых можно уже не рассчитывать.

Для того, чтобы малыш родился здоровым, необходимо наблюдаться у специалистов с первых недель беременности. Кроме того, при постановке на медицинский учет до 12 недели беременности, можно рассчитывать на первую положенную выплату.С 1 февраля 2020 года размер такого пособия будет составлять 655 рублей 49 копеек и будет выплачиваться единожды на основании справки из женской консультации. Такой вид выплат предоставляется одному из родителей.

При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого из них.После индексации 1 февраля 2020 года можно получить пособие в размере 17 479 рублей по месту работы либо из Фонда Социального Страхования.

Для его получения необходимо собрать пакет документов:

  1. справку о рождении ребенка;
  2. справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;
  3. заявление о назначении пособия;
  4. свидетельство о расторжении брака (при наличии такого факта).
  5. заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);

Необходимо подать данный список документов в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка. Как работающие, так и безработные мамы имеют право на оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но размер этих выплат будет разниться.Так, первые будут получать пособие в размере 40% от среднего заработка.

Можно воспользоваться такой формулой:Среднемесячный заработок * 40 = пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Мамы без работы могут получать выплаты лишь в минимальном размере в размере 3 277 рублей за первенца, за второго и последующих – 6 554 рубля.Следует отметить, что максимальная сумма выплат для работающих мамочек в 2020 году составит 26 152 рубля.

Для того чтобы вычислить сумму пособия по уходу за малышом, нужно воспользоваться следующим алгоритмом:пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет = средний

Расчет декретных в 2020 году калькулятор онлайн

Он разделяется на 2 периода – до родов и после.

  • Женщина, у которой многоплодная беременность должна отдыхать на протяжении 194 дней.
  • Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.
  • Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.
  • Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с тридцатой недели периода.

    Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели. Минимальная заработная плата и влияют на большую часть платежей для молодых мам.

    Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму. Порядок выплаты декретных пособий:

    • Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 тыс. р.
    • Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 рублей в месяц.
    • Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому их декретные составляют 1,5 тыс. р.
    • Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 тыс. р. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.
    • Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние два года. При чистой зарплате в 40 тыс. р они будут получать примерно столько же и за декрет.

    Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.

    Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства.

    Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом.

    Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей:

    • Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).
    • Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за два года, путем их сложения.
    • Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

    Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период.

    Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы.

    Сумма выплат не облагается любыми налогами.

    Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

    Комментарии 0