Докладная на классного руководителя директору школы образец

Докладная на классного руководителя директору школы образец

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры


В зависимости от того, какие именно сведения содержит докладная, можно выделить:

  1. инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.
  2. информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта;
  3. отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации;
  • Адресат.

    От того, кому именно направляется докладная, зависит ее вид:

    1. внешняя – направляется руководству другого учреждения;
    2. внутренняя – адресована вышестоящим лицам внутри организации.
  • К СВЕДЕНИЮ! Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации.

  • Факты. Информация, доносящаяся до сведения руководства, требующая принятия незамедлительных мер, чаще носит негативный характер. Но случается, что нужно известить начальство и об особенных успехах сотрудника. Тип докладной зависит от изложенной в ней ситуации:
    1. нарушении трудового распорядка и дисциплины;
    2. невыполнении или недостаточном выполнении должностных обязанностей;
    3. допущении оскорбления чести и достоинства, недопустимого поведения, провоцировании конфликтов;
    4. выдающиеся достижения, достойные награды и пр.
  • Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации.

    Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации. Начальник структурного подразделения пишет докладную на имя генерального директора.

    Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством.

    А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции.

    Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения. В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству.

    Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению.

    • Выводы и рекомендации автора записки.
    • Факты, события, причины, побудившие написать докладную. Эта часть должна дать читающему ответ на вопрос «Что произошло?».
    • Соображения автора по поводу сложившейся ситуации, его предложения, варианты возможных решений.

    Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.30–2003 «Унифицированные системы документации.

    Как правило, в докладной можно выделить три самостоятельные части.
    Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». ВАЖНО! Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов. Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А4.

    Докладная на ученика

    Информация излагается четко и грамотно.

    По возможности всегда стоит прилагать документы, доказывающие нарушения. Ваша основная задача – указать проблему и предложить вариант ее решения, а уже руководитель поставит окончательную точку в этом вопросе. 30 апреля 2015 Записки Докладная записка – это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства.

    В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение. Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать докладную записку на ученика (если его хамское поведение является причиной конфликта).

    Докладная записка направляется руководству учебного заведения для рассмотрения данного вопроса и принятия каких-либо мер. Докладная записка всегда пишется вышестоящему начальству. Если записка передается равнозначному по должности коллеге, то ее именуют служебной.

    Скачать образцы других докладных записок:

    1. Об оскорблении на рабочем месте – ;
    2. О невыполнении должностных обязанностей – ;
    3. О нарушении работником трудовой дисциплины – образец;
    4. О прогуле – .

    Документ адресуется руководству школы (директор, завуч) – его ФИО и точная формулировка должность в родительном падеже пишется в правом верхнем углу. Ниже указывается должность и ФИО лица, от которого она пишется. По центру пишется название документа.

    Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству. Начать можно, например, с фразы «Довожу до вашего сведения…». Далее в свободной форме пишется, что именно плохого сделал ученик – нарушил дисциплину, не посещает занятия, мешает проводить урок, оскорбляет учителей или учеников и т.д.

    Необходимо привести конкретные факты и даты. На основании изложенного может быть выдвинуто предложение совершить определенные действия, направленные на улучшение ситуации, например, проведение воспитательной беседы, вызов родителей ученика к директору школы, перевод ученика в другой класс или школу и т.д.

    Пример оформления докладной записки на ученика при его хамском поведении можно скачать ниже.

    Докладная записка на ученика за хамское поведение образец – .

    1. Жалоба на адвоката в адвокатскую палатуВ Адвокатскую Палату города _____________________________________гр. __________________________,проживавшего по адресу: ______________тел. ____________на…
    2. Дополнительное соглашение к договору.
    3. Специфика и функцииДокладная — документ, предоставляющий служебную информацию по сравнению с другими бумагами, направляется конкретно…
    4. ЗакладнаяПрава залогодержателя по обеспеченному ипотекой обязательству и по договору об ипотеке могут быть удостоверены закладной…
    5. Юридическая составляющая С юридической точки зрения, ликвидация предприятия — это очень сложный процесс, зачастую сопровождаемый…
    6. ГРАНИЦА БАЛАНСОВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИСмотреть что такое «ГРАНИЦА БАЛАНСОВОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ» в других словарях: граница балансовой принадлежности —…

    Докладная на учителя директору школы

    Меня оскорбил отец моего ученика без оснований. При этом эти оскорбления слышали все родители моего класса.Что делать?читать ответы (1) Тема: ОтветственностьРодители нашли в соц сетях фотографию учителя с бутылкой пива в руке, за три года до начала работы в школечитать ответы (1) Тема: Меры дисциплинарного взысканияОскорбление учителя со стороны ученика.читать ответы (1) Тема: Оскорбление чести и достоинстваВозможно ли подать учителю жалобу за оскорбления чести и достоинства на родителя ученика?читать ответы (1) Тема: Публичные оскорбленияКакую ответственность несёт ученик и его родители за публичное оскорбление учителя при всём классе?читать ответы (1) Тема: Медицинские показанияМой ребенок по медицинским показаниям учится на дому.Здравствуйте. Я учитель начальных классов. Сегодня в школу пришла мама одного ученика и стала угрожать и оскорблять меня при детях:

    «да я тебя вышвырну из школы, ты еще ответишь за свои слова, ты ничему детей не научила, ты работать не умеешь, я знаю как ты учишь здесь детей, ты всех подговариваешь детей против Димы, ты запугиваешь всех детей»

    ребята первоклассники стояли в шоке, запуганные.

    А до этого она хотела разобраться с мальчиком за то что он ударил ее сына, хоть тот этого не делал, это все клевета. Я ей сказала

    «вы не имеете право разбираться с учеником без его родителей, выйдите из кабинета»

    .

    На что услышала эти оскорбление учителя.

    После я предложила ей пройти в кабинет директора, она отказалась.Какими должны быть действия родителя, чьего ребенка оскорбили? Одним из главных способов защиты интересов собственных детей является направление родителями официального обращения в органы, контролирующие работу образовательного учреждения, это также может быть комиссия по урегулированию споров.

    Родители имеют право потребовать провести подробное дисциплинарное разбирательство, направленное на педагога.По его результатам работник учебного заведения может быть привлечен к дисциплинарной ответственности и даже уволен.

    Предусматривается возможность обращения пострадавшей стороны в суд с требованием возместить моральный ущерб, в этом случае не лишним будет обратиться к адвокату. Любой родитель имеет право на требование прекратить действия со стороны педагога, нарушающие права ребенка.В частности, поскольку с отцом ребенка я разведена и состою в зарегистрированном браке с другим мужчиной, моего ребенка при других одноклассниках учитель называет «неполноценным».

    Учитывая, что дети не отличаются толерантностью, мой ребенок испытывает постоянный стресс и давление со стороны сверстников.

    Классный руководитель является учителем по истории и необоснованно занижает оценки моему ребенку. Согласно журналу успеваемости моего ребенка спрашивают на каждом уроке, оценки «2» и «3», хотя я лично проверяю ее подготовку. Помимо этого я пригласила репетитора по истории, который очень доволен уровнем ее подготовки.

    На исторический факультет мой ребенок поступать не собирается, но я против необъективного отношения к ребенку исходя из личных антипатий.

    Докладная о плохом поведении ученика пример – Докладная записка на ученика за хамское поведение образец.

    Проводились беседы с матерью, но они ни к чему не привели. Матери было рекомендовано еженедельно посещать школу, но она в силу своей занятости ( социальный работник) этого не делает.

    Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется. Работа с дневником уч-ся 9 кл. …. Октябрь с 26-30. На каникулах заниматься самообразованием!

    Ноябрь с 9-14. Записывай и делай домашнее задание ежедневно! Ноябрь с 16-21: Уважаемая Н.В.! Найдите время дл просмотра дневника!

    Ноябрь с 23-28: Заполни дневник! Родители! Приобретите сборники по подготовке к ОГЭ!

    Декабрь с 1-5: Не выполнил домашнее по сборникам ОГЭ Декабрь с 7-12: Уважаемые родители! Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря!

    Спасибо за понимание! 28 декабря был не подготовлен к урокам по всем предметам, по немецкому языку не было учебника. 11 января не был на консультации по обществознанию(пришёл на урок физики не без учебника и тетради, про выполнение заданий по физике по сб. ОГЭ не идёт и речи). 18 января по сборникам ОГЭ ни по математике, ни по физике ни чего ни сделано.

    Молодец! (12 января выполнение заданий по математике и физике по подготовке к ОГЭ не было. 14 января опять та же картина: дом. задания нет, заданий по тестам к ГИА нет.

    18 января дом. задание по математике не сделано, решал у доски. А можно ли научить того. кто не хочет, не может, не сделает!?

    Полагаю что, Вы как руководитель учебного заведения не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении ….

    к выполнению дом. заданий, посещению консультаций, подавалась докладная в отношении этого ученика в прошлом уч. году. 19.01.2016 С уважением Подпись nsportal.ru Директору ***************** от учителя физики***************** Докладная записка Сообщаю Вам, что учащийся 7в класса *****************ан на уроки постоянно приходит не подготовленным.

    Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно не выполняет домашние задания. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради (забыть учебник и тетрадь в порядке вещей). На уроках старается сделать так, что бы его удалили с урока. На уроках ему не интересно, так как он занят играми в телефоне.

    На замечания реагирует агрессивно.

    (Какое имеете право меня трогать, орать на меня, знает все свои права, но не знает обязанностей). После звонка классного руководителя****************. в *****************о том кто несет за ним ответственность в данный момент, пришел с домашним заданием по физике, но весь урок просидел с телефоном под партой, думая, что я не вижу.

    Ученик с низкой познавательной активностью, успеваемостью, перестал учиться совсем, уже не хочет и не может учиться. Основные действия: прийти в школу и сделать так, что бы за поведение выгнали с урока, а потом играть в прятки с учителями и делать только плохие вещи: Курить на запасных выходах (02.02.18- запасной выход на втором этаже 3 урок), ломать замки на дверях учительского туалета (02.02.18 4 урок- ушли с урока технологии), бегать по школе, писать в запасном выходе (30.01.18- 3 урок)…

    Как написать докладную записку директору

    23.10.2016Иванова Татьяна Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия по отношению к с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе.

    Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело?

    Зато знали, что так делать нельзя. Учитель стал практически бесправным, ученики пользуются этим,а считают, что учитель должен «справляться».

    Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся. Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т.д. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом.

    Что же тогда делать? Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины. Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы.

    Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — .

    В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации.

    Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны. Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Пишут её обычно учителя и другие работники школы.

    Рекомендуем прочесть:  Отказ истца от иска

    Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках. Если вы в школе столкнулись с:

    • нарушением дисциплины в классе;
    • непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине;
    • неоднократными опозданиями на уроки;
    • несоблюдением устава школы;
    • появлением ребенка в школе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения и пр. (в таких случаях могут вызвать полицию);
    • оскорблением в ваш адрес;
    • дракой;
    • неуспеваемостью ребенка по предмету (невозможностью выставить положительную оценку)
    • и т.д.

    В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить последствия и свести вашу ответственность к минимуму. Обо всех проблемах с классом также нужно оповестить , чтобы он мог оперативно связаться с родителями.

    . Докладная фиксируется в книге входящей корреспонденции, что делает её обязательной к рассмотрению.

    Докладная передается в зависимости от ситуации, но если дело касается нарушения дисциплины, то её передадут заместителю директора по воспитательной работе, социальному педагогу, психологу и классному руководителю.

    Всё зависит от ситуации. Как правило, в ближайшее время, так как задержки в решении проблем могут привести к плачевным результатам, чего никто не желает. Докладная пишется как обычное , на листе А4 (можно даже на тетрадном) от руки или на компьютере. Образец для вас. Удачи вам в решении школьных проблем!

    Комментируйте и ставьте лайки.

    Подписывайся на новые статьи через форму! С уважением, Татьяна Иванова.

    Докладная на родителя директору школы образец

    взял стул и бросил его в Иванова П., учащегося 7-го «а» класса.

    В результате чего у Иванова П. зафиксирован ушиб руки, что подтверждается справкой из травмпункта №1 г.Екатеринбурга. Можно описать более подробно каждое событие.Сидоров С.

    постоянно дискредитирует в глазах окружающих преподавателей и учащихся нашей школы, называя их бранными, нецензурными словами с применением инвективной лексики, регулярно «срывает» уроки.Родительским комитетом /или преподавательским составом/ неоднократно на родительских собраниях ставился вопрос по фактам девиантного поведения Сидорова С.В свете последних случившихся событий, мы считаем, необходимо немедленно принять меры к устранению подобного вида правонарушений.На основании изложенного, прошу (просим) принять необходимые меры по разрешению данной ситуации и оградить учащихся от пагубного воздействия Сидорова С.Предлагаем передать наше заявление (жалобу на ученика) в социальные органы, а также в инспекцию по делам несовершеннолетних.С Уважением, перечисление фамилий, дата, подписи.Еще раз хотим напомнить, что такой пример (образец) жалобы (заявления) на хулигана-ученика является лишь примерным.Пишется жалоба на ученика всегда в произвольной форме.

    Главное, чтобы были указаны как можно подробнее все обстоятельства дела и требования, которых вы добиваетесь.Мы верим, что у вас всё получится и ваше образовательное учреждение будет образцовым.Если Вам необходимы образцы каких-либо документов (жалоб на хулиганов, учащихся, школьников), либо нужна юридическая помощь в таких вопросах – обращайтесь к нам, мы, по возможности, поможем вам совершенно бесплатно грамотно составлять заявления, жалобы на учеников, а также ответы на жалобы и заявления, если претензии необоснованны.Только поможет ли это? На место одного «хулигана» придёт другой.Копия: Заместителю директора школы по УВРКопия: Психологу школыОт ****.

    и ****., родителей ученика 6 класса ***Просим принять меры воздействия на ученика 6 класса **** в связи с его девиантным поведением во время образовательного процесса.****** регулярно оскорбляет как учеников, так и учителей. Постоянно инициирует конфликтные ситуации в частности с нашим сыном. Обзывает, придумывает разные прозвища и угрожает в разных формах.

    Пинает и толкает. Бывало, отрабатывал приемы борьбы на нашем сыне, душил его. Угрожает засовыванием разных предметов в разные места ученикам, угрожает оторвать голову, «снести башню», угрожает убийством и это только 6 класс!

    Не редко использует нецензурную брань, выражается тюремным жаргоном.

    Всё это происходит как на переменах, так и на уроках. Ни каких мер воздействия, кроме как устной беседы, не принимается.14 декабря 2013г.

    на классном часе публично произнес такую фразу: «Какая дебильная математика, такой же и учитель».

    Это уже оскорбление личности и необоснованное обвинение в непрофессионализме.16 декабря 2013г. на уроке географии пытался напасть на нашего сына с дракой, но вовремя был остановлен учителем.В прошлом 2012 году, получив двойку на уроке математики, публично обозвал меня, учителя математики, и моего сына козлами.

    Служебная записка директору школы от учителя.

    Докладная записка. Как правильно составить докладную записку на студента: образец и рекомендации

    Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе.

    Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя. Учитель стал практически бесправным, ученики пользуются этим,а считают, что учитель должен «справляться».

    Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся.

    Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т.д. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом. Что же тогда делать? Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины.

    Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы.

    Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — . В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны. Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы.

    Пишут её обычно учителя и другие работники школы. Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках.

    Если вы в школе столкнулись с:

    1. несоблюдением устава школы;
    2. неуспеваемостью ребенка по предмету (невозможностью выставить положительную оценку)
    3. появлением ребенка в школе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения и пр. (в таких случаях могут вызвать полицию) ;
    4. нарушением дисциплины в классе;
    5. неоднократными опозданиями на уроки;
    6. оскорблением в ваш адрес;
    7. дракой;
    8. и т.д.
    9. непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине;

    В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить последствия и свести вашу ответственность к минимуму.

    Обо всех проблемах с классом также нужно оповестить , чтобы он мог оперативно связаться с родителями. Докладная фиксируется в книге входящей корреспонденции, что делает её обязательной к рассмотрению. Докладная передается в зависимости от ситуации, но если дело касается нарушения дисциплины, то её передадут заместителю директора по воспитательной работе, социальному педагогу, психологу и классному руководителю.

    Всё зависит от ситуации. Как правило, в ближайшее время, так как задержки в решении проблем могут привести к плачевным результатам, чего никто не желает. Докладная пишется как обычное , на листе А4 (можно даже на тетрадном) от руки или на компьютере.Образец для вас. Удачи вам в решении школьных проблем!

    Комментируйте и ставьте лайки. Подписывайся на новые статьи через форму! С уважением, Татьяна Иванова.

    Докладная записка на ученика за хамское поведение

    Докладная записка – это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение.

    Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать на ученика (если его хамское поведение является причиной конфликта).

    Докладная записка направляется руководству учебного заведения для рассмотрения данного вопроса и принятия каких-либо мер. Докладная записка всегда пишется вышестоящему начальству.

    Если записка передается равнозначному по должности коллеге, то ее именуют служебной.

    Скачать образцы других докладных записок:

    • Об оскорблении на рабочем месте – ;
    • О нарушении работником трудовой дисциплины – ;
    • О невыполнении должностных обязанностей – ;
    • О прогуле – .

    Документ адресуется руководству школы (директор, завуч) – его ФИО и точная формулировка должность в родительном падеже пишется в правом верхнем углу. Ниже указывается должность и ФИО лица, от которого она пишется.

    По центру пишется название документа. Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству.

    Начать можно, например, с фразы «Довожу до вашего сведения…». Далее в свободной форме пишется, что именно плохого сделал ученик – нарушил дисциплину, не посещает занятия, мешает проводить урок, оскорбляет учителей или учеников и т.д.

    Необходимо привести конкретные факты и даты. На основании изложенного может быть выдвинуто предложение совершить определенные действия, направленные на улучшение ситуации, например, проведение воспитательной беседы, вызов родителей ученика к директору школы, перевод ученика в другой класс или школу и т.д.

    Пример оформления докладной записки на ученика при его хамском поведении можно скачать ниже. образец – .

    Образец докладной на имя директора школы. Докладная записка

    взял стул и бросил его в Иванова П., учащегося 7-го «а» класса.

    В результате чего у Иванова П. зафиксирован ушиб руки, что подтверждается справкой из травмпункта №1 г.Екатеринбурга.

    Можно описать более подробно каждое событие.Сидоров С. постоянно дискредитирует в глазах окружающих преподавателей и учащихся нашей школы, называя их бранными, нецензурными словами с применением инвективной лексики, регулярно «срывает» уроки.Родительским комитетом /или преподавательским составом/ неоднократно на родительских собраниях ставился вопрос по фактам девиантного поведения Сидорова С.В свете последних случившихся событий, мы считаем, необходимо немедленно принять меры к устранению подобного вида правонарушений.На основании изложенного, прошу (просим) принять необходимые меры по разрешению данной ситуации и оградить учащихся от пагубного воздействия Сидорова С.Предлагаем передать наше заявление (жалобу на ученика) в социальные органы, а также в инспекцию по делам несовершеннолетних.С Уважением, перечисление фамилий, дата, подписи.Еще раз хотим напомнить, что такой пример (образец) жалобы (заявления) на хулигана-ученика является лишь примерным.Пишется жалоба на ученика всегда в произвольной форме .

    Главное, чтобы были указаны как можно подробнее все обстоятельства дела и требования, которых вы добиваетесь.Мы верим, что у вас всё получится и ваше образовательное учреждение будет образцовым.Если Вам необходимы образцы каких-либо документов (жалоб на хулиганов, учащихся, школьников), либо нужна юридическая помощь в таких вопросах – обращайтесь к нам, мы, по возможности, поможем вам совершенно бесплатно грамотно составлять заявления, жалобы на учеников , а также ответы на жалобы и заявления, если претензии необоснованны.

    Рекомендуем почитать: Каждому работающему человеку, особенно служащему госучреждений, иногда приходится писать докладную записку.

    Ее часто воспринимают как донос, поэтому при составлении важно вооружиться конкретикой.

    Как компетентно оформить документ, по каким признакам систематизируют докладные записки, и в каких случаях они уместны?

    Докладная записка – документ, адресующийся руководству, содержащий суть проблемы, заключения и предложения. Ее пишут с намерением дать толчок вышестоящему начальству к решению той или иной проблемной ситуации, возникшей у сотрудника. В зависимости от получателя, они есть внутренние и внешние.

    Внутренняя — адресована главе ведомства или начальнику отделения, пишется на обыкновенном листе. Документ, выходящий за пределы организации, направленный в высшую инстанцию (администрацию, Министерство) считается внешним, его оформляют на специальном бланке. Классификация докладных по адресату Внутренние Внешние Указать название структурного отделения, адресата, название документа, текст и заголовок к нему, дату и подпись.

    Добавить наименование организации, место составления, индекс, подпись руководителя, имя и контакты исполнителя. Классификация по содержанию Информационные Инициативные Отчетные Систематически составляются в организации или на предприятии, извещают о способах и деталях выполнения заданий. Их цель – побуждение получателя (обычно руководство) принять соответствующую резолюцию.

    Докладная на классного руководителя который нарушил должностную инструкциютекст

    Скачать образцы других докладных записок:

    • Об оскорблении на рабочем месте – скачать;
    • О нарушении работником трудовой дисциплины – образец;
    • О невыполнении должностных обязанностей – скачать образец;
    • О прогуле – скачать.

    Документ адресуется руководству школы (директор, завуч) – его ФИО и точная формулировка должность в родительном падеже пишется в правом верхнем углу. Ниже указывается должность и ФИО лица, от которого она пишется.

    По центру пишется название документа.

    Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству. Начать можно, например, с фразы «Довожу до вашего сведения…». Далее в свободной форме пишется, что именно плохого сделал ученик – нарушил дисциплину, не посещает занятия, мешает проводить урок, оскорбляет учителей или учеников и т.д.

    Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе.

    Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя. Важно Учитель стал практически бесправным, ученики пользуются этим,а родители считают, что учитель должен «справляться».

    Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся. Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т.д. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом.

    Инфо Кто рассматривает докладную?

    Директор школы. Докладная фиксируется в книге входящей корреспонденции, что делает её обязательной к рассмотрению.

    Докладная передается в зависимости от ситуации, но если дело касается нарушения дисциплины, то её передадут заместителю директора по воспитательной работе, социальному педагогу, психологу и классному руководителю.

    В какие сроки принимаются действия после получения докладной? Всё зависит от ситуации. Как правило, в ближайшее время, так как задержки в решении проблем могут привести к плачевным результатам, чего никто не желает. Как написать докладную? Докладная пишется как обычное заявление на имя директора школы, на листе А4 (можно даже на тетрадном) от руки или на компьютере.

    Образец для вас. Удачи вам в решении школьных проблем! Комментируйте и ставьте лайки.

    • суть проблемы нужно описать четко и кратко, не опускается художественный стиль и использование литературных приемов (например, гипербола);
    • обвинение, выдвинутое работнику, должно быть подтверждено пунктом из должностной инструкции или другого нормативного документа;
    • предложенное наказание указывается в рекомендательной форме, без преувеличений;
    • должность, ФИО, и подпись автора записки указываются на одной и той же строке.

    Докладная записка образец Докладные записки не имеют утвержденной законом формы, но все же, вышеуказанный образец можно считать «золотым стандартом».

    Меняться может только текст основной части, но импровизация в оформлении шапки записки недопустима.

    Но что делать, если один или несколько человек подрывают дисциплину или отказываются выполнять свои обязанности, тем самым подставляя под удар успех всей команды?

    В таком случае придется составлять жалобу в виде докладной записки.

    Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей – это документ, который информирует руководителя или вышестоящие инстанции о невыполнении одним или группой сотрудников своих прямых должностных обязанностей.

    Докладная также содержит в себе прошение о наказании сотрудника и привлечению его к ответственности (чаще всего – дисциплинарной). Эта часть должна дать читающему ответ на вопрос «Что произошло?».

    • Соображения автора по поводу сложившейся ситуации, его предложения, варианты возможных решений.
    • Выводы и рекомендации автора записки.
    • Рекомендации к оформлению Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.30–2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». ВАЖНО! Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов. Оформляем внутреннюю докладную Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А4. Специального бланка для нее не требуется.
    • подпись и должность заявителя.

    Докладная записка о невыполнении служебных обязанностей аргументируется тем, какой ущерб работодателю нанесло или могло нанести нарушение Прогул и опоздание В докладной записке о прогуле или опоздании указываются:

    • название подразделения, к которому относится сотрудник (отсутствующий на работе);
    • ФИО руководителя и его должность;
    • заголовок;
    • текст, содержащий факт и временной промежуток отсутствия на рабочем месте;
    • предложение о мере дисциплинарного взыскания;
    • должность подающего, его подпись и расшифровка.

    Вместе с докладной запиской о прогуле нужно оформить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте Чем грозят сотруднику докладные записки Докладная записка относится к внутренней корреспонденции. Это не приговор и не гарантия применения наказаний, а лишь выявление нарушений.

    Category :

    Докладная на классного руководителя директору школы образец

    > > Скачать образцы других докладных записок:

    • Об оскорблении на рабочем месте – скачать;
    • О нарушении работником трудовой дисциплины – образец;
    • О невыполнении должностных обязанностей – скачать образец;
    • О прогуле – скачать.

    Документ адресуется руководству школы (директор, завуч) – его ФИО и точная формулировка должность в родительном падеже пишется в правом верхнем углу.

    Ниже указывается должность и ФИО лица, от которого она пишется. По центру пишется название документа.

    Текст составляется в свободной форме — кратко излагаются произошедшие событие, повлекшие обращение к руководству.

    Начать можно, например, с фразы «Довожу до вашего сведения…».

    Далее в свободной форме пишется, что именно плохого сделал ученик – нарушил дисциплину, не посещает занятия, мешает проводить урок, оскорбляет учителей или учеников и т.д. Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания.

    Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе. Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело?

    Зато знали, что так делать нельзя. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом.

    Как правило, в ближайшее время, так как задержки в решении проблем могут привести к плачевным результатам, чего никто не желает. Как написать докладную? Докладная пишется как обычное заявление на имя директора школы, на листе А4 (можно даже на тетрадном) от руки или на компьютере. Образец для вас. Удачи вам в решении школьных проблем!

    Комментируйте и ставьте лайки.

    • суть проблемы нужно описать четко и кратко, не опускается художественный стиль и использование литературных приемов (например, гипербола);
    • обвинение, выдвинутое работнику, должно быть подтверждено пунктом из должностной инструкции или другого нормативного документа;
    • предложенное наказание указывается в рекомендательной форме, без преувеличений;
    • должность, ФИО, и подпись автора записки указываются на одной и той же строке.

    Докладная записка образец Докладные записки не имеют утвержденной законом формы, но все же, вышеуказанный образец можно считать «золотым стандартом». Меняться может только текст основной части, но импровизация в оформлении шапки записки недопустима.

    Но что делать, если один или несколько человек подрывают дисциплину или отказываются выполнять свои обязанности, тем самым подставляя под удар успех всей команды?

    В таком случае придется составлять жалобу в виде докладной записки.

    Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей – это документ, который информирует руководителя или вышестоящие инстанции о невыполнении одним или группой сотрудников своих прямых должностных обязанностей. Докладная также содержит в себе прошение о наказании сотрудника и привлечению его к ответственности (чаще всего – дисциплинарной).

    Эта часть должна дать читающему ответ на вопрос «Что произошло?».

    • Соображения автора по поводу сложившейся ситуации, его предложения, варианты возможных решений.
    • Выводы и рекомендации автора записки.
    • Рекомендации к оформлению Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.30–2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». ВАЖНО! Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов. Оформляем внутреннюю докладную Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А4. Специального бланка для нее не требуется.
    • подпись и должность заявителя.

    Докладная записка о невыполнении служебных обязанностей аргументируется тем, какой ущерб работодателю нанесло или могло нанести нарушение Прогул и опоздание В докладной записке о прогуле или опоздании указываются:

    • название подразделения, к которому относится сотрудник (отсутствующий на работе);
    • ФИО руководителя и его должность;
    • заголовок;
    • текст, содержащий факт и временной промежуток отсутствия на рабочем месте;
    • предложение о мере дисциплинарного взыскания;
    • должность подающего, его подпись и расшифровка.

    Вместе с докладной запиской о прогуле нужно оформить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте Чем грозят сотруднику докладные записки Докладная записка относится к внутренней корреспонденции.

    Это не приговор и не гарантия применения наказаний, а лишь выявление нарушений.

    Новые Популярные

    Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

    Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после 9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить.

    Подготовку к экзаменам начали в 8-ом классе и она не заладилась с самого начала. Они информируют руководство о завершении всей работы или какого-то конкретного этапа работ. Вне зависимости от типа и назначения докладной записки, она должна иметь определенный вид.

    Тут существуют различия между докладной запиской, которая будет направлена за пределы организации, и запиской внутреннего применения. Внешняя докладная записка имеет следующую структуру: Для внешних записок используют фирменный бланк предприятия-отправителя.

    Составить записку для внутреннего пользования намного проще. • Аналитическая часть содержит описание последствий по продолжительности и по силе. • Рекомендательная часть – автор высказывает свои домыслы и соображения, по итогу дает рекомендации, в каком направлении двигаться дальше.

    • Подпись, где указывается должность. 2. Лебедева не наказывать, случившийся прогул официально не оформлять, а оформить в качестве отдыха или выходного за свой счет. 3. В обязательном порядке, провести с Лебедевым разъяснительную беседу.

    4. О ситуации с Лебедевым сообщить в профком. Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

    На уроках не работал, отвечал очень редко, так как имеет крайне малый запас слов и знаний по биологии. Живет у старшего брата. Все условия дома для нормальной учебы созданы. Воспитанием подростка никто не занимается.

    Поэтому из — за слабого контроля со стороны взрослых, подросток много времени проводит на улице, предоставлен сам себе.

    Школьник часто пропускал уроки без причины (указать количество пропущенных уроков в четверти). Докладная записка составляется в результате выхода из-под контроля какого-либо процесса, что может нанести ущерб предприятию. Именно тогда сотрудник может подобным образом довести до сведения начальства всю информацию.

    К примеру, это могут быть множественные прогулы ответственного лица или наплевательское отношение к выполнению плановых показателей, что, естественно, может негативно отразиться на результатах работы всего предприятия.

    Оглавление: Девушки, помогите правильно составить докладную на учителя русского языка.

    Прошло пол месяца учебы. Тетради проверялись 2 раза, на дом задаются новые темы, а в классе весь урок идет разбор полетов по поводу поведения отдельных учеников класса, постоянно (практически через урок на дом даются сочинения, а то и два (лит-ра, русский)) без каких-либо планов написания этих самых сочинений, без разборов тем, ну, и под занавес, от училки разит сигаретами за версту Пятый класс. А какие могут быть планы написания сочинения: вступление, содержание, вывод. С красной строки: Бригадир – подпись – Семенов С.А.

    Докладная записка на сотрудника

    / / Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Различают также докладные и объяснительные записки – вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа. Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами.

    В верхней части справа размещаем информацию об адресате: Директору ООО «Сфера». Павлову Н.П. Слева в верху — наименование структурного подразделения: Отдел документооборота По центру: Докладная записка. Далее — дата и номер документа в левой части: 07.05.2013 №1.

    В правой – место: г. Москва. Ниже — заглавие: О замене картриджа.

    Текст: Довожу до Вашего сведения, что имеющийся картридж для принтера пришел в негодность в связи с превышением срока его использования. Данное обстоятельство не позволяет выполнять поставленные Вами задачи по ведению документации. Прошу Вас рассмотреть вопрос о замене вышедшего из строя картриджа на новый.

    Внизу – сведения об адресате и его подпись: заместитель начальника отдела – подпись — Власов Д.И. Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах – в том числе промежуточных – выполнения какого-либо поручения.

    В правом верхнем углу: Руководителю ЗАО «Стойка». Ниже по центру: Докладная записка. Далее дата и номер: 07.05.2013 Краткое содержание: О завершении первого этапа проведения конкурса.

    Текст: В рамках проведения конкурса профессионального мастерства среди молодых строителей прошел первый отборочный тур, в котором приняло участие 14 специалистов. Успешно прошли испытание 11 человек. Второй этап конкурса состоится 14 мая в 14.00 в строении 1А.

    С красной строки: Бригадир – подпись – Семенов С.А. Докладная записка может служить мерой воздействия на ученика, если иные воспитательные приемы не работают.

    Тогда учителем составляется докладная записка директору или завучу. Например: О необходимости перевода учащегося Довожу до Вашего сведения, что несмотря на проведенные беседы и встречи с родителями, ученик 7б класса Иванов В.В. продолжает нарушать дисциплину.

    7 мая им был сорван урок литературы, а 8 мая – урок биологии.

    В результате действий Иванова В.В. другие ученики не смогли получить знания.

    В связи с этим предлагаю поддержать решение педагогического совета и рассмотреть вопрос о переводе Иванова В.В. в 7а класс. Распространенной разновидностью докладной является записка на руководителя о совершенном сотрудником прогуле без уважительной причины. Например: О нарушении трудовой дисциплины.

    Довожу до Вашего сведения, что 07.05.2013 бухгалтер Глазкова Нина Дмитриевна с 09.00 до 13.00 отсутствовала на рабочем месте. Документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия, Глазковой Н.Д. не предоставлено. В связи с вышеизложенным предлагаю объявить Глазковой Н.Д.

    выговор. Докладные записки составляются в свободной форме: первая часть – изложение сути вопроса, вторая – выводы и предложения. Оформление зависит от адресата.

    Внешняя докладная записка в вышестоящую организацию отправляется на фирменном бланке и содержит те же реквизиты, что и обычное письмо.

    Комментарии 0